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| 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于建立重點(diǎn)缺工企業(yè)動態(tài)監(jiān)控制度的通知》的通知 常人社發(fā)〔2011〕23號 |
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各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局： 為更好的服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，現(xiàn)將江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于建立重點(diǎn)缺工企業(yè)動態(tài)監(jiān)控制度的通知》（蘇人社發(fā)〔2010〕554號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實(shí)際情況，提出如下實(shí)施意見，請一并貫徹執(zhí)行： 一、建立重點(diǎn)缺工企業(yè)動態(tài)監(jiān)控制度，是合理引導(dǎo)、余缺調(diào)劑我市人力資源配置，緩解地區(qū)、行業(yè)出現(xiàn)的“招工難”現(xiàn)象，幫助企業(yè)度過用工難關(guān)的一項重要舉措，各轄市、區(qū)要充分認(rèn)識建立這項制度的重要性和必要性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加快建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，把服務(wù)企業(yè)的相關(guān)工作做實(shí)做好。 二、各轄市、區(qū)要采取切實(shí)有效地措施，摸清轄區(qū)內(nèi)符合條件的重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)，要將重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)匯總后，分行業(yè)、分類型進(jìn)行數(shù)據(jù)對比分析，形成詳盡準(zhǔn)確的監(jiān)控分析報告定期上報。進(jìn)入人力資源市場招聘的企業(yè)招工信息和招聘結(jié)果要及時輸入當(dāng)?shù)氐慕鸨Ｏ到y(tǒng)。 三、要充分依托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的招工信息平臺，12580求職平臺、對口掛鉤交流平臺和跨省、市勞務(wù)合作基地等提供有針對性的用工服務(wù)，幫助缺工企業(yè)有效應(yīng)對招工困難，引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)招人、育人、用人、留人的用工意識，規(guī)范企業(yè)用工行為，穩(wěn)定就業(yè)崗位。 四、各轄市、區(qū)勞動就業(yè)管理處具體負(fù)責(zé)缺工企業(yè)動態(tài)監(jiān)控工作，按月認(rèn)真填報《監(jiān)控企業(yè)缺工情況表》和《監(jiān)控企業(yè)退出情況表》并形成監(jiān)控分析報告，于次月4日前報市勞動就業(yè)管理中心，上報周期為上月1日至上月末。首次上報時間為2011年元月24日，請按本通知規(guī)定口徑上報2010年12月符合條件的缺工企業(yè)情況，報告期為2010年12月1日至12月31日。同時，于元月31日前將具體負(fù)責(zé)此項工作的聯(lián)系人及聯(lián)系方式上報。市就業(yè)管理中心職業(yè)介紹信息科，聯(lián)系人：彭飛，聯(lián)系電話（傳真）：81187075，郵箱：pengfei999_0@163.com 附件：（蘇人社發(fā)[2010]554號）關(guān)于建立重點(diǎn)缺工企業(yè)動態(tài)監(jiān)控制度的通知 二〇一一年一月三十一日 主題詞：企業(yè)缺工 監(jiān)控 通知 |