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| 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)保障部《關(guān)于印發(fā)<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法>宣傳提綱的通知》的通知 常勞社法[2007]2號(hào) |
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常勞社法〔2007〕2號(hào) 轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)保障部《關(guān)于印發(fā)〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉宣傳提綱的通知》的通知 各轄市、區(qū)（人事）勞動(dòng)保障局，局各處室、各事業(yè)單位： 現(xiàn)將省勞動(dòng)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)保障部〈關(guān)于印發(fā)〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉宣傳提綱的通知〉的通知》（蘇勞社法〔2007〕7號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們。請(qǐng)你們結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹《通知》要求，嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法>宣傳提綱》的口徑，認(rèn)真做好《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的宣傳普及工作。 二○○七年八月十五日 主題詞：勞動(dòng)保障 勞動(dòng)合同法 宣傳提綱 通知 常州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 共印50份 江蘇省勞動(dòng)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)保障部 蘇勞社法[2007]7號(hào) 各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，本廳各處室、直屬事業(yè)單位： 現(xiàn)將勞動(dòng)保障部《關(guān)于印發(fā)〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉宣傳提綱的通知》（勞社部發(fā)[2007]25號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，按照通知的要求和宣傳提綱的精神大力加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的學(xué)習(xí)和宣傳普及。 各地和本廳各處室、直屬事業(yè)單位必須緊緊圍繞《勞動(dòng)合同法》制定的宗旨，不斷提高對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí)。當(dāng)前要把學(xué)習(xí)宣傳《勞動(dòng)合同法》作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，抓緊抓好，進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，要有規(guī)模、有力度、有高度。結(jié)合《勞動(dòng)合同法》的宣傳普及活動(dòng)，推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，建立更加穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，更好地為我省實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”和富民強(qiáng)省的目標(biāo)服務(wù)。
勞動(dòng)保障部關(guān)于印發(fā)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》宣傳提綱的通知 勞社部發(fā)[2007]25號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）： 一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施事關(guān)廣大勞動(dòng)者的切身利益和用人單位的經(jīng)營(yíng)管理，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，勞動(dòng)者、用人單位和社會(huì)各界廣泛關(guān)注。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要充分認(rèn)識(shí)做好宣傳普及工作對(duì)于貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》的重要意義，把宣傳普及工作作為貫徹落實(shí)本法的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。要成立專門工作班子，制定好宣傳工作方案，在勞動(dòng)保障系統(tǒng)和廣大用人單位、勞動(dòng)者中廣泛宣傳普及《勞動(dòng)合同法》，使勞動(dòng)保障部門工作人員以及用人單位、勞動(dòng)者領(lǐng)會(huì)本法的精神，掌握本法的內(nèi)容，自覺遵守和執(zhí)行本法，為法律規(guī)定的落實(shí)形成良好的社會(huì)輿論氛圍。 二、堅(jiān)持正面引導(dǎo)，突出宣傳重點(diǎn) 要全面介紹本法對(duì)《勞動(dòng)法》確立的勞動(dòng)合同制度作出了哪些修改完善，闡釋為什么要作出這些修改完善，宣傳作出這些修改完善的重要意義。對(duì)于社會(huì)上的一些不同認(rèn)識(shí)，要有針對(duì)性地做好回應(yīng)和解釋工作。要以用人單位和勞動(dòng)者關(guān)心的熱點(diǎn)問題為宣傳重點(diǎn)，尤其是要重點(diǎn)宣傳《勞動(dòng)合同法》針對(duì)一些用人單位不訂立勞動(dòng)合同、濫用試用期和違約金條款、勞務(wù)派遣用工形式不規(guī)范、勞動(dòng)合同短期化等問題所作出的制度完善，及時(shí)消除一些用人單位和勞動(dòng)者的誤解和疑慮。 三、改進(jìn)宣傳方式，注重宣傳效果 宣傳活動(dòng)要堅(jiān)持面向基層，面向用人單位，面向廣大勞動(dòng)者，把用人單位和勞動(dòng)者作為宣傳的重點(diǎn)對(duì)象。要廣泛運(yùn)用各種宣傳方式，包括與有關(guān)新聞單位密切合作，通過舉行法律咨詢活動(dòng)、在主要媒體開辟專欄、答記者問、撰文進(jìn)行法律解讀、印發(fā)宣傳資料等方式，通俗易懂地做好法律闡釋工作，及時(shí)解答用人單位和勞動(dòng)者提出的各種問題，把法律原原本本地介紹給廣大用人單位和勞動(dòng)者，使本法確立的各項(xiàng)勞動(dòng)合同制度深入人心。 各地在宣傳《勞動(dòng)合同法》活動(dòng)中，要注意總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)、做法，了解用人單位和勞動(dòng)者的意見、建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決帶有傾向性的問題。重要情況請(qǐng)及時(shí)向部里報(bào)告。 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 二○○七年六月二十九日 附件：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》宣傳提綱 |