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| 關(guān)于開展知識產(chǎn)權(quán)專家對接服務(wù)企業(yè)活動的指導(dǎo)意見 常知發(fā)（2011）12號 |
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關(guān)于開展知識產(chǎn)權(quán)專家對接服務(wù)企業(yè) 活動的指導(dǎo)意見
各轄市、區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局，各有關(guān)單位： 為貫徹國家、省知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和我市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快蘇南自主創(chuàng)新示范區(qū)和“一核八園”建設(shè)，推動和幫助企業(yè)運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)制度提升知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理水平，推進(jìn)企業(yè)實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，根據(jù)我市企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作實(shí)際，決定啟動“十二五”新一輪“知識產(chǎn)權(quán)專家對接服務(wù)企業(yè)活動”（以下簡稱對接活動），并制定本指導(dǎo)意見。 一、工作目標(biāo) 通過組織全市30名知識產(chǎn)權(quán)專家對接300家企業(yè)活動，搭建知識產(chǎn)權(quán)專家隊(duì)伍與企業(yè)之間的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)平臺，提升我市企業(yè)運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)制度的意識與水平，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新型城市建設(shè)。 二、工作內(nèi)容 ?。ㄒ唬┐_定對接專家。知識產(chǎn)權(quán)專家主要是從全市范圍內(nèi)篩選出30名具有豐富知識產(chǎn)權(quán)法律知識、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景的專利代理人、律師、高校院所專家以及知識產(chǎn)權(quán)管理部門等人員組成。 ?。ǘ┐_定對接企業(yè)。對接企業(yè)是以常州市知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新企業(yè)、江蘇省企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化示范創(chuàng)建單位和高新技術(shù)企業(yè)為主體的300家對知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有切實(shí)需求的企業(yè)組成。 （三）確定對接內(nèi)容。針對我市企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作實(shí)際需求，主要從以下四個方面著手開展服務(wù)： 1、組織知識產(chǎn)權(quán)專家指導(dǎo)、協(xié)助企業(yè)對現(xiàn)有科技成果進(jìn)行梳理，提煉和挖掘具有新穎性、創(chuàng)造性與實(shí)用性的創(chuàng)新成果申請專利，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新成果知識產(chǎn)權(quán)化。 2、組織知識產(chǎn)權(quán)專家指導(dǎo)、協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)對專利信息利用，提高研發(fā)起點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)引進(jìn)、專利產(chǎn)業(yè)化等方面的能力與水平，引導(dǎo)企業(yè)注重知識產(chǎn)權(quán)的經(jīng)營和管理。 3、組織知識產(chǎn)權(quán)專家指導(dǎo)、協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)自主知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，同時幫助企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)預(yù)警分析，規(guī)避侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為。 4、組織知識產(chǎn)權(quán)專家開展對企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)宣傳、培訓(xùn)，提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)意識，指導(dǎo)、協(xié)助企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范示范創(chuàng)建工作，幫助企業(yè)建立、完善知識產(chǎn)權(quán)管理制度，提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理水平。 三、工作方式 對接活動總體上以“宣講、培訓(xùn)、咨詢、指導(dǎo)”分層次推進(jìn)實(shí)施。 對接活動可以是知識產(chǎn)權(quán)專家直接與企業(yè)進(jìn)行對接，也可以是轄市區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局或者知識產(chǎn)權(quán)專家組織服務(wù)團(tuán)隊(duì)與企業(yè)進(jìn)行對接。 四、工作要求 （一）主動服務(wù)企業(yè)。知識產(chǎn)權(quán)專家參加對接活動，要深入企業(yè)，了解實(shí)際問題，每年至少能安排兩次深入企業(yè)第一線開展知識產(chǎn)權(quán)的宣傳培訓(xùn)工作，指導(dǎo)企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)工作，幫助企業(yè)建立完善知識產(chǎn)權(quán)管理制度，不等不靠，樹立服務(wù)前移理念，提供診斷式服務(wù)。 （二）創(chuàng)造服務(wù)品牌。知識產(chǎn)權(quán)專家應(yīng)為對接企業(yè)提供“綠色通道”服務(wù)，優(yōu)先聽取對接企業(yè)反映問題，受理對接企業(yè)咨詢，耐心細(xì)致解決相關(guān)問題，成為對接企業(yè)答疑解惑的得力幫手，真正成為企業(yè)想得起、用得上、靠得住、離不開的重要服務(wù)品牌。 ?。ㄈ┱蔑@服務(wù)成效。知識產(chǎn)權(quán)服專家要有效整合服務(wù)資源，注重團(tuán)隊(duì)合作，深化服務(wù)水平，提供集成式服務(wù)，力爭形成若干知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)智囊團(tuán)。 五、組織管理 （一）市知識產(chǎn)權(quán)局負(fù)責(zé)全市對接活動的總體規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，落實(shí)扶持政策。 （二）市知識產(chǎn)權(quán)局負(fù)責(zé)對接活動的總結(jié)考核，對在對接活動中表現(xiàn)好、成績突出的知識產(chǎn)權(quán)專家進(jìn)行表彰。
二○一一年九月五日 |