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| 關于印發(fā)《全市公安機關開展“立足崗位學模范、三項建設當標兵”優(yōu)秀民警評選活動的實施意見》的通知 常公局[2009]160號 |
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常州市公安局 常公局〔2009〕160號 關于印發(fā)《全市公安機關開展“立足崗位學 模范、三項建設當標兵”優(yōu)秀民警評選活動 的實施意見》的通知 各轄市（區(qū)）局、分局、支隊，市局機關各處室： 現(xiàn)將《全市公安機關開展“立足崗位學模范、三項建設當標兵”優(yōu)秀民警評選活動的實施意見》印發(fā)給你們，請結合實際，認真組織實施。 二○○九年九月十八日 主題詞：優(yōu)秀民警 評選活動 通知 （共印5份） 常州市公安局辦公室 承辦人：嵇 政 核稿：呂平洋 審稿：孫 菡 全市公安機關開展“立足崗位學模范、三項建設當標兵”優(yōu)秀民警評選活動的實施意見 為大力弘揚爭先創(chuàng)優(yōu)精神，發(fā)揮典型的示范導向作用，根據(jù)省廳關于《全省公安機關開展“學英模、當標兵”競賽活動的實施意見》（蘇公廳〔2009〕460號），經(jīng)市局研究，決定在全局民警中開展“立足崗位學模范、三項建設當標兵”優(yōu)秀民警評選活動，評選一批“愛民標兵”、“執(zhí)法標兵”、“偵查標兵”、“巡防標兵”、“服務標兵”、“科技標兵”，力爭有更多的民警入選全省標兵?，F(xiàn)提出如下實施意見： 一、指導思想 開展“立足崗位學模范、三項建設當標兵”優(yōu)秀民警評選活動，是市局黨委致力于推動全市公安工作和隊伍建設新的發(fā)展進步而作出的一項重大決策，對于培育新時期人民警察核心價值觀、深入推進“三項建設”、提升隊伍整體素質、樹立公安機關良好形象具有十分重要的意義。通過這項活動，挖掘一批崗位標兵，選樹一批先進典型，掀起一股學習熱潮，激勵廣大民警進一步弘揚正氣、凝聚警心，以英雄模范人物為榜樣，內強素質，外樹形象，爭做崗位能手，爭當標兵模范，推進全局 “三項建設”，為平安常州建設做出更大成績。 二、評選內容 本次評選將評出我市公安機關“愛民標兵”、“執(zhí)法標兵”、“偵查標兵”、“巡防標兵”、“服務標兵”、“科技標兵”各10名。 三、評選條件 1．愛民標兵：扎根基層，一心為民，把為群眾排憂解難、保一方平安視為自己最崇高的職責，用深情大愛和真誠付出贏得人民群眾的真心擁護，深入開展“大走訪”和“春風行動”，做到親民愛民、扎根基層，切實為群眾做好事、辦實事、解難事。 2．執(zhí)法標兵：具有理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法的理念，著眼于“最大限度地激發(fā)社會創(chuàng)造活力、最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素”的總要求，進一步轉變執(zhí)法理念、改進執(zhí)法方式、規(guī)范執(zhí)法行為，善于把法律的精神與現(xiàn)場的情景結合起來，把個人的智慧、經(jīng)驗與執(zhí)法要求結合起來，堅持嚴格、公正、文明、規(guī)范執(zhí)法。 3．偵查標兵：具有鍥而不舍的鉆研精神，善于學習思考，勇于探索實踐，始終以飽滿的熱情和強烈的責任感投入偵查工作，腳踏實地，任勞任怨，有較強的攻堅克難的本領。 4．