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        信息名稱:關(guān)于印發(fā)常州市技工院校學(xué)生實(shí)習(xí)管理暫行辦法的通知
        索 引 號:014109315/2009-00061
        主題分類:其他 體裁分類:通知 組配分類:其他 市人社局:本機(jī)關(guān)政策文件
        文件編號:常勞社培〔2009〕21號
        產(chǎn)生日期:2009-08-14
        發(fā)布機(jī)構(gòu):市人社局
        發(fā)布日期:2009-08-14
        廢止日期:
        內(nèi)容概述:關(guān)于印發(fā)常州市技工院校學(xué)生實(shí)習(xí)管理暫行辦法的通知
        關(guān)于印發(fā)常州市技工院校學(xué)生實(shí)習(xí)管理暫行辦法的通知

        常勞社培〔2009〕21號

        各技工院校:

          現(xiàn)將《常州市技工院校學(xué)生實(shí)習(xí)管理暫行辦法》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

          附件:常州市技工院校學(xué)生實(shí)習(xí)管理暫行辦法

        二〇〇九年八月十四日

        主題詞:技工院校 學(xué)生實(shí)習(xí) 管理辦法 通知

         

         

         

        附件:

        常州市技工院校學(xué)生實(shí)習(xí)管理暫行辦法

          第一條為規(guī)范我市技工院校(以下簡稱“學(xué)校”)學(xué)生實(shí)習(xí)管理工作,保障實(shí)習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》和國家有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

          第二條本辦法所稱學(xué)生實(shí)習(xí),主要是指學(xué)校按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計(jì)劃的安排,組織在校學(xué)生到企事業(yè)等用人單位進(jìn)行的教學(xué)實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)。

          第三條實(shí)習(xí)是學(xué)校專業(yè)教學(xué)的重要內(nèi)容,學(xué)生實(shí)習(xí)考核的成績應(yīng)當(dāng)作為評價(jià)學(xué)生的重要依據(jù)。實(shí)習(xí)應(yīng)全面貫徹國家的教育方針,堅(jiān)持教育與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合,遵循職業(yè)教育規(guī)律,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)技能,提高教育質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和就業(yè)。

          第四條學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)專業(yè)教學(xué)需要,建立相對穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地,選擇具有獨(dú)立法人資格、依法經(jīng)營、規(guī)范管理以及生產(chǎn)經(jīng)營范圍與學(xué)生所學(xué)專業(yè)方向一致或相近的企事業(yè)單位實(shí)習(xí)。學(xué)生實(shí)習(xí)由學(xué)校和實(shí)習(xí)單位共同組織和管理,學(xué)校是管理和責(zé)任的主體。學(xué)校和實(shí)習(xí)單位在安排學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí),要共同制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃,要維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益,確保學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和身心健康。

          第五條組織安排學(xué)生實(shí)習(xí),要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī),為學(xué)生實(shí)習(xí)提供必要的實(shí)習(xí)條件和安全健康的實(shí)習(xí)勞動(dòng)環(huán)境。學(xué)生可自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位,但必須由家長擔(dān)保、向?qū)W校提出書面申請,經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可實(shí)習(xí)。不得安排一年級學(xué)生到企事業(yè)單位頂崗實(shí)習(xí);不得安排未成年學(xué)生頂崗實(shí)習(xí);不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度以及其他具有安全隱患的實(shí)習(xí)勞動(dòng);不得安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實(shí)習(xí);不得安排學(xué)生每天頂崗實(shí)習(xí)超過國家規(guī)定工作時(shí)間;不得通過中介機(jī)構(gòu)代理組織、安排和管理實(shí)習(xí)工作。

          第六條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度,要有專門的實(shí)習(xí)管理機(jī)構(gòu),要加強(qiáng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè),要建立學(xué)生實(shí)習(xí)管理檔案,定期檢查實(shí)習(xí)情況,處理實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題,確保學(xué)生實(shí)習(xí)工作的正常秩序。

          第七條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建議實(shí)習(xí)單位指定專門人員負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)工作,根據(jù)需要推薦安排有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)或管理人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。

