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| 關于公布常州市2006年企業(yè)工資指導線的通知 常勞社勞薪[2006]2號 |
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常勞社勞薪〔2006〕2號 關于公布常州市2006年企業(yè)工資指導線 的通知 各市、區(qū)(人事)勞動保障局，市各有關委、辦、局、公司，各直屬單位： 為貫徹落實市委、市政府確定的今年我市率先全面建成小康社會的目標要求，根據(jù)常州市2005年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃完成情況和2006年主要預期目標，結合我市城鎮(zhèn)勞動就業(yè)狀況、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長目標及其相關指標，經(jīng)省勞動和社會保障廳批準，現(xiàn)將我市2006年企業(yè)工資指導線予以公布，并就有關問題通知如下，望認真貫徹執(zhí)行。 一、我市城鎮(zhèn)各類企業(yè)要根據(jù)《關于進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》（常政發(fā)［2005］158號）文件精神，依法建立工資集體協(xié)商制度。各企業(yè)應按照工資增長指導線的要求，參照行業(yè)工資水平線和勞動力市場工資指導價位，結合企業(yè)經(jīng)濟效益，與工會或職工代表進行平等協(xié)商，確保在企業(yè)經(jīng)濟效益增長的前提下，職工工資水平得到合理增長，逐步建立健全職工工資收入增長的機制，進一步理順企業(yè)分配關系，保障職工工資權益，增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展力，同時確保今年我市率先全面建成小康社會的目標。 二、對于生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)應參照工資增長基準線，合理調(diào)整職工工資水平；對于經(jīng)濟效益增長較快的企業(yè)，職工工資增長水平應控制在工資增長預警線以內(nèi)；對于經(jīng)濟效益較差或虧損企業(yè)，也應根據(jù)企業(yè)承受能力，在工資增長下線的范圍適當提高職工工資水平。在崗職工平均工資高于所在地區(qū)(市區(qū)或所轄市，下同)企業(yè)在崗職工平均工資的企業(yè)，應執(zhí)行相對數(shù)形式的工資增長指導線；在崗職工平均工資低于所在地區(qū)企業(yè)在崗職工平均工資的企業(yè)，應執(zhí)行絕對數(shù)形式的工資增長指導線。 附：常州市2006年企業(yè)工資指導線 二○○六年四月十七日 主題詞：工資指導線 通知 抄送：省勞動和社會保障廳，市人民政府辦公室，金壇、溧陽 市人民政府 常州市勞動和社會保障局 共印100份
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