巡防標兵：積極適應時代發(fā)展的要求和警務機制的變革，實事求是，真抓實干、開拓創(chuàng)新，從實戰(zhàn)需要出發(fā)，堅持用新理念來提出新思路，用新舉措來應對新情況，用新辦法來解決新問題，有效壓降可防性案件。 5．服務標兵：具有主動服務的工作理念，正確認識管理與服務的辯證統(tǒng)一關系，充分理解把握“寓管理于服務之中，在服務中體現(xiàn)管理”的實質，服務人民群眾、服務企業(yè)發(fā)展、服務和諧社會建設，做到態(tài)度誠懇熱情、辦事公正高效，以優(yōu)質的服務適應時代發(fā)展的新要求，滿足人民群眾的新期待。 6．科技標兵：具有勇于實踐的探索精神，系統(tǒng)學習掌握信息化基本知識，把信息化的要求與本職崗位的基礎工作更好地結合起來，在打擊、防范、管理等基礎工作中廣辟信息來源，規(guī)范采集、錄入、維護，始終保持基礎信息數(shù)據(jù)的準確、完整、鮮活。強化信息化應用意識，不斷形成新方法、新經(jīng)驗、新成果，有效提升工作效率和工作水平。 四、評選步驟 1．推薦階段（ 2．初選階段（10月上旬）：市局政治部對上報的推薦對象逐一進行初審，在此基礎上，組織局指揮中心、科技處、法制處、治安支隊、刑警支隊等部門，組成專門班子開展審核，從中遴選出“愛民標兵”、“執(zhí)法標兵”、“偵查標兵”、“巡防標兵”、“服務標兵”、“科技標兵”各15名，并從每一類候選人中，選取5名，作為我局的代表參加省廳的競賽活動。 3．網(wǎng)上投票階段（10月中旬至10月下旬）：廣大民警在網(wǎng)上對初選對象進行投票，產(chǎn)生“愛民標兵”、“執(zhí)法標兵”、“偵查標兵”、“巡防標兵”、“服務標兵”、“科技標兵”候選對象。 4．評審階段（11月中旬）：市局政治部對網(wǎng)上投票產(chǎn)生的候選對象提交市局黨委審議，最終評定產(chǎn)生“愛民標兵”、“執(zhí)法標兵”、“偵查標兵”、“巡防標兵”、“服務標兵”、“科技標兵”，并進行網(wǎng)上公示，進一步聽取意見建議。 5、表彰獎勵階段（年底）：結合年終總結評比，對標兵民警進行獎勵。 四、幾點要求 1．提高思想認識。各單位領導要高度重視這項評選活動，把之作為推動今年全市公安工作和隊伍建設一項重要內容，作為推進“三項建設”、展示公安良好形象的一項重要舉措，精心組織，周密部署，真正把那些政治素質好、業(yè)務能力好、工作表現(xiàn)好、群眾基礎好的優(yōu)秀民警推選出來，確保評選活動取得預期效果。 2．加強組織領導。市局成立“立足崗位學模范、三項建設當標兵”優(yōu)秀民警評選活動領導小組，由副市長、公安局長尚建榮任組長，其他局領導任副組長，局辦公室、指揮中心、紀委、組教處、宣傳處、科技處、法制處、治安支隊、刑警支隊等部門主要負責人為成員，領導小組辦公室設在組教處，負責評比的日常工作。局指揮中心、組教處、科技處、法制處、刑警支隊作為評比各類標兵的條線部門，要切實負起責任，把本警種的崗位能手選出來。各單位也要成立相應的工作班子，主要領導親自抓，政工部門具體抓，相關部門通力合作，共同把評比活動抓好抓實。 3．擴大活動效應。要把評選活動與“三項建設”、“兩對兩接”活動相結合，以評選活動推進“三項建設”；要把評選活動與作風評議相結合，通過評選反映民警的優(yōu)良作風，展示民警的良好形象；要充分利用新聞媒體，大力宣傳先進典型的感人事跡，營造良好的社會氛圍，最大限度地調動民警的主觀能動性，為全市公安工作又好又快發(fā)展作出新貢獻。 附件：《全市公安機關標兵民警推薦表》 全市公安機關標兵民警推薦表
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