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| 常州市司法局“道德講堂”建設(shè)實施意見 常司發(fā)[2011]15號 |
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常州市司法局文件 常司發(fā)[2011]15號
常州市司法局“道德講堂”建設(shè)實施意見 市局機(jī)關(guān)各處室、市法律援助中心（市“148”法律服務(wù)中心）、市公證處： 根據(jù)市委、市政府“辦好道德講堂，建好文明城市”工作推進(jìn)會的部署要求，按照《常州市“道德講堂”建設(shè)實施意見》和《常州市“機(jī)關(guān)道德講堂”建設(shè)實施意見》精神，為扎實推進(jìn)我局“道德講堂”建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合工作實際，制定如下實施意見： 一、指導(dǎo)思想 深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《常州市“道德講堂”建設(shè)實施意見》、《常州市“機(jī)關(guān)道德講堂”建設(shè)實施意見》，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”等基本道德規(guī)范，營造“講道德，做好人，樹新風(fēng)”的濃厚氛圍，推動先進(jìn)道德理念內(nèi)植于心，外化于行，為我局文明創(chuàng)建工作打造新亮點、樹立新品牌。 二、工作目標(biāo) 建設(shè)“道德講堂”的主要目標(biāo)是：以提升全局干部職工的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，以加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德“四德”建設(shè)為重點，強(qiáng)化宣傳教育，引導(dǎo)全局干部職工“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和實踐者，形成人人爭當(dāng)?shù)赖履７兜牧己蔑L(fēng)尚。 具體目標(biāo)： 1、黨性觀念有新增強(qiáng)。進(jìn)一步加深全局干部職工對中國特色社會主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值體系的理解、把握，更加堅信共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，使立黨為公、執(zhí)政為民的意識得到明顯增強(qiáng)，做到始終忠誠于黨。 2、職業(yè)道德有新提高。全局干部職工尤其是機(jī)關(guān)公務(wù)員，道德建設(shè)的首要任務(wù)是要確立良好的職業(yè)道德觀。要通過建設(shè)“道德講堂”進(jìn)一步樹立機(jī)關(guān)干部以人為本、民生為重的理念，牢固確立以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德。 3、工作作風(fēng)有新突破。把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、行業(yè)作風(fēng)作為建設(shè)“道德講堂”的重要目標(biāo)，努力使行政執(zhí)行力有提升，行業(yè)誠信建設(shè)有成效，重點工作、難點工作有突破，人民群眾滿意度有提高，真正使建設(shè)“道德講堂”的成果能夠?qū)崒嵲谠诘伢w現(xiàn)在推動各項工作上。 4、機(jī)關(guān)形象有新提升。通過“道德講堂”的引導(dǎo)，使遵守社會公德、提升職業(yè)道德、培育家庭美德和修養(yǎng)個人品德越來越成為全局干部職工的自覺行動，使“講道德、知榮辱、樹新風(fēng)”越來越成為全局干部職工的積極追求，引導(dǎo)干部職工在工作的八小時以內(nèi)爭做優(yōu)秀人民公仆，工作的八小時以外爭做優(yōu)秀家庭成員和社會成員，樹立全局干部職工良好的社會形象。 三、主要內(nèi)容 社會公德建設(shè)以“禮儀”為核心，主要包括文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境和遵紀(jì)守法等； 職業(yè)道德建設(shè)以“奉獻(xiàn)”為核心，主要包括對黨忠誠、服務(wù)人民、秉公執(zhí)法、清正廉明、勇于獻(xiàn)身等； 家庭美德建設(shè)以“和睦”為核心，主要包括夫妻和睦、孝敬長輩、關(guān)愛子女、鄰里團(tuán)結(jié)、勤儉持家等； 個人品德建設(shè)以“友善”為核心，主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強(qiáng)自立等。 四、組織實施 為確保“道德講堂”取得扎實成效，原則上每月安排一次活動。主要形式和方法為： 1、“薦”——推薦“道德之星”。在全市司法行政機(jī)關(guān)和行業(yè)開展推薦“道德之星”活動，讓干部職工成為“道德講堂”的主人。以自我宣講的形式，講述干部職工自已和和身邊同志的道德故事，展示道德智慧，傳播道德力量；以“背后說好話”的形式，評議、推薦周圍同事的好人故事，挖掘精神實質(zhì)，不斷升華自身道德境界；在自我推薦、群眾舉薦的基礎(chǔ)上，推薦機(jī)關(guān)、行業(yè)的“道德之星”。 2、“培”——充實教育培訓(xùn)內(nèi)容。以倡導(dǎo)勤政廉潔、忠誠負(fù)責(zé)、知禮守禮等為主要內(nèi)容，充分利用學(xué)習(xí)日、中心組學(xué)習(xí)等載體，定期不定期地通過集中學(xué)習(xí)、專題宣講、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等形式，將“道德講堂”活動納入干部職工平時的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)之中，教育引導(dǎo)干部職工牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識，改進(jìn)作風(fēng)、提升效率、搞好服務(wù)，爭做公民道德建設(shè)的實踐表率。 