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| 關于印發(fā)《常州市留學人員創(chuàng)業(yè)園認定和管理暫行辦法》的通知 常人社發(fā)〔2011〕97號 |
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各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局，各有關單位： 現(xiàn)將《常州市留學人員創(chuàng)業(yè)園認定和管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。 附件：1、常州市留學人員創(chuàng)業(yè)園認定和管理暫行辦法 2、畢業(yè)留學人員企業(yè)基本情況一覽表 3、在園留學人員企業(yè)基本情況一覽表
附件：點擊下載 二〇一一年五月六日
主題詞：留學人員 創(chuàng)業(yè)園 管理 通知
附件1： 常州市留學人員創(chuàng)業(yè)園認定和管理暫行辦法 第一章總 則 第一條 為加強我市留學人員創(chuàng)業(yè)園的建設和管理，吸引更多的海外高層次留學人員來常工作，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，根據國家、省相關政策，結合我市實際，特制定本辦法。 第二條 留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)是指由留學人員擔任法定代表人，企業(yè)中有一名或多名留學人員為出資人，且出資額占企業(yè)注冊資本50%以上的企業(yè)。 第三條 市級留學人員創(chuàng)業(yè)園作為留學人員來常創(chuàng)業(yè)的重要載體，應充分發(fā)揮科技企業(yè)孵化器的作用，以促進科技成果轉化、大力提升企業(yè)創(chuàng)新能力和市場競爭力為宗旨，為在孵留學人員企業(yè)提供科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務。 第四條 市人力資源和社會保障局負責全市留學人員創(chuàng)業(yè)園的宏觀管理、業(yè)務指導工作。 第二章條 件 第五條 申報市級留學人員創(chuàng)業(yè)園的單位應具備下列條件： 1.原則上應是經常州市科技局發(fā)文認可的孵化器或加速器，且運營狀況良好的單位。 2.應配備集交通、通訊、辦公、商務和生活一體化的服務設施，并擁有一定規(guī)模的孵化場地，申報單位的孵化場地面積應不少于3萬平方米。 3.應有專門的服務機構，為留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)在入園、項目申報、法律咨詢、稅收代辦、工商注冊、高新技術產品認定等方面提供規(guī)范、高效的服務。 4.具有為創(chuàng)業(yè)中的留學人員提供資金扶持、場地租賃、家屬就業(yè)、子女入學入托、住房購買等優(yōu)惠和便利的政策措施。 5.設立了留學人員創(chuàng)業(yè)扶持資金、貸款擔保資金，建立了投資主體多元化、多層次的適應于留學人員企業(yè)成長的融資機制。 6.具備一定數量的留學人員入園企業(yè)。在園企業(yè)超過10家，累計孵化畢業(yè)企業(yè)不少5家。 第三章程 序 第六條 符合條件的創(chuàng)業(yè)園由園區(qū)行政部門向所在轄市、區(qū)人力資源和社會保障局提出建立省級留學人員創(chuàng)業(yè)園的申請。 第七條 轄市、區(qū)人力資源和社會保障部門對申請材料進行初審，符合條件的上報市人力資源和社會保障局審批，需遞交以下材料（一式兩份）： 1.轄市、區(qū)人力資源和社會保障部門的申請報告； 2.設立留學人員創(chuàng)業(yè)園的申報材料； 3.鼓勵留學人員創(chuàng)業(yè)的政策措施； 4.創(chuàng)業(yè)服務體系建設情況； 5.在園和畢業(yè)留學人員企業(yè)基本情況一覽表。 第八條 市人力資源和社會保障局組織相關人員對申報單位的基礎設施建設、管理及運行機制、服務體系、政策措施、在園及畢業(yè)留學人員企業(yè)等基本情況進行實地考察，提出相應評估意見。 第九條 對符合條件的申報單位，由市人力資源和社會保障局批準，并頒發(fā)“市級留學人員創(chuàng)業(yè)園”標牌。 第四章管理 第十條 市級留學人員創(chuàng)業(yè)園需擁有各自宣傳網站，并制定專人負責維護并更新。定期向省留學人員創(chuàng)業(yè)網投稿，在我市相關網站上設立鏈接，做好相關政策宣傳工作。 第十一條 市級留學人員創(chuàng)業(yè)園要建立專門的服務隊伍，尤其給我市引進的領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供悉心全面的服務。對在園企業(yè)，組織管理人員和工作人員，定期開展企業(yè)經營、企業(yè)管理、政策解讀的培訓。 第十二條 獲得批準的市級留學人員創(chuàng)業(yè)園，市人力資源和社會保障局在規(guī)劃指導、協(xié)作聯(lián)動、政策扶持等方面優(yōu)先提供支持。對園區(qū)孵化企業(yè)在人才資源、項目申報等方面給予傾斜。 第十三條市級留學人員創(chuàng)業(yè)園實行年度工作報告制度，年終將本創(chuàng)業(yè)園工作情況書面上報市人力資源和社會保障局，并填報相關報表。 第十四條市人力資源和社會保障局定期組織對市級留學人員創(chuàng)業(yè)園工作進行考核評估，每兩年評估一次。 根據評估的結果，對管理工作優(yōu)秀的市級留學人員創(chuàng)業(yè)園予以表彰；對管理不善、評估不合格的市級留學人員創(chuàng)業(yè)園視情況予以警告、限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的，取消其市級留學人員創(chuàng)業(yè)園資格。 第十五條符合建立省級留學人員創(chuàng)業(yè)園條件的市級留學人員創(chuàng)業(yè)園由園區(qū)行政部門向市人力資源和社會保障部門提出申請，市人力資源和社會保障部門對申請材料進行初審，符合條件的上報省人力資源和社會保障廳審批。 符合建立國家級留學人員創(chuàng)業(yè)園條件的留學人員創(chuàng)業(yè)園由市人力資源和社會保障部門向市政府推薦，按有關規(guī)定和程序審批報國家人社部備案，經評審符合條件的創(chuàng)業(yè)園，可由地方政府與國家人社部共建。 第五章附 則 第十六條 本辦法由常州市人力資源和社會保障局負責解釋，自發(fā)布之日起實施。 |