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| 關(guān)于調(diào)整2010年上半年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知 常人社發(fā)（L）〔2010〕60號(hào) |
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各轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，各有關(guān)單位： 根據(jù)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整2010年上半年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（蘇人社發(fā)〔2010〕240號(hào)、蘇財(cái)社〔2010〕92號(hào)）精神，經(jīng)市人民政府同意，決定為2010年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員增加基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、調(diào)整的范圍和對(duì)象 參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2010年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員（不含參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員和因工致殘退出生產(chǎn)崗位按工傷保險(xiǎn)規(guī)定調(diào)整傷殘撫恤金的人員）。 二、調(diào)整辦法 1.退休、退職人員每人每月按照本人本次調(diào)整前的基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)水平的10%增加基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)。按照上述標(biāo)準(zhǔn)增加的基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)低于全省2009年人均月養(yǎng)老金水平10%（132元）的，可再每人每月增加28元，但二項(xiàng)之和增加的基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)不得超過(guò)全省2009年人均月養(yǎng)老金水平的10%（132元）。 2.2010年1月1日至6月30日期間到達(dá)70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）的退休人員，每人每月增發(fā)30元，退職人員每人每月增發(fā)20元；2010年1月1日至6月30日期間到達(dá)75周歲、80周歲的退休、退職人員，每人每月增發(fā)10元。 3.2010年1月1日至6月30日期間退休的具有高級(jí)職稱(chēng)的科技人員，正高每人每月增發(fā)70元，副高（含高級(jí)技師）每人每月增發(fā)60元。 4.2010年1月1日至6月30日期間退休的軍轉(zhuǎn)干部按照上述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，繼續(xù)按規(guī)定計(jì)發(fā)生活補(bǔ)助，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放生活補(bǔ)助的基數(shù)，按照當(dāng)?shù)?010年度企業(yè)離、退休人員月平均養(yǎng)老金水平確定。軍轉(zhuǎn)干部按照上述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，營(yíng)職及營(yíng)以下干部低于計(jì)發(fā)基數(shù)的120%、團(tuán)職干部低于130%、師職干部低于140%的，分別補(bǔ)足到120%、130%、140%。生活補(bǔ)助的調(diào)整時(shí)間與基本養(yǎng)老金調(diào)整同步，所需基金由原渠道列支。市區(qū)2010年度企業(yè)離、退休人員月平均養(yǎng)老金水平1595元。 三、資金來(lái)源 此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，由各地從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。 四、調(diào)整時(shí)間 從2010年7月1日起執(zhí)行。 五、金壇市、溧陽(yáng)市和武進(jìn)區(qū)的調(diào)整 可根據(jù)省、市文件精神，結(jié)合本地實(shí)際，確定當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和辦法。 常州市人力資源和社會(huì)保障局 常州市財(cái)政局 二〇一〇年七月六日 |