3、“講”——邀請“模范宣講、名家演講”。以全市司法行政系統(tǒng)范圍內(nèi)先進(jìn)典型、模范人物為基礎(chǔ)，組成宣講隊伍進(jìn)行巡回宣講，通過講述親身經(jīng)歷來詮釋道德內(nèi)涵；邀請知名專家、學(xué)者做道德建設(shè)方面的專題報告、演講，從理論上提升對道德的理解；開展“有道德的人講道德”活動，組織機(jī)關(guān)干部職工尤其是“道德之星”講自己、講他人、講身邊的道德故事，引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)和感悟身邊先進(jìn)人物的可貴精神和寶貴品質(zhì)。 4、“比”——開展“讀書觀影、征文評比”。精選和推薦一批具有道德影響力、感染力的影片和名著，組織局機(jī)關(guān)干部職工觀看、閱讀，交流感想，開展征文評比，并且將優(yōu)秀征文和心得體會等及時在司法行政網(wǎng)的“道德講堂”專欄發(fā)表，使干部職工在看、讀、思、寫的過程中引發(fā)思考，啟迪心智，促進(jìn)道德素養(yǎng)的提升，營造“崇德尚善”的濃郁氛圍。 5、“樹”——選樹“道德模范”。在發(fā)現(xiàn)、收集、整理本單位本系統(tǒng)道德模范故事的基礎(chǔ)上，在全系統(tǒng)選樹一批事跡感人、貼近群眾的平凡道德模范人物，通過局門戶網(wǎng)站、多媒體、宣傳講義讀物等多種形式，進(jìn)行集中宣傳，擴(kuò)大先進(jìn)典型的影響力，帶動全局干部職工從現(xiàn)在做起，從身邊做起，從小事做起，“積小善為大善”、“積小德為大德”，人人爭做道德建設(shè)的參與者與先行者。 五、工作要求 1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局“道德講堂”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長陳少寶同志任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各處室負(fù)責(zé)人為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)定期研究、部署、督促、檢查“道德講堂”建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政治部，辦公室負(fù)責(zé)“道德講堂”建設(shè)具體工作。 2、扎實推進(jìn)實施。各級干部尤其是黨員干部要發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)本單位、本部門的干部職工積極參與到“道德講堂”建設(shè)中來，進(jìn)一步明確“道德講堂”建設(shè)的現(xiàn)實意義和工作目標(biāo)，為建設(shè)“道德講堂”奠定良好的思想基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要按照“道德講堂”建設(shè)“六個一”的標(biāo)準(zhǔn)和以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”為主要模式的要求，精心設(shè)計具有自身特色、易于開展的活動載體，吸引干部職工廣泛參加，扎實推進(jìn)“道德講堂”建設(shè)。市律師協(xié)會、市公證員協(xié)會要充分認(rèn)識開展“道德講堂”活動的重要意義，按照各自職能，從實際出發(fā)，制定方案，分工負(fù)責(zé)，充分利用已有陣地，扎實開展“道德講堂”建設(shè)活動。 3、注重工作實效。要結(jié)合當(dāng)前的中心工作，將“道德講堂”建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與爭創(chuàng)“群眾滿意的窗口服務(wù)單位”活動結(jié)合起來、與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、行政效能建設(shè)和行業(yè)誠信建設(shè)結(jié)合起來、與精神文明建設(shè)結(jié)合起來，尋找道德建設(shè)與推動工作的結(jié)合點、著力點。要依托各類陣地，加大宣傳力度，營造崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍。通過提升思想道德境界，提高干部職工的綜合素質(zhì)，凝心聚力，進(jìn)一步推動各項司法行政工作的圓滿完成。 4、強(qiáng)化督促檢查。要以實地旁聽、調(diào)查問卷、查看臺賬等方式，組織對“道德講堂”建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)、檢查考核，培育一批“自身素養(yǎng)強(qiáng)、道德素質(zhì)高、文化修養(yǎng)好”的優(yōu)秀干部職工。要建立激勵機(jī)制，將“道德講堂”建設(shè)納入單位、部門年終考核、評先評優(yōu)的內(nèi)容，作為干部職工年終推優(yōu)評先和“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”考核的重要依據(jù)，更好地推進(jìn)活動有序開展。 各轄市區(qū)司法局要按照當(dāng)?shù)攸h委政府的要求，參照市局“道德講堂”建設(shè)實施意見，積極推進(jìn)本地區(qū)本部門的“道德講堂”建設(shè)。 附：常州市司法局2011年“道德講堂”活動安排表
二○一一年三月二十二日 主題詞：司法道德講堂實施意見 抄送：市文明辦、市級機(jī)關(guān)黨工委，省司法廳政治部。 常州市司法局辦公室 2011年3月22日印發(fā) 共印7份 |