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| 關(guān)于印發(fā)《常州市舉報(bào)重大勞動(dòng)保障違法行為獎(jiǎng)勵(lì)制度》的通知 常勞社察[2006]8號 |
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常勞社察〔2006〕8號 關(guān)于印發(fā)《常州市舉報(bào)重大勞動(dòng)保障 違法行為獎(jiǎng)勵(lì)制度》的通知 各轄市、區(qū)（人事）勞動(dòng)保障局： 現(xiàn)將《常州市舉報(bào)重大勞動(dòng)保障違法行為獎(jiǎng)勵(lì)制度》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 二〇〇六年十 常州市舉報(bào)重大勞動(dòng)保障違法行為獎(jiǎng)勵(lì)制度 一、為強(qiáng)化對勞動(dòng)保障違法行為的社會(huì)監(jiān)督，鼓勵(lì)舉報(bào)人及時(shí)舉報(bào)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，根據(jù)《江蘇省舉報(bào)重大勞動(dòng)保障違法行為獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》規(guī)定，制定常州市舉報(bào)重大勞動(dòng)保障違法行為獎(jiǎng)勵(lì)制度。 二、依法向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)勞動(dòng)保障違法行為的任何組織或者個(gè)人均為獎(jiǎng)勵(lì)對象。 三、有下列舉報(bào)情形之一的，可予以獎(jiǎng)勵(lì)： 1．用人單位存在使用童工行為的； 2．同一用人單位有50人以上未簽訂勞動(dòng)合同的； 3．同一用人單位有50人以上未參加社會(huì)保險(xiǎn)的； 4．用人單位騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的； 5．用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的； 6．其他重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為。 四、舉報(bào)人獲得獎(jiǎng)勵(lì)必須同時(shí)具備下列條件： 1．舉報(bào)人應(yīng)如實(shí)提供自己的真實(shí)姓名及有效聯(lián)系方式； 2．有明確的違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為主體； 3．提供被舉報(bào)單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的主要事實(shí)； 4．提供的線索和事實(shí)事先未被勞動(dòng)保障行政部門掌握； 5．舉報(bào)所反映的情況經(jīng)查證屬實(shí)。 五、實(shí)行一案一獎(jiǎng)原則。對同一單位同一違法行為先后舉報(bào)的，獎(jiǎng)勵(lì)第一舉報(bào)人；對同一事實(shí)聯(lián)名舉報(bào)的，視為一名舉報(bào)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。 六、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：每案200—2000元人民幣。 1．舉報(bào)使用童工行為，按查實(shí)的使用童工數(shù)每一名獎(jiǎng)勵(lì)500元，最高不超過2000元。 2．舉報(bào)用人單位未簽訂勞動(dòng)合同或者未參加社會(huì)保險(xiǎn)行為，按下列標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)： （1）50人以上至80人以下（包括本數(shù)，下同），獎(jiǎng)勵(lì)200元； （2）81人以上至110人以下，獎(jiǎng)勵(lì)500元； （3）111人以上至140人以下，獎(jiǎng)勵(lì)800元； （4）141人以上至170人以下，獎(jiǎng)勵(lì)1100元； （5）171人以上至200人以下，獎(jiǎng)勵(lì)1500元； （6）201人以上，獎(jiǎng)勵(lì)2000元。 3．其他重大舉報(bào)違法行為，且有罰沒金額的，按下列標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)： （1）罰沒金額500元至1000元以下（包括本數(shù)，下同），獎(jiǎng)勵(lì)10%； （2）罰沒金額1001元至2000元以下，獎(jiǎng)勵(lì)12%； （3）罰沒金額2001元至4000元以下，獎(jiǎng)勵(lì)14%； （4）罰沒金額4001元至8000元以下，獎(jiǎng)勵(lì)16%； （5）罰沒金額8001元至10000元以下，獎(jiǎng)勵(lì)18%； （6）罰沒金額10001元以上，獎(jiǎng)勵(lì)2000元。 七、案件查結(jié)后10個(gè)工作日內(nèi)，由案件承辦人填寫《常州市勞動(dòng)保障違法行為舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)審批表》（表格附后），經(jīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審核，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人審批決定。同時(shí)報(bào)同級財(cái)政部門備案。 八、受獎(jiǎng)人收到勞動(dòng)保障行政部門函件或者電話通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑本人居民身份證（受獎(jiǎng)人委托他人領(lǐng)獎(jiǎng)的，被委托人應(yīng)憑受獎(jiǎng)人的委托書、被委托人的居民身份證）或單位證明到勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，到指定銀行領(lǐng)取獎(jiǎng)金。 九、舉報(bào)人自收到勞動(dòng)保障行政部門告知獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)之日起1個(gè)月內(nèi)，按要求辦理申領(lǐng)手續(xù)。逾期未辦理的，視為自動(dòng)放棄。 十、勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)審查辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)內(nèi)，應(yīng)專人具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。 十一、勞動(dòng)保障行政部門工作人員不得以任何方式泄露舉報(bào)人的姓名、單位、住址等情況，不得以任何方式與舉報(bào)人串通騙取舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)資金。 十二、勞動(dòng)保障部門工作人員不適用本制度。 十三、舉報(bào)人必須是非涉案單位組織或者個(gè)人。 十四、本制度由勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 十五、本制度自2007年1月1日起執(zhí)行。 附件： 常州市勞動(dòng)保障違法行為舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)審批表
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