          第八條實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的相關(guān)補(bǔ)貼由學(xué)校與實(shí)習(xí)單位協(xié)商確定,相關(guān)補(bǔ)貼應(yīng)該直接發(fā)放到實(shí)習(xí)生本人,學(xué)校不得以任何理由扣發(fā)學(xué)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。

          實(shí)習(xí)單位支付給實(shí)習(xí)學(xué)生的相關(guān)補(bǔ)貼,按照《財(cái)政部國務(wù)院稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬有關(guān)所得稅政策問題的通知》(財(cái)稅〔2006〕107號)有關(guān)規(guī)定在計(jì)算繳納企業(yè)所得稅前扣除。

          第九條學(xué)校應(yīng)建立與實(shí)習(xí)單位和學(xué)生家長經(jīng)常性的學(xué)生實(shí)習(xí)信息通報(bào)制度。

          第十條學(xué)生到實(shí)習(xí)單位頂崗實(shí)習(xí),學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生本人及家長應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議(樣本附后),明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

          第十一條學(xué)校安排學(xué)生赴國(境)外實(shí)習(xí)的,應(yīng)當(dāng)通過國家駐外有關(guān)機(jī)構(gòu)了解實(shí)習(xí)環(huán)境、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)內(nèi)容等情況,可派人實(shí)地考察。實(shí)習(xí)學(xué)生較多的學(xué)校要選派指導(dǎo)教師全程參與本校所有學(xué)生的實(shí)習(xí)管理,做好實(shí)習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。

          第十二條學(xué)校和實(shí)習(xí)單位必須加強(qiáng)對實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)勞動(dòng)安全教育,增強(qiáng)學(xué)生安全意識,提高其自我防護(hù)能力;學(xué)校必須為實(shí)習(xí)學(xué)生購買意外傷害保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)。實(shí)習(xí)期間學(xué)生人身傷害事故的賠償,依據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

          第十三條實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度,服從管理;違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的學(xué)生,應(yīng)接受指導(dǎo)教師、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的,按校紀(jì)校規(guī)處理。

          第十四條學(xué)校要高度重視學(xué)生實(shí)習(xí)管理工作,明確分工,落實(shí)責(zé)任。學(xué)校要根據(jù)本《辦法》精神,制定本校學(xué)生實(shí)習(xí)管理的實(shí)施細(xì)則,報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局備案。

          第十五條市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)職能處室要加強(qiáng)對學(xué)校實(shí)習(xí)工作的指導(dǎo)、檢查和督促,協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題,并將實(shí)習(xí)工作的管理納入《常州市技工院校十項(xiàng)目標(biāo)管理考核量化指標(biāo)》體系進(jìn)行考核。

          第十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。

        頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(參考本)

          甲方:(實(shí)習(xí)單位)

          乙方:(實(shí)習(xí)生學(xué)校)

          丙方:(實(shí)習(xí)學(xué)生)

          甲乙丙三方本著“平等自愿、友好協(xié)商、互相支持”的原則,就乙方_________屆畢業(yè)生在畢業(yè)前到甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)及預(yù)定就業(yè)意向之事宜,達(dá)成協(xié)議如下:

          一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

          (一)經(jīng)甲方面試合格,同意丙方到甲方頂崗實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期限原則上為年月日起至年月日止。

        (二)到甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生,原則上被納入甲方企業(yè)招工計(jì)劃內(nèi)。學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后,個(gè)人在符合甲方企業(yè)規(guī)定的招工條件下并結(jié)合實(shí)習(xí)期的具體表現(xiàn),甲方應(yīng)擇優(yōu)招錄,但錄用對象必須具備以下基本條件:

          1.持有學(xué)校的畢業(yè)證書;

          2.本人愿意進(jìn)入甲方工作;

