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常勞社險(xiǎn)[2006]6號(hào)

常勞社險(xiǎn)〔2006〕6號(hào)

關(guān)于發(fā)布2006年度企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)

和待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的通知

各轄市、區(qū)（人事）勞動(dòng)保障局，市有關(guān)委、辦、局（公司）、直屬單位：

根據(jù)江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于發(fā)布2006年度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的通知》（蘇勞社險(xiǎn)[2006]12號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)就我市2006年度企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)和待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、2006年7月1日至2007年6月30日，全市各統(tǒng)籌地區(qū)參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)（不含個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員）月繳費(fèi)基數(shù)下限為1048元，上限為5748元。

二、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)[2005]38號(hào)）和《省政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（蘇政發(fā)[2006]40號(hào)）文件規(guī)定，從2006年7月1日起，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶規(guī)模由11%調(diào)整為8%。

三、2006年7月1日至2007年6月30日，按原139號(hào)令規(guī)定的全市企業(yè)退休人員及被批準(zhǔn)領(lǐng)取定期生活費(fèi)的參保人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)基數(shù)為1831元。

四、2005年市區(qū)企業(yè)離退休人員人均月基本養(yǎng)老金為905元。此數(shù)值作為事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企后5年內(nèi)符合規(guī)定辦理退休的人員計(jì)發(fā)補(bǔ)貼和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部計(jì)發(fā)生活補(bǔ)助的基數(shù)。

五、2006年7月1日至2007年6月30日，市區(qū)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)為1666元，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另行公布。

六、2006年7月1日至2007年6月30日，市區(qū)計(jì)發(fā)職工因工致殘、因工死亡有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)的月基數(shù)為1916元。

七、2006年6月30日前按規(guī)定領(lǐng)取工傷定期待遇的人員，其傷殘津貼（傷殘撫恤金）、生活護(hù)理費(fèi)（護(hù)理費(fèi)）、供養(yǎng)親屬撫恤金按以下辦法調(diào)整：

1、調(diào)整后的計(jì)發(fā)金額=調(diào)整前的計(jì)發(fā)金額×（1＋職工平均工資增長幅度×70%＋居民消費(fèi)價(jià)格水平上漲幅度×30%）；

2、上年度全市在崗職工平均工資增長幅度為15%；上年度居民消費(fèi)價(jià)格水平上漲幅度為0。按上述公式計(jì)算，本次調(diào)整系數(shù)為1.105。

八、金壇市、溧陽市和武進(jìn)區(qū)失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)可以參照上述規(guī)定辦理，具體辦法由各統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門確定。

 二ＯＯ六年六月九日

主題詞：企業(yè)  社會(huì)保險(xiǎn)  繳費(fèi)基數(shù)  通知                

常州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局             2006年6月9日印發(fā)

                                          共印150份