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常 州 市 公 安 局

 

 

常公局〔2010〕201號

 

關于印發(fā)《常州市公安局社區(qū)警務工作

每月之星評選辦法（試行）》的通知

 

各轄市（區(qū)）局、分局、支隊，市局機關各處室：

為深化社區(qū)和農村警務戰(zhàn)略，大力選樹培養(yǎng)基層典型，切實發(fā)揮先進典型的示范導向作用，進一步激勵廣大社區(qū)民警扎根基層、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，市局制定了《常州市公安局社區(qū)警務工作每月之星評選辦法（試行）》?，F印發(fā)給你們，請結合實際，認真貫徹落實。

 

 

二○一○年十月二十六日

 

 

主題詞：社區(qū)警務  每月之星  評選  辦法  通知     （共印5份）

  常州市公安局辦公室                2010年10月26日印發(fā) 

承辦人：秦文榮          核稿：李志剛            審稿：朱亞林

 

常州市公安局社區(qū)警務工作每月之星

評選辦法（試行）

 

第一條  為深化社區(qū)和農村警務戰(zhàn)略，大力選樹培養(yǎng)基層典型，切實發(fā)揮先進典型的示范導向作用，進一步激勵廣大社區(qū)民警扎根基層、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據《公安機關人民警察獎勵條令》有關精神和省廳《關于在信息化條件下改革和加強城鄉(xiāng)社區(qū)警務工作的指導意見》、市局《關于進一步加強和改進社區(qū)（農村）警務工作的意見》《深化派出所警務機制改革、推進信息化社區(qū)警務工作二十條措施》部署要求，特制定本辦法。

第二條  “社區(qū)警務工作每月之星”的推薦、評選，堅持公開公平公正、自下而上推薦、注重工作實績、重點引導培養(yǎng)的原則，著力選樹培養(yǎng)一批業(yè)務精、能力強、素質好、群眾公認的社區(qū)警務工作業(yè)務標兵、崗位能手和愛民典型。

第三條  “社區(qū)警務工作每月之星”評選實行統(tǒng)一領導，分級管理，分工負責。市局社區(qū)警務辦公室是評選活動的主管部門，成立“社區(qū)警務工作每月之星”評選小組，負責組織、指導、實施評選工作，市局社區(qū)警務工作領導小組各成員單位配合做好相關工作，每月評選10名“社區(qū)警務工作每月之星”。

第四條  “社區(qū)警務工作每月之星”評選對象為全市在職在崗的社區(qū)（駐村）民警、派出所戶籍窗口民警，直接管理社區(qū)的分管副所長也可參與評選。

第五條  符合下列條件之一的社區(qū)民警，可以參與評選：

（一）認真履行職責，在信息采集、人口管理、社區(qū)管理、調解糾紛、服務群眾、提供線索、安全防范等某一方面成績突出的；

（二）刻苦鉆研業(yè)務，積極推動社區(qū)管理創(chuàng)新，在本轄市（區(qū)）局、分局被廣泛認可，有示范引導作用的；

（三）個人總結的基礎工作法取得實效，被縣級以上公安機關以工作簡報、表揚通報、現場會等形式加以推廣的；

（四）心系百姓，親民愛民，熱心服務社區(qū)群眾，取得良好社會反響，被媒體、網絡等廣泛報道的；

（五）其他方面成績優(yōu)異，有示范引導作用的。

第六條  民警因不同事跡，年內可多次參加“社區(qū)警務工作每月之星”評選；因同一事跡已當選的，本年度不再參與評選。

第七條  堅持自下而上，民主推薦，由各轄市（區(qū)）局、分局對照評選條件組織初評，推薦上報的社區(qū)民警不超過3名（其中戚墅堰分局不超過2名），填寫《社區(qū)警務工作每月之星審批表》，于每月25日前報市局社區(qū)警務辦公室。

第八條  堅持嚴格審核，擇優(yōu)評選，由市局“社區(qū)警務工作每月之星”評選小組進行初審后，市局社區(qū)警務辦公室組織各成員單位集中審核，確定候選人，報分管局領導審定。在公安信息網市局主頁上進行公示，次月5日前，公布上月當選人員名單。

第九條  “社區(qū)警務工作每月之星”的命名表彰，以市局下發(fā)通報的形式進行，必要時可召開會議予以宣布。市局對“社區(qū)警務工作每月之星”各獎勵人民幣500元，所在轄市（區(qū)）局、分局配套獎勵500元，在社區(qū)民警月考核個人得分中每次加5分，其經驗做法被省廳錄用推廣的，每次加10分，并將其簡要事跡、照片等在市局戶政處網頁專欄中刊登。

第十條  對年內當選“社區(qū)警務工作每月之星”的民警，結合社區(qū)警務整體工作考核情況，優(yōu)先推薦為本年度“雙十雙百”優(yōu)秀社區(qū)民警。其中，推薦評選“社區(qū)（駐村）民警標兵”的，必須在本年度有一次以上被評為“社區(qū)警務工作每月之星”。

第十一條  對當選“社區(qū)警務工作每月之星”的民警，推薦進入市局先進典型后備庫，在評先評優(yōu)、提撥任用時優(yōu)先考慮。各級公安機關要建立定期聯(lián)系、跟蹤培養(yǎng)制度，經常進行考察，了解掌握情況，在政治、工作、生活等方面給予關心和愛護，加強教育和管理，使他們保持榮譽，不斷進步。

第十二條  本辦法由市局社區(qū)警務辦公室（戶政處）負責解釋，自2010年11月1日起施行。