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常教人[2008]013號(hào)

常教人〔2008〕13號(hào)

關(guān)于開展2008年工人技術(shù)等級(jí)崗位

升級(jí)考核工作的通知

局屬各單位：

2008年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位升級(jí)考核工作已經(jīng)開始，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、升級(jí)考核的范圍、對(duì)象

在機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位上工作，已取得政府人事部門核發(fā)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書，并符合升級(jí)考核條件的技術(shù)工人。

二、升級(jí)考核的內(nèi)容

1.思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績(jī)的考核結(jié)果為合格、不合格兩種?？己擞杉夹g(shù)工人所在單位組織，堅(jiān)持日常考核與年度考核相結(jié)合，以年度考核結(jié)果為主要依據(jù)。

2.參加工人技術(shù)等級(jí)崗位升級(jí)考核的人員，必須參加職業(yè)道德、技術(shù)理論、實(shí)際操作技能的培訓(xùn)，未經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人員不能參加考核，考核成績(jī)?nèi)亢细裾?，由人事部門發(fā)放相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)崗位證書。

三、升級(jí)考核的條件

技術(shù)工人升級(jí)考核堅(jiān)持本人自愿和嚴(yán)格按規(guī)定條件進(jìn)行的原則，凡符合下列條件的，均可申報(bào)相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)崗位升級(jí)考核。

1.根據(jù)省、市相關(guān)文件要求，申報(bào)升級(jí)考核人員需取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育證書，并按規(guī)定參加第二輪繼續(xù)教育培訓(xùn)且取得合格。

2.年度考核合格以上等次的人員。

3. 2003—2004年（提前申報(bào)）底前取得政府人事部門核發(fā)的技術(shù)等級(jí)崗位證書，并符合下列年限條件的技術(shù)工人可申報(bào)升級(jí)考核。

（1）工作年限20年[年限計(jì)算到2008—2009年（提前申報(bào)），下同]，并在本等級(jí)工作滿5年的中級(jí)工，可申報(bào)高級(jí)工的考核；

（2）工作年限10年并在本等級(jí)工作滿5年的初級(jí)工，可申報(bào)中級(jí)工的考核；

（3）2007年底前學(xué)徒期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)的，或尚未取得人事部門頒發(fā)的技術(shù)等級(jí)崗位證書，以及由普通工種崗位轉(zhuǎn)換到技術(shù)工種崗位的工人，可申報(bào)初級(jí)工的考核。

四、文化要求

凡1978年以后（1979年1月起）參加工作的技術(shù)工人，申報(bào)高級(jí)工需具有高中文化程度或取得人事部門頒發(fā)的文化補(bǔ)習(xí)合格證書；1988年以后（1989年1月起）參加工作的技術(shù)工人報(bào)考初、中級(jí)工需具有初中文化程度。

五、破格申報(bào)條件

為鼓勵(lì)優(yōu)秀技術(shù)工人崗位成才，對(duì)技術(shù)工人在崗位上取得突出成績(jī)的，符合下列條件之一者，經(jīng)審核可破格申報(bào)中、高級(jí)工技術(shù)等級(jí)崗位升級(jí)考核（各種獎(jiǎng)勵(lì)放寬條件限使用一次）。

1.在地、市級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得個(gè)人前六名的，在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并具有市級(jí)成果證書的，獲得地、市級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的人員，可不受工作年限和本等級(jí)工作年限限制，直接申報(bào)中級(jí)工。

2.在省、部級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得個(gè)人前六名，在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并具有省、部級(jí)以上成果證書的；獲得省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的，可不受工作年限和本等級(jí)工作年限限制，直接申報(bào)高級(jí)工。

3.在市級(jí)技術(shù)比賽中獲全能前六名，可放寬申報(bào)高級(jí)工升級(jí)考核工作年限三年和本等級(jí)工作年限二年。

4.在本工種崗位上刻苦自學(xué)并取得本工種（專業(yè)）?？埔陨蠈W(xué)歷或人事部門舉辦的成人高等教育專業(yè)證書；連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀的；對(duì)派至我駐外使領(lǐng)館工作的工勤人員，回國(guó)后仍在原單位從事本工種工作，可放寬申報(bào)中、高級(jí)工升級(jí)考核工作年限三年和本等級(jí)工作年限二年。

5.中專、技職校畢業(yè)生，凡所學(xué)專業(yè)與工作崗位對(duì)口的，可放寬申報(bào)中、高級(jí)工升級(jí)考核工作年限二年。

六、升級(jí)考核的程序

符合升級(jí)考核條件的技術(shù)工人由本人提出申請(qǐng)，所在單位對(duì)其申報(bào)資格進(jìn)行初審，凡符合條件的人員由單位經(jīng)辦人填寫《常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)崗位升級(jí)考核登記表》一份(附表1)，本人填寫一律無(wú)效，附其本人已獲得的初、中級(jí)《技術(shù)等級(jí)崗位證書》、《畢業(yè)證書》、《繼續(xù)教育證書》原件及復(fù)印件各一份；具備破格條件的人員，附相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各一份；對(duì)提前申報(bào)、1993''''>年工改時(shí)按過(guò)渡辦法工資暫按相應(yīng)等級(jí)套改、同等級(jí)轉(zhuǎn)換工種、機(jī)關(guān)事業(yè)單位通過(guò)人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理或人才派遣的人員，均需在備注欄中注明，單位、主管部門各一份，報(bào)主管部門復(fù)審匯總。

七、升級(jí)考核的辦法

1.實(shí)行培訓(xùn)與考核分離。

2.實(shí)行統(tǒng)一教材。

3.為加強(qiáng)技術(shù)工人職業(yè)道德教育，《職業(yè)道德》的考試作為各工種、等級(jí)升級(jí)必考科目列入統(tǒng)一考試范圍。

八、其他有關(guān)問(wèn)題

1. 2006年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位升級(jí)考核培訓(xùn)開班后，由部隊(duì)退伍、企業(yè)調(diào)入，尚未取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書的人員，根據(jù)常人發(fā)〔1998〕40號(hào)文規(guī)定，可按本等級(jí)考核條件申報(bào)培訓(xùn)考核。

2.極少數(shù)技術(shù)工人在1993年工改時(shí)按過(guò)渡辦法工資暫按相應(yīng)等級(jí)套改，至今尚未取得相應(yīng)等級(jí)證書，根據(jù)市人事局《常州市市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考聘分開暫行辦法》（常人發(fā)〔2002〕85號(hào)）精神，必須參加相應(yīng)等級(jí)的培訓(xùn)考核。

3.對(duì)原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，尚未取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書的人員，只能申報(bào)初級(jí)工的培訓(xùn)考核。

4.為深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)體制改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，對(duì)通過(guò)人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理或人才派遣未取得人事部門技術(shù)等級(jí)崗位證書的人員，首次可按本等級(jí)考核條件申報(bào)培訓(xùn)考核。

                           二○○八年四月十六日

主題詞：技術(shù)工人  升級(jí)考核  通知

  常州市教育局辦公室              2008年4月16日印發(fā)

常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)崗位升級(jí)考核登記表

參加工作時(shí)間

年   月

從事本

工種時(shí)間

年  月

文化

程度

申報(bào)考核工種

申報(bào)

考核等級(jí)

聯(lián)系

電話

原人事部門頒證情況

技術(shù)等級(jí)

發(fā)證單位

證書號(hào)碼

發(fā)證時(shí)間

年 月

符合放寬申報(bào)條件

工

作

簡(jiǎn)

單

位

考

核

情

況

思  想 政 治  表  現(xiàn)

生 產(chǎn) 工 作  成  績(jī)