          3.實(shí)習(xí)期滿后,被甲方考評確認(rèn),并通過實(shí)習(xí)鑒定合格的,符合本企業(yè)員工作業(yè)水平及條件。

        (三)甲方為實(shí)習(xí)生提供企業(yè)內(nèi)部安全防護(hù)知識、崗位操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)。實(shí)習(xí)生如有違規(guī)的或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、聲譽(yù)損失的或經(jīng)教育培訓(xùn)后仍不能達(dá)到作業(yè)要求和標(biāo)準(zhǔn)的,甲方有權(quán)將其退回乙方,停止其在甲方的實(shí)習(xí),以書面形式通知乙方,并根據(jù)具體情況酌情處理。

          甲方因特殊情況終止實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí),應(yīng)提前一個(gè)月通知乙、丙方。

        (四)實(shí)習(xí)期滿,甲方根據(jù)對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、技能水平等方面,在其實(shí)習(xí)鑒定的相應(yīng)欄目中簽署實(shí)習(xí)單位的評價(jià)及意見。

          (五)經(jīng)甲方考核評價(jià)確認(rèn),丙方能正常出勤,完成本職工作,可以享受以下待遇。

          1.實(shí)習(xí)津貼:元//月,津貼每月結(jié)算后,直接發(fā)給實(shí)習(xí)生

          2.加班的處理:按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

          3.免費(fèi)提供工作餐

          4.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的其它福利待遇,根據(jù)甲方當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

          5.甲方為實(shí)習(xí)生辦理商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)(但不享受社會(huì)保險(xiǎn))

          二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

        (一)乙方應(yīng)當(dāng)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)、遵章守紀(jì)、就業(yè)指導(dǎo)等方面的教育,努力確保實(shí)習(xí)生綜合素質(zhì)優(yōu)良。同時(shí)乙方應(yīng)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行遵守安全操作規(guī)程的專項(xiàng)教育。

         ?。ǘ﹨f(xié)助甲方對丙方進(jìn)行教育管理,定期與甲方聯(lián)系和溝通,互相協(xié)調(diào),積極穩(wěn)妥地解決實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間可能遇及的有關(guān)問題。

          (三)乙方因特殊情況需丙方回校參加比賽等事宜,一般應(yīng)提前一周通知甲方,并協(xié)商辦理離廠手續(xù)。

        (四)乙方根據(jù)甲方提供的實(shí)習(xí)鑒定,根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定給于丙方相應(yīng)學(xué)分。

          三、丙方的權(quán)利和義務(wù)

          (一)丙方在甲方實(shí)習(xí)期間,必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的安排與分配,認(rèn)真按崗位操作規(guī)程作業(yè)。

         ?。ǘ┍揭蚴抡埣俦仨氁詴嫘问教崆巴ㄖ追剑鞯猛夂蠓娇呻x廠,并且盡可能安排在休息日進(jìn)行。

          (三)丙方在實(shí)習(xí)期間,本人因特殊情況提出中途終止實(shí)習(xí)的,應(yīng)至少提前一個(gè)月以書面形式通知甲方,得到甲方同意后方可到乙方招生就業(yè)科辦理有關(guān)手續(xù)。擅自離廠按曠課處理。

          四、其他

         ?。ㄒ唬┍皆诩追綄?shí)習(xí)工作時(shí)間發(fā)生安全生產(chǎn)事故,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商后由甲方依法處理,乙方應(yīng)給予積極配合。丙方在工作之余的人身、交通安全由自己負(fù)責(zé)。

         ?。ǘ┍皆诩追綄?shí)習(xí)期間,甲方發(fā)放的一切物品均屬甲方財(cái)物,個(gè)人應(yīng)妥善使用和保管,如有損壞或遺失,照價(jià)賠償。實(shí)習(xí)期滿,應(yīng)如數(shù)歸還甲方。個(gè)人物品自己應(yīng)妥善保管,如有損壞、失竊或遺失,后果一律自負(fù)。

          以上事項(xiàng)經(jīng)甲、乙、并三方協(xié)商一致,達(dá)成共識。未盡事宜,協(xié)商解決。

          本協(xié)議書一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙、丙三方蓋章簽字后生效。

          甲方(蓋章)乙方(蓋章)

          年月日年月日

          丙方(簽字)

          年月日