一级做受毛片免费大片一级做,欧美性爱免费网站,日韩www,亚洲av网址

    <var id="0u5j5"><td id="0u5j5"></td></var>
    <u id="0u5j5"></u> <table id="0u5j5"><p id="0u5j5"></p></table>

    1. <u id="0u5j5"><small id="0u5j5"></small></u><video id="0u5j5"><mark id="0u5j5"></mark></video>

        信息名稱:關(guān)于認真做好2007年企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤工作的通知
        索 引 號:014109315/2007-00079
        主題分類:人事工作 體裁分類:通知 組配分類:其他 市人社局:本機關(guān)政策文件
        文件編號:常勞社勞薪[2007]9號
        產(chǎn)生日期:2007-11-01
        發(fā)布機構(gòu):市勞動局
        發(fā)布日期:2008-03-20
        廢止日期:
        內(nèi)容概述:企業(yè)工資同經(jīng)濟效益掛鉤
        關(guān)于認真做好2007年企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤工作的通知

        常勞社勞薪[2007]9號

         

        常州市勞動和社會保障局

                 

        常州市總工會

         

         

        常勞社薪〔20079

         

        關(guān)于認真做好2007年企業(yè)工資總額

        同經(jīng)濟效益掛鉤工作的通知

         

        各轄市、區(qū)(人事)勞動保障局、財政局,市區(qū)各有關(guān)委、辦、局、公司,各直屬單位:

        為進一步完善企業(yè)工資與經(jīng)濟效益掛鉤工作,建立健全企業(yè)職工工資增長機制, 確保在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上,我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工資水平得到相應(yīng)提高。經(jīng)研究,現(xiàn)就做好2007年企業(yè)工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤工作有關(guān)事項通知如下:

        一、2007年企業(yè)工資總額的確定原則上仍按市勞動保障局、市財政局、市總工會《關(guān)于進一步完善企業(yè)工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤辦法的意見》(常勞社薪〔20066號)文件規(guī)定執(zhí)行。

        二、企業(yè)應(yīng)嚴格按照勞動保障等部門核準的工效掛鉤方案,提取和列支工資總額。企業(yè)按規(guī)定提取的工資總額及所支付的工資性費用均應(yīng)列入“應(yīng)付工資”科目。認真做好工效掛鉤等工資增長辦法年終清算工作,嚴格實行先審計、后清算的原則。各企業(yè)應(yīng)在年終清算時,通過社會中介機構(gòu)對工效掛鉤及其他工資增長情況進行審計。社會中介機構(gòu)應(yīng)根據(jù)相關(guān)政策對企業(yè)工資總額基數(shù)、新增效益工資的提取、列支及工資結(jié)余(工資備查余額)等工資性費用情況進行審計,并出具專項審計報告。凡實行工效掛鉤辦法的企業(yè),在申報掛鉤方案和年終結(jié)算時,應(yīng)提供年度決算審計報告。

        三、企業(yè)在年度納稅申報時,應(yīng)將《常州市企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議審查意見通知書》及市勞動保障局或市國資委及市財政局批準的掛鉤方案報稅務(wù)機關(guān)備案。

        四、2007年度實行工效掛鉤辦法的國有及國有控股企業(yè)可在本年1231日前攜帶有關(guān)資料向市財政局和市國資委申報,其他企業(yè)向市勞動保障局申報。市國資委要根據(jù)本通知要求組織好所監(jiān)管企業(yè)工效掛鉤工作,及時批復(fù)企業(yè)工效掛鉤方案,并在2008430前將2007年工效掛鉤執(zhí)行情況分別報市勞動保障局和市財政局。

        五、各轄市(區(qū))勞動保障部門可會同相關(guān)部門,參照本通知的精神,結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況制定實施辦法。

         

        附件:1.2007年度企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤(自主確定工資)方案核定表》

        2.常州市2007年度企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤方案核定表》

         

         

         

        常州市勞動和社會保障局   

        常 州 市 財 政 局

        常州市總工會

         

                                                        二○○七年十一月一日

         

         

         

         

         

        主題詞:勞動工資  工效掛鉤  意見                      

        抄送:省勞動和社會保障廳、省財政廳、市政府辦公室      

        常州市勞動和社會保障局              2007111日印發(fā)

        共印200


        附件一

        常州市2007年度企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤(自主確定工資)方案核定表

         

        單位名稱:                                                            經(jīng)濟類型:                                            

          業(yè)       

            結(jié)     

         

               

        行號

        計量  單位

        2006   

        調(diào)   整 數(shù)  

        申報數(shù)

               

        行號

        計量  單位

        2007年 實  

        比核定基數(shù)增長(%

         

         

        實現(xiàn)利潤

        1

        萬元

         

         

         

        實現(xiàn)利潤

        5

        萬元

         

         

         

        職工工資總額

        2

        萬元

         

         

         

        職工工資總額

        6

        萬元

         

         

         

        職工年平均人數(shù)

        3

         

          -----

         

        職工年平均人數(shù)

        7

         

        -----

         

        職工平均工資

        4

         

          -----

         

        職工平均工資

        8

         

         

         

