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| 2010年常州市職稱工作要點 常人社發(fā)（R）〔2010〕10號 |
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常人社發(fā)（R）〔2010〕10號
2010年常州市職稱工作要點
各轄市、區(qū)人事（人事勞動保障）局，市各有關單位： 現(xiàn)將《2010年常州市職稱工作要點》印發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。
常州市人力資源和社會保障局 （原常州市人事局代印） 二○一○年三月十六日
主題詞：職稱 工作 要點 常州市人力資源和社會保障局辦公室 共印80份
2010年常州市職稱工作要點
2010年全市職稱工作以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹省、市人力資源和社會保障會議精神，以服務地方經(jīng)濟、服務企業(yè)、服務專業(yè)技術人員為主線，加大宣傳，強化管理，注重實際，講究實效，積極擴大職稱工作的覆蓋面，充分發(fā)揮職稱評審的導向作用，提高職稱工作規(guī)范化水平，為我市經(jīng)濟發(fā)展提供人才支撐。 一、加大宣傳、強化服務，擴大職稱工作的覆蓋面 （一）充分發(fā)揮各代理機構和網(wǎng)絡的作用。職稱工作要進一步面向企業(yè)、面向基層、面向廣大專業(yè)技術人員，各級職稱部門和職稱代理機構要采取切實有效的措施，著重研究解決當前非公企業(yè)在職稱申報方面存在信息不通、渠道不暢等問題，要采取多種形式與企業(yè)取得聯(lián)系，做好宣傳。同時要充分利用政府網(wǎng)站和常州考試網(wǎng)“職稱之窗”網(wǎng)上服務大廳的功能，加大宣傳力度，拓展服務領域，擴大職稱工作的覆蓋面。 （二）拓寬建設、交通、水利、環(huán)保等專業(yè)的評審范圍。我市建設、交通、水利、環(huán)保等四個專業(yè)中、初級評審范圍將進一步拓寬，評審對象界定為：在我市從事建設、交通水運（公路）、水利、環(huán)保等專業(yè)技術工作并符合省、市評審資格條件的人員。 （三）繼續(xù)做好建設專業(yè)不具備規(guī)定學歷人員的職稱評審工作。規(guī)范建筑企業(yè)一線不具備規(guī)定學歷人員的培訓工作，加大資格審核力度，明確崗位要求，確保評審質(zhì)量。制定不具備規(guī)定學歷人員中級職稱評審資格條件，為今后的評審工作提供科學依據(jù)。 （四）開展國家和省有關職業(yè)資格可比照認定為相應專業(yè)技術資格工作。為構建我市專業(yè)技術資格和職（執(zhí)）業(yè)資格的互通體系，更好地指導各類企事業(yè)單位做好專業(yè)技術職務聘任工作，今年將向社會發(fā)布《國家和省職（執(zhí)）業(yè)資格可比照認定為相應專業(yè)技術資格目錄》，增設受理點，公布辦理程序并辦理相關認定工作。 二、加強管理、統(tǒng)一標準，提高職稱工作的規(guī)范化水平 （一）進一步調(diào)整、充實、完善各級評委會。按照省職稱辦《關于印發(fā)〈江蘇省專業(yè)技術資格評審辦法（試行）〉的通知》（蘇職稱〔2001〕2號）和實施職稱評審工作社會化的需要，今年將對我市部分高、中級資格評審委員會進行調(diào)整，在全市本行（專）業(yè)中遴選專家（表格見附件一），充實到相應的專業(yè)系列評審委員會，調(diào)整工作六月底前完成。 （二）進一步細化性質(zhì)類同專業(yè)系列評價標準。根據(jù)《江蘇省中小學教師專業(yè)技術資格條件（試行）的通知》（蘇職稱〔2009〕14號）和《江蘇省技工學校教師專業(yè)技術資格條件》（蘇職稱〔2003〕2號），制定《常州市中小學教師職稱評審細化標準》、《常州市技工院校初、中級專業(yè)技術資格評審條件量化指標》，以實現(xiàn)評價標準的統(tǒng)一，防止出現(xiàn)在同一專業(yè)系列中評審結(jié)果差異較大的現(xiàn)象。 （三）制定《常州市思想政治工作人員初、中級資格評審條件》。根據(jù)《企業(yè)思想政治工作專業(yè)職務試行條例》（中辦發(fā)〔1990〕8號文）、《江蘇省企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務評審工作細則（試行）的通知》（蘇企政職辦〔2002〕5號）、《關于思想政治工作人員職稱評聘工作有關問題的通知》（蘇人通〔2005〕116號）文件精神，結(jié)合我市政治思想工作的實際，制定《常州市思想政治工作人員初、中級資格評審條件》。 （四）加強對專業(yè)技術人員職稱申報工作的指導。各級職稱部門要加強對專業(yè)技術人員職稱申報工作的指導，使他們了解申報要求、掌握資格條件、規(guī)范申報材料、熟悉申報途徑，保證受理的申報材料完整、真實、有效，切實把好質(zhì)量管，為評審工作打下良好的基礎。 （五）規(guī)范職稱評審的工作程序。嚴格按照《江蘇省專業(yè)技術資格評審辦法（試行）》（蘇職稱〔2001〕2號）和《常州市職稱社會化評審機構組織辦法及評審程序》（常職〔2004〕3號），組織召開各系列（專業(yè)）專業(yè)技術資格評審會，確保評審結(jié)果公正、公平。 （六）進一步提高職稱工作的透明度。各級職稱部門要加強職稱工作公共服務體系建設，提高職稱信息化服務水平，擴大信息溝通渠道，推行政務公開，及時將國家、省、市有關職稱工作的政策文件、相關要求、辦事程序、服務內(nèi)容、工作計劃安排、評審結(jié)果等予以公開公示，提高職稱工作的透明度。 三、對特殊人才群體的職稱評審作適當傾斜 從今年起要對留學回國人員、創(chuàng)造發(fā)明人才、科技創(chuàng)新人才、農(nóng)業(yè)一線專業(yè)技術人員、藝術專業(yè)人才等五大特殊人才群體在職稱評審條件上實行一定程度的傾斜，充分體現(xiàn)職稱評審工作重業(yè)務水平、重工作能力、重業(yè)績成果的政策導向，更好地發(fā)揮職稱評審工作的激勵作用。 四、做好職(執(zhí))業(yè)資格考試的監(jiān)督工作 認真履行職責、做好各類職業(yè)資格考試和專業(yè)技術資格考試監(jiān)督工作。職稱考試是深化職稱改革的一個重要方面，是評價專業(yè)技術人員的重要手段。各級職稱辦要按照國家和省、市各類職稱考試的有關規(guī)定，會同考試部門進一步完善有關考試制度建設，加強對考試工作的指導，嚴格審查職業(yè)資格考試、專業(yè)技術資格考試報名資格條件，嚴肅考風考紀，加強考風考紀的監(jiān)督檢查，維護考試公平、公正，確保圓滿完成各項考試任務。 五、做好農(nóng)村實用人才的調(diào)研工作 為充分發(fā)揮農(nóng)村實用人才在社會主義新農(nóng)村建設中的作用，今年要廣泛開展農(nóng)村實用人才調(diào)研工作，適時制定農(nóng)村實用人才評價辦法，激勵農(nóng)村實用人才發(fā)揮示范帶頭作用，讓更多的優(yōu)秀實用人才脫穎而出，為我市新農(nóng)村建設提供人才保證和智力支持。 六、切實加強自身建設 各級職稱部門和從事職稱工作的同志要加強理論和業(yè)務知識學習，弘揚求真務實的工作作風，深入基層傾聽服務對象的意見，不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式，提升自身的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、履職能力和依法行政能力。同時要嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，正確行使權力，加強自我約束，自覺接受社會監(jiān)督。 |