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| 二OO七年常州市教育局局屬學校公開招考教師實施意見 常教人[2006]66號 |
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常教人〔2006〕66號
二○○七年常州市教育局局屬學校 公開招考教師實施意見 局屬各單位： 根據中共常州市委組織部、常州市人事局《關于印發(fā)<常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見>的通知》（常人發(fā)〔2004〕48號文件）精神，為做好2007年公開招考教師工作，特制定本實施意見。 一、招考范圍、對象 1．具有本科學歷（小學、幼兒園為專科以上學歷）和教師資格證的人員。 2．從系統(tǒng)外單位（含系統(tǒng)內民營學校）調入市教育局直屬公辦學校的教師。 3．市教育局局屬學校錄用高校畢業(yè)生和聘用局屬單位以外的在職教師實行凡進必考、雙向選擇、競爭上崗、擇優(yōu)錄用。 二、報考基本條件 1．高校畢業(yè)生：報考中學教師必須具備本科及其以上學歷，取得國家計算機二級、大學英語四級證書（英語專業(yè)須具備英語專業(yè)四級以上證書，音體美專業(yè)外語要求適當放寬）。報考小學、幼兒園的必須具備?？萍捌湟陨蠈W歷。 2．在職教師：須具備本科學歷和初級專業(yè)技術資格。年齡原則上在40周歲以下，中學高級教師及以上職稱和縣區(qū)級骨干教師以上高層次人才的年齡可適當放寬。 3．所有報考者必須取得相應的教師資格；遵紀守法，具有良好的品行，身體健康；符合招聘職位中規(guī)定的其他條件。 三、招考辦法與程序 1．擬報需求。 2．發(fā)布公告。 3．招考報名。 (1)高校畢業(yè)生在 (2)在職教師，由與其達成聘用意向的學校于 4．統(tǒng)一筆試。 (1)報考普通中小學教師的高校畢業(yè)生：2007年1月下旬進行統(tǒng)一筆試（具體時間另行通知），筆試內容為專業(yè)知識（音體美等學科為專業(yè)技能考試），由市教育局統(tǒng)一命題并組織實施。根據筆試成績，按學科從高分到低分依次排序，原則上按1:3的比例劃定面試分數線，確定進入各學校的考核人選。人選名單將在常州市教育局政務網（jyj.czedu.gov.cn)上公布。 (2)報考職業(yè)學校、特殊教育學校、幼兒園的高校畢業(yè)生：由招聘學校組織專業(yè)知識筆試，筆試方案報市教育局審批同意后實施。根據筆試成績，按學科從高分到低分，原則上按1:3的比例劃定面試分數線，確定進入各學校的考核人選。人選名單將在常州市教育局政務網（jyj.czedu.gov.cn)上公布。 (3)在職教師：2007年6月下旬，由市教育局組織筆試，筆試合格者辦理正式調動手續(xù)。 5．學?？己?。 (1)考核對象：①通過統(tǒng)一筆試的高校畢業(yè)生; ②在職教師。 (2)考核時間： ①高校畢業(yè)生： ②在職教師：原則上 (3)程序與要求： ①申報職位。各用人單位在年度編制、計劃限額內，根據崗位需求填寫《常州市教育局局屬學校公開招聘工作人員申報表》（附件二），經市教育局審核匯總后，報市人事局備案。 ②發(fā)布信息。市教育局和人事局將各用人單位的公開招聘職位匯總后在“常州人事網（www.czrs.gov.cn）”、“常州人才網(www.czrc.com.cn)”、“常州市教育局政務網（jyj.czedu.gov.cn）”和“常州教育人事網(jurs.czedu.gov.cn)”上向社會公布。 ③資格審核。各用人單位負責報名資格審核，高校畢業(yè)生主要審核是否通過市教育局筆試，在職教師主要審核應聘條件。對符合應聘職位條件者，填寫《常州市教育局局屬學校公開招聘工作人員報名資格審核表》（附件三），經招聘考核小組負責人簽署意見后，確定進入聽課評議階段人選。 ④聽課評議。應聘教師均須參加課堂教育教學能力考核。考核小組除學校行政管理人員外，須有相關學科的把關教師3人（其中一名為其他學校的骨干教師）組成?？己诵〗M須對教師課堂試講情況進行集中評議，并指定專人記錄聽課評議意見?？