一级做受毛片免费大片一级做,欧美性爱免费网站,日韩www,亚洲av网址

    <var id="0u5j5"><td id="0u5j5"></td></var>
    <u id="0u5j5"></u> <table id="0u5j5"><p id="0u5j5"></p></table>

    1. <u id="0u5j5"><small id="0u5j5"></small></u><video id="0u5j5"><mark id="0u5j5"></mark></video>

        信息名稱:關于印發(fā)《常州市人事局(編辦)2008年二季度工作要點》的通知
        索 引 號:014109315/2008-00145
        主題分類:人事工作 體裁分類:通知 組配分類:其他 市人社局:規(guī)劃計劃總結
        文件編號:常人發(fā)〔2008〕42號
        產生日期:2008-04-08
        發(fā)布機構:人事局
        發(fā)布日期:2008-05-06
        廢止日期:
        內容概述:常州市人事局(編辦)各處室、中心
        關于印發(fā)《常州市人事局(編辦)2008年二季度工作要點》的通知

        常人發(fā)〔2008〕42號

        常人發(fā)〔200842

         

         

        關于印發(fā)《常州市人事局(編辦)

        2008年二季度工作要點》的通知

         

        各轄市、區(qū)人事(人事勞動保障)局,市各委辦局人事(組織人事)處,市各直屬單位人事處:

            現將《常州市人事局(編辦)2008年二季度工作要點》印發(fā)給你們,請結合實際,認真抓好貫徹落實。

         

         

        二○○八年四月八日

        主題詞人事  計劃  通知                                                  

         抄送:省人事廳、市委辦公室、市政府辦公室、市委組織部    

          常州市人事局辦公室                200848日印發(fā) 

        打?。悍妒骊?SPAN lang=EN-US>           校對:蔣            共印120

        常州市人事局(編辦)

        2008年二季度工作要點

         

        二季度工作總的要求是:認真貫徹全市人事工作會議精神,對照局下達的年度主要工作目標任務,落實人員、落實時間、落實措施,銳意創(chuàng)新,扎實工作,確保各項工作取得階段性成效,為全面完成年度工作目標打下良好基礎。

         

        綜合計劃、人事仲裁

        一、公布常州市2007年人才統(tǒng)計數據。

        二、開展部分事業(yè)單位綜合目標績效考核方案的制訂審核。

        三、審批機關、事業(yè)單位社會化管理合同制職工計劃與工資總額。

        四、做好人事爭議處理工作;出臺《關于規(guī)范常州市機關事業(yè)單位社會化用工的管理意見》。

         

        公務員管理

        一、與市委組織部聯(lián)合組織科級中層領導干部跨部門交流,重點組織部分中層職位跨部門競爭上崗工作。

        二、擴大網絡考核范圍,選擇部分市級機關試行。

        三、會同市委組織部、市行政學院辦好第31、32期公務員任職培訓班。

        四、擬定秘書崗位能力訓練班培訓方案。

         

        流動調配

        一、做好2008年度國家公務員招錄的資格復審、面試及體檢等工作。

        二、做好2008年度上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員的筆試和資格復審工作。

        三、做好2007年度公務員信息更新復審工作。

         

        專業(yè)技術人員管理

        一、發(fā)布第三批領軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才招聘公告,并完成資格認定和形式審查工作。

        二、組織實施第二批領軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才政策兌現、跟蹤服務工作。

        三、組織國務院特貼專家、省突出貢獻專家、市拔尖人才選拔和省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才申報工作。

        四、出臺《常州市人才開發(fā)資金管理規(guī)定》。

         

        職稱管理

        一、出臺《2008年常州市職稱工作要點》;公布各專業(yè)系列材料受理時間。

        二、組織召開常州市建設工程、輕工工程、技工學校教師專業(yè)等中級資格評審會議。

        三、會同市建設局做好建筑行業(yè)不具備規(guī)定學歷人員第三期專業(yè)理論考核工作。

         

        軍轉安置

        一、走訪周邊城市,學習先進地區(qū)軍轉安置工作經驗。

        二、調研分析市區(qū)企業(yè)師團職干部有關待遇和企業(yè)軍轉干部醫(yī)療救助工作。

        三、繼續(xù)做好企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)工作。

         

        工資福利、工考

        一、配合財政部門做好我市公務員津(補)貼的規(guī)范實施工作,研究制定規(guī)范津補貼的實施細則。

        二、組織2008年度第一批優(yōu)秀公務員健康休養(yǎng)。

        三、組織2008年度機關工作人員全面體檢。

        四、部署機關事業(yè)單位技術工人升級考核和技師評聘工作。

        五、做好第二輪2008年市區(qū)機關事業(yè)單位技術工人繼續(xù)教育第二期開班和第一、二期考試工作。

        六、組織機關事業(yè)單位退休人員大型知識講座。

         

        行政機構編制

        一、根據省統(tǒng)一部署,推進有關專項體制改革工作。

        二、匯總耕地占用稅征管人員編制情況調查數據。

         

        事業(yè)機構編制

        一、全面完成2007年度全市事業(yè)單位年度檢查工作。

        二、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通管理機構調研工作。

        三、做好相關事業(yè)單位編制結構的調整工作。

         

        外國專家

        一、做好赴美國招聘高層次人才工作。

        二、推進鐘樓區(qū)旅法博士創(chuàng)業(yè)基地運轉。

        三、設立“常州市天祿創(chuàng)新基金”,制定基金捐贈協(xié)議、基金管理辦法。

        四、做好2009年度引智項目申報工作。

         

        人才服務

        一、組團赴哈爾濱招聘高層次人才;舉辦夏季網上大型人才招聘會;聯(lián)合駐常高校舉辦公益性畢業(yè)生招聘會。

        二、做好常州市2008年縣處級后備干部選拔素質能力測評工作。

        三、啟動人事人才業(yè)務“VIP”綠色通道服務。

         

         

        考試培訓

        一、做好2008年公務員招錄面試和上半年事業(yè)單位公開招聘考務工作。

        二、做好鹽城鄉(xiāng)科級公務員對口培訓工作。

        三、做好各類專業(yè)技術資格考試管理和有關培訓工作。

        四、加快人事考試基地建設。

         

        機關黨委

        一、組織抓好黨的十七大精神專題學習,開展學習心得交流。

        二、組織開展赴溧陽祠堂村送醫(yī)送藥服務活動。

        三、組織開展評選局“先進黨支部、先進黨小組、黨員示范崗、五好黨員”活動。

         

        辦公室

        一、做好機關事業(yè)單位人事管理信息化系統(tǒng)的調試及運行工作。

        二、完成人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作。

        三、修改完善局信息調研考核辦法。