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| 關(guān)于印發(fā)《常州市集體合同審查辦法》的通知 常勞社〔2009〕14號 |
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常州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件 常勞社〔2009〕14號 各轄市、區(qū)（人事）勞動(dòng)保障局 為規(guī)范集體合同審查行為，依法對集體合同進(jìn)行管理，現(xiàn)將《常州市集體合同審查辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 附件：常州市集體合同審查辦法 主題詞：集體合同 審查 通知 抄送:江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 常州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 共印50份 附件： 常州市集體合同審查辦法 第一條 為了規(guī)范集體合同審查，加強(qiáng)集體合同管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《江蘇省集體合同條例》等，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱的集體合同是指本市行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱用人單位)和全體職工所簽訂的集體合同(含專項(xiàng)集體合同，下同)。 第三條 本辦法所稱的集體合同審查是指勞動(dòng)保障行政部門對用人單位報(bào)送的集體合同，就集體協(xié)商雙方主體資格、集體協(xié)商程序及集體合同內(nèi)容進(jìn)行合法性審查。 第四條 轄市、區(qū)勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全集體合同登記、審查和統(tǒng)計(jì)制度，配備專門工作人員，落實(shí)工作責(zé)任。 第五條 轄市、區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)現(xiàn)行管理體制對集體合同進(jìn)行審查和管理。 第六條 用人單位與職工方簽訂或變更集體合同后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起l0日內(nèi)，將集體合同文本以及有關(guān)材料報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。 超過上述期限的，用人單位應(yīng)當(dāng)說明原因，并出具經(jīng)商職工方同意變更雙方簽字曰期的證明材料。 簽訂或變更區(qū)域、行業(yè)集體合同的，由區(qū)域、行業(yè)的工會(huì)組織按照前款規(guī)定報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。 第七條 報(bào)送集體合同，應(yīng)當(dāng)提供以下材料： (一)集體合同文本： (二)開展集體協(xié)商和簽訂集體合同的說明，內(nèi)容包括：集體協(xié)商代表的產(chǎn)生情況，集體協(xié)商的簡要過程和主要協(xié)商事項(xiàng)，此前集體合同的履行情況等； (三)用人單位、工會(huì)依法成立的證明材料，法人單位分支機(jī)構(gòu)簽訂集體合同備案，應(yīng)同時(shí)報(bào)送法人單位授權(quán)委托書； (四)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)通過集體合同的決議，應(yīng)當(dāng)注明到會(huì)人數(shù)、投票表決情況： (五)集體協(xié)商代表基本情況，包括：集體協(xié)商雙方首席代表任職資格證明及身份證復(fù)印件；首席代表是委托的，需附委托人的身份證復(fù)印件及授權(quán)委托書；集體協(xié)商代表姓名及工作崗位； (六)由雙方首席協(xié)商代表簽字確認(rèn)的集體協(xié)商記錄。 第八條 勞動(dòng)保障行政部門收到集體合同后，應(yīng)當(dāng)按照第七條的要求進(jìn)行查驗(yàn)。對符合規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)，并出具《集體合同受理單》(參見附件l)；對不符合第七條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知用人單位，說明理由，要求其在7日內(nèi)補(bǔ)充和修正。 第九條 集體合同的審查按以下程序進(jìn)行： (一) 登記； (二) 審查，填寫《集體合同審查辦理書》(參見附件 2)； (三) 制作《集體合同審查意見書》(參見附件3)； (四) 送達(dá)； (五) 備案、存檔。 第十條 集體合同審查內(nèi)容： (一)主體資格審查。主要包括主體資格是否合法、用人單位和職工方協(xié)商代表產(chǎn)生辦法、雙方委托的本單位以外的協(xié)商代表是否超過本方代表的三分之一等； (二)簽約程序?qū)彶?。主要包括簽訂集體合同是否經(jīng)過集體協(xié)商、職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過、首席協(xié)商代表簽字等程序； (三)合同內(nèi)容審查。主要包括雙方約定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)是否符合法律、法規(guī)、規(guī)章以及相關(guān)政策的規(guī)定等。 第十一條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到集體合同文本及相關(guān)材料之日起(審查有異議的，自用人單位重新報(bào)送之日起)15日內(nèi)審查完畢，并將《集體合同審查意見書》送達(dá)用人單位。勞動(dòng)保障行政部門對集體合同內(nèi)容有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知用人單位和職工方，雙方應(yīng)當(dāng)就異議的事項(xiàng)重新進(jìn)行集體協(xié)商，修改集體合同，并重新報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。 第十二條 勞動(dòng)保障行政部門制作的《集體合同審查意見書》，應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容： (一)集體合同當(dāng)事人雙方的名稱、住所； (二)勞動(dòng)保障行政部門收到集體合同的時(shí)間； (三)審查意見； (四)作出審查意見的時(shí)間。 《集體合同審查意見書》一式三份，應(yīng)當(dāng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門審查印章。用人單位和職工方各執(zhí)一份，其中勞動(dòng)保障行政部門存檔一份。 第十三條 集體合同生效的時(shí)間，以勞動(dòng)保障行政部門送達(dá)《集體合同審查意見書》的日期為準(zhǔn)。勞動(dòng)保障行政部門自收到集體合同文本及相關(guān)材料之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。 第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起十日內(nèi)，以書面形式向全體職工公布。 第十五條 在集體合同有效期限內(nèi)，由于簽訂集體合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或因不可抗力的原因致使集體合同不能履行，需要提前解除集體合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)自解除之日起十日內(nèi)以書面形式報(bào)告審查該集體合同的勞動(dòng)保障行政部門。 第十六條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公布集體合同審查情況。 對已審查的集體合同，存檔期限應(yīng)不短于集體合同期限。 第十七條 本辦法自頒布之日起施行。 附件：1、集體合同受理單 2、集體合同審查辦理書 3、集體合同審查意見書 集體合同受理單 ： 你單位 年 月 日報(bào)送的(集體合同名稱)文本和以下材料已收悉，登記編號為： 號。 口集體合同說明 口企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照／工會(huì)社團(tuán)證書復(fù)印件 口職工代表大會(huì)決議(注明表決情況) 口集體合同雙方首席代表任職資格證明及身份證件復(fù)印件 口首席代表是委托的，需附委托人的身份證復(fù)印件及授權(quán)委托書 口集體協(xié)商代表姓名及工作崗位 口集體協(xié)商記錄 口其它 報(bào)送人(簽名)： 受理人(簽名)： 聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式： 年 月 日 注：受理單一式兩份，一份由勞動(dòng)保障行政部門留存，一份交報(bào)送單位 編號： 集體合同審查辦理書
編號： 集體合同審查意見書 甲方： 乙方： 住所： 法定代表人： 首席協(xié)商代表： 審查意見： 工 會(huì) 主 席： 首席協(xié)商代表： 你單位于 年 月 日報(bào)送的 ，經(jīng)審查，我們認(rèn)為，集體協(xié)商雙方主體資格、集體協(xié)商程序和集體合同內(nèi)容符合法律、法規(guī)、規(guī)章以及相關(guān)政策的規(guī)定。請自收到本意見書之日起十日內(nèi)，以書面形式向全體職工公布并遵照執(zhí)行。 年 月 日 注：審查意見書一式三份，簽訂集體合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)保障行政部門留存一份 |
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