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| 關(guān)于印發(fā)《常州市公安機關(guān)“三個民主”建設(shè)工作規(guī)范（試行）》的通知 常公局[2009]58號 |
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常州市公安局 常公局〔2009〕58號 關(guān)于印發(fā)《常州市公安機關(guān) “三個民主”建設(shè)工作規(guī)范（試行）》的通知 各轄市（區(qū)）局、分局、支隊，市局機關(guān)各處室： 現(xiàn)將《常州市公安機關(guān)“三個民主”建設(shè)工作規(guī)范（試行）》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真遵照執(zhí)行。 主題詞：三個民主 規(guī)范 試行 通知 （共印5份） 常州市公安局辦公室 承辦人：蔣竹駿 核稿：呂平洋 審稿：孫 菡 常州市公安機關(guān)“三個民主”建設(shè) 工作規(guī)范（試行） 第一章 總 則 第一條 為認真貫徹落實黨的十七大精神，全力踐行民主政治，切實加強民主建設(shè)，積極推行政治民主、警務(wù)民主、財務(wù)民主管理，著力構(gòu)建和諧警營，激發(fā)民警活力，凝聚民警智慧，全面提升隊伍的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，推進公安隊伍的正規(guī)化、現(xiàn)代化建設(shè)，打造平安常州、和諧常州品牌，特制定本規(guī)范。 第二條 公安機關(guān)民主建設(shè)遵循公開公正、全警參與、注重實效的原則。 第三條 公安機關(guān)民主建設(shè)內(nèi)容存入文書檔案。 第二章 政治民主 第四條 政治民主包括重要事項決策民主、黨務(wù)工作民主、干部選拔任用民主、獎懲民主等方面內(nèi)容。 第五條 重要事項決策民主 （一）重要事項包括貫徹落實上級重大決策部署、年度工作規(guī)劃、規(guī)章制度的制定和修改以及民警關(guān)心、關(guān)注的其他事項。 （二）重要事項決策前，要讓民警了解相關(guān)內(nèi)容、目的和要求，并通過召開會議、個別談話、設(shè)立意見箱等形式廣泛征求意見和建議。 （三）重要事項決策時，堅持民主集中制，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，必要時應(yīng)在全體民警會議上討論決定，充分吸取民警的合理化意見和建議，最大程度地體現(xiàn)民警意愿。 （四）重要事項決策后，及時向民警公布結(jié)果。 第六條 黨務(wù)工作民主 （一）確定黨員發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正應(yīng)廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見。接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前，應(yīng)在所在單位公示，征求民警意見。發(fā)展對象需經(jīng)支委會集體討論決定，接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正需經(jīng)支部黨員大會討論表決。 （二）定期召開支部黨員大會、支委會、黨小組會、民主生活會和非黨員民警座談會，廣泛吸納民主意見，開展批評與自我批評。 （三）堅持談心制度，了解民警的思想動態(tài)，有針對性地開展深入細致的思想政治工作。 第七條 干部選拔任用民主 （一）選拔任用干部，堅持黨管干部和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公推公選、競爭上崗。 （二）單位向上級推薦任用干部的，要公開推選，集體研究。 （三）嚴格執(zhí)行公示制度，規(guī)范資格審查、民主測評、組織考察等工作流程，廣泛接受民警監(jiān)督。 第八條 獎懲民主 （一）表彰獎勵前，應(yīng)將相關(guān)標準、條件、名額和規(guī)定等向民警公布。 （二）擬表彰的單位或個人在民主推薦的基礎(chǔ)上，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。 （三）擬表彰的單位或個人應(yīng)予以公示，充分征求民警意見，集體公示的時間不少于7天，個人公示的時間不少于5天。對公示期間反映的問題，應(yīng)認真組織核查，按規(guī)定處理。 （四）對單位、個人進行懲處時，要認真聽取當事人的陳述和申辯，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。 第三章 警務(wù)民主 第九條 警務(wù)民主包括執(zhí)法執(zhí)勤民主、內(nèi)部管理民主和服務(wù)群眾民主等方面內(nèi)容。 第十條 執(zhí)法執(zhí)勤民主 （一）堅持集體通案和案件評析制度，健全執(zhí)法辦案工作流程，嚴格辦案責任。 （二）深化警務(wù)公開，推進警務(wù)民主，確保執(zhí)法工作的公開透明。 （三）警務(wù)機制改革等工作充分聽取民警意見。 第十一條 內(nèi)部管理民主 （一）定期召開全體民警會議，向民警述職述廉，通報年度工作情況，接受民警監(jiān)督。 （二）開展民主評議，上評下、下評上，機關(guān)、基層互評，評議結(jié)果及時公布。對評議中發(fā)現(xiàn)的問題認真分析，落實整改措施。 （三）建立交流溝通機制。完善《局長信箱》、《部門信箱》和《訪客留言》等網(wǎng)上交流平臺，方便民警反映問題、諫言獻策。 （四）制定民警實績考評標準和考評方法時，應(yīng)事先廣泛聽取民警的意見和建議；組織民警實績考評時，要有民警代表參與，適時公布實績考評結(jié)果。 第十二條 服務(wù)群眾民主 （一）完善報告工作制度，定期向黨委、政府、社會各界人士和人民群眾報告工作開展情況，發(fā)布警情通報、輿情通報，保障人民群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 （二）對事關(guān)群眾利益的工作，要聽取人民群眾的意見和建議，適時改進工作方式、方法。 （三）公布舉報電話，設(shè)置舉報信箱，定期召開由社會各界人士和人民群眾參加的座談會，由此暢通信息反饋渠道，開門納諫。 第四章 財務(wù)民主 第十三條 財務(wù)民主包括財務(wù)收支民主、資產(chǎn)管理民主、福利待遇民主和審計監(jiān)督民主等方面內(nèi)容。 第十四條 財務(wù)收支民主 （一）實行財務(wù)收支公開。公開的內(nèi)容主要有： 1．年度經(jīng)費預(yù)算情況； 2．年度收支總況； 3．所、隊財務(wù)收支情況 4．其他應(yīng)公開的財務(wù)收支情況。 （二）定期向民警公布財務(wù)收支情況。民警對財務(wù)收支情況提出異議的，應(yīng)予以答復(fù)。 （三）嚴格規(guī)費票據(jù)管理制度，對招待費、差旅費、油料費、辦公用品費等支出情況定期公布。 第十五條 資產(chǎn)管理民主 （一）資產(chǎn)由職能部門扎口管理，合理配置，科學(xué)使用。 （二）規(guī)范辦公用品采購、領(lǐng)用制度，堅持公開透明。 （三）嚴格固定資產(chǎn)登記使用制度，明確使用部門和責任人，強化民主監(jiān)督。 第十六條 福利待遇民主 （一）建立獎懲激勵機制，堅持福利與實績掛鉤，獎勤罰懶。 （二）嚴格執(zhí)行年休假制度。 （三）落實慰問濟困制度，對患病、意外傷亡民警或者家屬適時組織慰問，對家庭困難民警實施幫扶。 第十七條 審計監(jiān)督民主 （一）嚴格財務(wù)審批制度，重大財務(wù)事項領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，必要時在全體民警會議上討論決定。 （二）落實任中、離任審計制度，加強民主監(jiān)督，嚴格責任追究。 （三）嚴格執(zhí)行投資項目審計規(guī)定，提高投資效益，重大投資項目應(yīng)充分發(fā)揚民主，科學(xué)決策，保障建設(shè)資金合理、合法使用。 （四）審計結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開。 第五章 組織保障 第十八條 成立民警民主建設(shè)監(jiān)督小組。各單位民主推薦3至5名原則性強、責任心強、群眾威信高的民警，組成民主建設(shè)監(jiān)督小組。 民警民主建設(shè)監(jiān)督小組的主要任務(wù)是：收集民警對本單位民主建設(shè)工作的意見和建議，對本單位“三個民主”建設(shè)落實情況進行監(jiān)督。 第十九條 建立民主建設(shè)激勵機制。對在實行“三個民主”過程中涌現(xiàn)的先進典型予以獎勵；對好的經(jīng)驗和做法及時在全局范圍內(nèi)進行推廣。 第二十條 探索民主建設(shè)創(chuàng)新機制。在民主建設(shè)過程中要敢于突破機制、制度的束縛，創(chuàng)造性地開展工作，妥善地處理好民主管理與科學(xué)決策、和諧氛圍、工作效率的關(guān)系。 第二十一條 將民主建設(shè)納入日常工作。創(chuàng)造條件，鼓勵民警參與民主建設(shè)，在單位內(nèi)部醒目位置設(shè)置公開欄，在公安信息網(wǎng)本單位主頁上設(shè)立民主建設(shè)專欄。 第二十二條 各級政工、紀檢、審計、督察、法制及其相關(guān)部門要加強對各級民主建設(shè)的指導(dǎo)和檢查督促，確保民主建設(shè)工作落到實處。 第二十三條 各級公安機關(guān)要將落實民主建設(shè)情況列入單位工作考核范圍，嚴格考評。將民主建設(shè)作為正規(guī)化建設(shè)的重要內(nèi)容，落實長效管理機制。 第二十四條 各轄市（區(qū)）局、分局、支隊、市局機關(guān)處室可參照本規(guī)范，結(jié)合實際，制定本單位民主建設(shè)的工作細則。 第六章 附 則 第二十五條 本規(guī)范由市局政治部負責解釋。 第二十六條 本規(guī)范自發(fā)布之日起施行。 |