己巳藛T須填寫《應聘人員課堂教育教學能力考核情況表》（附件四），并在表上簽名。 ⑤面試考核。由考核小組中3名（其中一名為其他學校的骨干教師）以上成員對擬錄用對象進行面試，對其成長背景、學科業(yè)績、教育教學思想、教科研能力等方面的綜合素質進行全面考核，并針對被考核對象的總體素質及個性特點填寫面試考核意見（附件五）并簽名。 ⑥集體研究。各用人單位須將資格審核、聽課評議、面試考核等各項材料匯總提交校長辦公會議研究，確定擬錄用人選。集體研究情況要記錄備查。 ⑦公示報批。市教育局和市人事局將各用人單位擬錄用人選名單在上述相關網站公示7天，公示結果不影響聘用的，由用人單位負責將各項材料按③～⑥條的順序匯總，并填寫《常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘人員審批表》（附件六，一式三份），報市教育局人事處，人事處按規(guī)定審核匯報后到市人事局辦理相關的公開招聘錄用審批手續(xù)。 ⑧簽訂聘用合同。新錄用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同的簽訂方法按《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》（常政發(fā)〔2004〕250號）要求執(zhí)行。新錄用人員（系統(tǒng)內流動人員除外）均實行一年期委托人事代理。委托代理期滿考核不合格者用人單位不再聘用，由本人到市人才服務中心辦理個人人事代理的有關手續(xù)；考核基本合格，延長委托人事代理期，次年考核不合格解除聘用關系；考核合格，將其人事檔案轉入用人單位。 四、保障措施 1．從事招考工作的人員，凡與擬錄用人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，實行回避。受聘人員與聘用單位負責人有上述親屬關系的，不得被聘用從事該單位人事、財務、審計、監(jiān)察工作，也不得在直接上下級領導關系的崗位上工作。 2．各單位在招聘工作中須主動接受教育、人事部門的業(yè)務指導和社會各界的監(jiān)督。 3．各單位招聘人員應嚴肅工作紀律，秉公辦理，對違反招聘紀律的工作人員，市教育局將視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。 4．對于公開招聘工作中引起的人事爭議，各單位人事爭議調解委員會要做好調解工作。當事人對調解不服的，可以在爭議發(fā)生之日起60日內向市人事仲裁委員會申請仲裁。 五、其他注意事項 1．取得碩士研究生學歷(學位）的畢業(yè)生、具有中學高級教師職稱、縣（區(qū)）級骨干教師稱號以上的教師、骨干雙師型教師和適合職業(yè)教育并取得國家認可高級技師等級證書的人員，可不參加統(tǒng)一組織的筆試，在報名后直接到用人單位參加雙向選擇、競爭上崗。 2．中等專業(yè)學校實習指導教師學歷可放寬至大專以上，外地生源的?？飘厴I(yè)生一律不予錄用。 3．對優(yōu)秀畢業(yè)生（獲專業(yè)獎學金二等兩次以上、校級三好學生、優(yōu)秀學生干部、中共黨員）可優(yōu)先予以考核和錄用。 4．對已簽訂就業(yè)協(xié)議，但被錄取為研究生或錄用為國家公務員的畢業(yè)生，由各用人單位在考核面試人選中遞補錄用。 5． 6．未盡事宜暫按《關于印發(fā)<常州市教育局局屬學校教職工公開招聘實施意見（試行）>的通知》（常教發(fā)〔2005〕12號、常人發(fā)〔2005〕21號）文件精神執(zhí)行。 7．本“意見”自發(fā)布之日起實施。 8．本“意見”由常州市教育局負責解釋。 附件：一、常州市教育局局屬學校補充教師計劃表 二、常州市教育局局屬學校公開招聘工作人員申報表 三、常州市教育局局屬學校公開招聘工作人員報名資 格審核表 四、應聘人員課堂教育教學能力考核情況表 五、應聘人員面試記錄表 六、常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘人員審批表 二〇〇六年十二月二十八日
主題詞：教師 招考 意見
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