常教人〔2008〕64號
各轄市、區(qū)教育局（教育文體局、社會事業(yè)局），局屬各單位及有關(guān)學校：
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈常州市中小學學科帶頭人管理辦法〉的暫行通知》（常教人〔2003〕15號）、《關(guān)于印發(fā)〈常州市中小學骨干教師管理辦法〉的暫行通知》（常教人〔2003〕16號）、《關(guān)于做好在職優(yōu)秀中小學教師年度考核工作的通知》（常教人〔2004〕22號）文件精神，我市各級教育行政部門對所轄第七批常州市中小學骨干教師和學科帶頭人進行了第二年度履行職責的考核工作?，F(xiàn)將考核有關(guān)情況和考核結(jié)果通報如下。
本次第七批考核對象共598名，經(jīng)過考核，213名學科帶頭人和380名骨干教師考核合格（名單見附件）；1名骨干教師因病暫緩考核；2名骨干教師和2名學科帶頭人調(diào)離常州教育系統(tǒng)不再參加考核，稱號自動取消。
從年度考核總體情況來看，各轄市、區(qū)、局屬各單位大都重視考核工作，切實加強對骨干教師和學科帶頭人的培養(yǎng)、考核、管理等工作。第七批骨干教師和學科帶頭人大部分能較好履行職責，在教育教學改革中發(fā)揮著重要作用并朝著引領(lǐng)者的方向努力，但個體之間的發(fā)展尚存在較大差異，各轄市、區(qū)、局屬單位對優(yōu)秀教師的培養(yǎng)、考核、管理工作仍需進一步加強。希望市骨干教師和學科帶頭人珍惜榮譽稱號，明確職責，不斷提升教育理念，加強實踐，以獲得更好、更快的發(fā)展。
年度考核合格的第七批市骨干教師和學科帶頭人教科研津貼，按《關(guān)于實施中小學優(yōu)秀教師教科研津貼獎勵的通知》（常教人〔2003〕42號文，“民營及行業(yè)學校、獨立單位的市級及以上優(yōu)秀教師的教科研津貼由單位參照本文標準自行解決”）規(guī)定執(zhí)行，市教育局承擔部分于近期撥出。暫緩和未參加考核的人員，不享受年度教科研津貼。
附件：
一、第七批常州市骨干教師和學科帶頭人第二年度考核合格人員名單
二、第七批常州市骨干教師和學科帶頭人年度未參加考核人員名單
二○○八年十一月二十八日
主題詞：教師 年度考核 結(jié)果 通報
常州市教育局辦公室 2008年12月2日印發(fā)