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| 關(guān)于公布常州市2005年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知 常勞社薪[2005]5號(hào) |
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常勞社薪[2005]5號(hào) 關(guān)于公布常州市2005年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知 各市、區(qū)(人事)勞動(dòng)保障局，市各有關(guān)委、辦、局、公司，各直屬單位： 為貫徹落實(shí)市委、市政府2005年工作目標(biāo)，加快推進(jìn)富民強(qiáng)市、全面建成小康的奮斗目標(biāo)。根據(jù)常州市2004年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃完成情況和2005年主要預(yù)期目標(biāo)，結(jié)合我市城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)狀況、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng)目標(biāo)及其相關(guān)指標(biāo)，經(jīng)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，現(xiàn)將我市2005年企業(yè)工資指導(dǎo)線予以公布，并就有關(guān)問題通知如下，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 一、我市城鎮(zhèn)各類企業(yè)均應(yīng)按照工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線的要求，參照行業(yè)工資水平線和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，與工會(huì)或職工代表進(jìn)行平等協(xié)商，合理確定職工工資水平，逐步建立健全職工工資收入增長(zhǎng)的機(jī)制，加快推進(jìn)兩個(gè)“率先”、“富民強(qiáng)市”的工作進(jìn)程，進(jìn)一步理順企業(yè)分配關(guān)系，保障職工工資權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和發(fā)展力。 二、 在崗職工平均工資高于所在地區(qū)(市區(qū)或所轄市，下同)企業(yè)在崗職工平均工資的企業(yè)，應(yīng)執(zhí)行相對(duì)數(shù)形式的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線；在崗職工平均工資低于所在地區(qū)企業(yè)在崗職工平均工資的企業(yè)，應(yīng)執(zhí)行絕對(duì)數(shù)形式的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線。 附：《常州市2005年企業(yè)工資指導(dǎo)線》 二○○五年四月十八日 抄送：省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、市人民政府辦公室， 金壇、溧陽市人民政府
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