        上年末參加社會保險職工

        5

         

        按上年實際進成本“保底”的工資總額

        9

        萬元

         

        實現(xiàn)利潤、工資總額調(diào)整原因:

                                                                   

         

        勞動保障部門意見:

         

             根據(jù)常勞社薪[2007]   號文件精神,經(jīng)審核同意你單位2007年度發(fā)放

         

        的職工工資總額可在             萬元以內(nèi)在成本中列支。

        市勞動保障、財政部門審核意見:

         

            企業(yè)實現(xiàn)利潤基數(shù)________元,工資總額基數(shù)________萬元。

         

        區(qū)或行業(yè)主管(監(jiān)管)       部門蓋章

           

         

         

         

         

                     年   

        市勞動保障部門蓋章

         

         

         

         

         

                                     

           

        市財政部門蓋章

         

         

         

         

         

         

                         年   

        區(qū)或行業(yè)主管(監(jiān)管)       部門蓋章

         

         

         

         

         

                    年   

        市勞動保障部門蓋章

         

         

         

         

         

         

                           

        市財政部門蓋章

         

         

         

         

         

         

                    年   

         

        說明:1.本表由實行自主確定工資總額的企業(yè)填寫,一式五份。企業(yè)年末申報時填寫“企業(yè)申報情況”部分,年初結(jié)算時填寫“工資結(jié)算情況”部分;

        2.欄目關(guān)系: 4=2行÷3行、8=6行÷7行;

        3.工資級基數(shù)調(diào)整口徑:政策性安置增人增資=28502元×2006年實進人數(shù),大中專、技校畢業(yè)生增人增資=22802元×2006年實進人數(shù), 征地增人或新擴建項目增人增資=2375元×2006年進人翹尾數(shù)+2375元×2007年實進人數(shù)實發(fā)工資月數(shù),成建制轉(zhuǎn)移人員增減工資數(shù)=2006年工資總額÷2006年職工平均人數(shù)×增減人數(shù)。

                                                                                                             填表人:                              聯(lián)系電話:

        附件二

        常州市2007年企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤方案核定表

         

        企業(yè)名稱:                                               登記注冊類型:                            掛鉤形式:

        經(jīng)                                                  數(shù)

                                                     數(shù)

                   

        行號

        計量單位

        企業(yè)申報數(shù)

            數(shù)

                    

        行號

        計量單位

             數(shù)

            數(shù)

        2006年實現(xiàn)利潤

        1

        萬元

         

         

        上年工資基數(shù)

        11

        萬元

        --------

         

        2006年利稅總額

        2

        萬元

         

         

        效益工資

        12

        萬元

        --------

         

        2006年工作量(營收)或?qū)嵨锪?SPAN lang=EN-US>

        3

         

         

         

        前兩項工資實際進成本數(shù)

        13

        萬元

        --------

         

        2006年出口收匯

        4

         

         

         

        政策性安置增人增資

        14

        萬元

         

         

        2006年產(chǎn)值

        5

        萬元

         

         

        大中專、技校畢業(yè)生增人增資

        15

        萬元

         

         

        新擴建項目增資增效益數(shù)

        6

        萬元

         

         

        征地增人增資(上年翹尾數(shù)/當年安排數(shù))

        16

        萬元

         

         

        成建制轉(zhuǎn)移人員增減效益數(shù)

        7

        萬元

         

         

        新擴建項目增人增資(上年翹尾數(shù)/當年安排數(shù))

        17

        萬元

         

         

        “封頂”企業(yè)扣減效益數(shù)

        8

        萬元

         

         

        成建制轉(zhuǎn)移人員增減工資數(shù)

        18

        萬元

         

         

        效益數(shù)小計(名稱/數(shù)額)

        9

        萬元

         

         

         

        19

         

         

         

        國有資產(chǎn)保值增值率

        10

        %

         

         

         

        20

         

         

         

         

         

         

         

         

        核定工資總額基數(shù)

        22

         

         

         

         

         

         

         

         

        核定掛鉤比例

         

        核定掛鉤基礎(chǔ)比例

         

        注:以上各項效益指標,企業(yè)只需填寫與本企業(yè)掛鉤形式相對應(yīng)的效益指標。

        附報:2006年末職工人數(shù)        人,年平均人數(shù)        人;20076月末人數(shù)      人,       平均人數(shù)        ; 2006年末參加社會保險職工      人。

        區(qū)或主管監(jiān)管)部門意見

         

        市財政部門意見

         

        市勞動保障部門意見

         

        說明:1.本表由實行工資總額與經(jīng)濟效益的企業(yè)填寫,一式五份;

         2.工資級基數(shù)核定口徑:14=28502元×2006年實進人數(shù),15=22802元×2006年實進人數(shù),

                               16=2375元×2006年進人翹尾數(shù)+2375元×2007年實進人數(shù)實發(fā)工資月數(shù),

                               17=2375元×2006年進人翹尾數(shù)+2375元×2007年實進人數(shù)實發(fā)工資月數(shù),

                                 18=13行÷2006年平均人數(shù)×增減人數(shù)。

        填表人:                             

        聯(lián)系電話: