常教人〔2009〕25號(hào)
各有關(guān)轄市、區(qū)教育局，局屬及有關(guān)學(xué)校：
為進(jìn)一步提高我市職業(yè)學(xué)校青年教師教育教學(xué)能力和水平，加快其專(zhuān)業(yè)發(fā)展步伐，營(yíng)造優(yōu)秀青年教師脫穎而出的氛圍，決定開(kāi)展第二批常州市職教新秀和職教能手評(píng)選工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)選對(duì)象及數(shù)量
（一）評(píng)選對(duì)象：全市職業(yè)學(xué)校、行業(yè)學(xué)校、技工院校符合條件的在職青年教師。
（二）評(píng)選數(shù)量：職教新秀和職教能手各50名左右。
二、評(píng)選條件(詳見(jiàn)附件一、二)
三、評(píng)選考核內(nèi)容及程序
（一）評(píng)選考核內(nèi)容
1.教育教學(xué)理論考試?？荚嚥捎瞄_(kāi)卷形式，滿(mǎn)分為100分。考試劃定一定的基準(zhǔn)線(xiàn)，合格人員參加課堂教學(xué)能力考核。參考書(shū)目為《職業(yè)教育項(xiàng)目課程開(kāi)發(fā)指南》（徐國(guó)慶著，華東師范大學(xué)出版社）。
2.課堂教學(xué)能力考核。滿(mǎn)分為100分?？己藙澏ㄒ欢ǖ幕鶞?zhǔn)線(xiàn)，合格人員參加綜合評(píng)審。主要考核口頭表達(dá)能力、職業(yè)學(xué)校課程標(biāo)準(zhǔn)理解能力、教育教學(xué)基本功、現(xiàn)代教育技術(shù)的運(yùn)用水平等。
3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力考核。滿(mǎn)分為100分。
4.市教育局和勞動(dòng)保障局綜合評(píng)審。
（二）評(píng)選程序
1.教育教學(xué)理論培訓(xùn)考試報(bào)名。對(duì)照條件由學(xué)校推薦報(bào)名。無(wú)名額限制。
（1）考試時(shí)間為9月20日9：00至11：00（如遇特殊情況另行通知），組織管理辦法與常教人〔2009〕23號(hào)文件相同, 市教師培訓(xùn)中心組織直屬學(xué)校、行業(yè)學(xué)校、技工院校候選人的考試，各轄市區(qū)組織所屬區(qū)域候選人考試。
（2）每位參評(píng)人員交納教育教學(xué)理論培訓(xùn)費(fèi)200元。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）6月30日前，需參考書(shū)的學(xué)校把訂單（附件八）發(fā)至czzjszs@vip.163.com。
（4）8月30日前，直屬學(xué)校、行業(yè)學(xué)校、技工院校、各轄市區(qū)把理論培訓(xùn)考試匯總名冊(cè)（附件三）電子稿發(fā)送至jyjhc@czedu.gov.cn,培訓(xùn)費(fèi)交到常州市教師培訓(xùn)中心。
2.課堂教學(xué)能力考核。理論培訓(xùn)考試合格人員參加，由常州市教育局組織。
3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力考核。課堂教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力考核時(shí)間為10月，由常州市教育局組織。
4.個(gè)人申報(bào)。理論培訓(xùn)考試、課堂教學(xué)能力考核、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力考核合格的教師對(duì)照條件，進(jìn)行個(gè)人申報(bào)。
5.基層單位推薦。學(xué)校在教師個(gè)人申報(bào)的基礎(chǔ)上，對(duì)照條件，對(duì)申報(bào)教師進(jìn)行考核，填寫(xiě)《任教班級(jí)學(xué)生滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)匯總表》（附件七，原始測(cè)評(píng)表以地區(qū)或?qū)W校為單位，保管至少一年備查）。學(xué)校將推薦人員的基本情況在校內(nèi)公示一周后，匯總名冊(cè)報(bào)教育主管部門(mén)，直屬學(xué)校、行業(yè)學(xué)校、技工院校直接報(bào)市教育局人事處。
6.主管部門(mén)審核。各主管部門(mén)分別對(duì)所轄學(xué)?？己撕笸扑]的材料進(jìn)行審核，確保質(zhì)量，將審核過(guò)關(guān)人員采用一定形式公示一周后，匯總名冊(cè)報(bào)常州市教育局人事處。材料報(bào)送時(shí)間另行通知。
7．上述程序逐輪選拔。
（三）申報(bào)學(xué)科和專(zhuān)業(yè)：候選人根據(jù)所任教學(xué)科或?qū)I(yè)申報(bào)。
四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
（一）市職教新秀和職教能手由市教育局發(fā)文并頒發(fā)證書(shū)。
（二）市職教新秀和職教能手每人分別享受一次性教科研津貼500元和800元。直屬學(xué)校由市教育局承擔(dān)，其余由主管部門(mén)或?qū)W校自行確定獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
（三）市職教新秀和職教能手由市教育局列入優(yōu)秀教師培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃，在評(píng)優(yōu)晉級(jí)晉職中可優(yōu)先考慮。
五、具體要求
（一）評(píng)選材料要嚴(yán)格按“評(píng)選材料目錄”（附件四）中列項(xiàng)裝訂，“評(píng)選呈報(bào)表”一式二份不裝訂（附件五）。所有復(fù)印件都要由所在單位驗(yàn)證原件后加蓋單位公章。
（二）嚴(yán)格申報(bào)、推薦、評(píng)選紀(jì)律。如在申報(bào)、推薦、評(píng)選過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象，對(duì)申報(bào)對(duì)象實(shí)行一票否決，今后不得參加“優(yōu)秀教師五級(jí)梯隊(duì)”評(píng)選活動(dòng)，并對(duì)有關(guān)單位、負(fù)責(zé)人和責(zé)任人實(shí)施通報(bào)批評(píng)等處罰。
（三）凡涉及到聘期、論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)等有效時(shí)間截止到2009年6月30日。
各轄市、區(qū)教育行政部門(mén)和有關(guān)學(xué)校要把此次評(píng)選作為促進(jìn)本地區(qū)、本校青年教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的重要契機(jī)，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，本著公開(kāi)、公正、公平的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持評(píng)選條件，做好推薦、評(píng)選工作。
附件：一、第二批常州市職教新秀基本條件
二、第二批常州市職教能手基本條件
三、教育理論培訓(xùn)考試匯總名冊(cè)
四、評(píng)選材料目錄
五、評(píng)選呈報(bào)表
六、學(xué)生滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)表
七、學(xué)生滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)匯總表
八、參考書(shū)目訂單
二〇〇九年六月十五日
主題詞：教師 職業(yè)教育 新秀 能手 通知
常州市教育局辦公室 2009年6月24日印發(fā)