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| 關(guān)于盡快完善城區(qū)社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員機(jī)制的通知 常勞社基[2006]1號(hào) |
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常州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 常州市財(cái)政局 常勞社基[2005]1號(hào) 各轄市、區(qū)（人事）勞動(dòng)保障局、財(cái)政局： 根據(jù)中發(fā)［2002］12號(hào)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》、蘇發(fā)［2002］15號(hào)《中共江蘇省委江蘇省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見(jiàn)》、市政府常政發(fā)［2003］126號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)區(qū)、街道和社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)建設(shè)的意見(jiàn)》及省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳、省編辦《關(guān)于盡快建立街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)的意見(jiàn)》、常政發(fā)［2004］56號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步做好社區(qū)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的意見(jiàn)》和 一、 指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)中央和省、市一系列指示精神，建立和完善勞動(dòng)保障管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，逐步形成適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新型勞動(dòng)保障工作模式，發(fā)揮基層組織作用，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，健全社會(huì)保障體系，進(jìn)一步做好勞動(dòng)保障工作，促進(jìn)勞動(dòng)保障與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，服務(wù)好全市“兩個(gè)率先”和富民強(qiáng)市。 二、 社區(qū)勞動(dòng)保障工作站主要職責(zé) 1、 宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策； 2、進(jìn)行經(jīng)常性的社區(qū)內(nèi)就業(yè)人口的職業(yè)狀況調(diào)查，并及時(shí)更新基礎(chǔ)信息； 3、做好轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的基礎(chǔ)管理和再就業(yè)援助； 4、對(duì)區(qū)域內(nèi)用人單位、個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)宣傳咨詢(xún)、信息采集和參保手續(xù)的銜接協(xié)調(diào)等工作；建立健全退休人員管理服務(wù)基礎(chǔ)臺(tái)賬，掌握退休人員居住、生存情況，提供社會(huì)化管理服務(wù)； 5、組織退休人員參加社區(qū)的政治、文化、社會(huì)生活，參與社區(qū)建設(shè)； 6、完成上級(jí)組織交辦的其它各項(xiàng)工作。 三、社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員的條件 1、堅(jiān)持黨的基本路線，作風(fēng)正派，事業(yè)心強(qiáng)，熱愛(ài)基層勞動(dòng)保障工作； 2、具有一定的相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉有關(guān)法律、法規(guī)和政策； 3、身體健康，年齡在45周歲以下的下崗失業(yè)人員； 4、具有高中（中專(zhuān)）以上學(xué)歷； 5、具有一定的社會(huì)工作、溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力，掌握基本的電腦操作技能。 四、聘用人員待遇及經(jīng)費(fèi)來(lái)源 聘用人員在聘用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為7440元（620元/月）（如遇市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整則相應(yīng)調(diào)整），繳納三金（養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金）費(fèi)用另計(jì)。所需經(jīng)費(fèi)由市再就業(yè)資金列支。 五、聘用辦法 按照公開(kāi)、公平、公正的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘。招聘工作采取個(gè)人申請(qǐng)，社區(qū)居委會(huì)、街道推薦，區(qū)（人事）勞動(dòng)保障局考察和審核。市勞動(dòng)保障局統(tǒng)一組織考試和培訓(xùn)。 聘用人員人事關(guān)系由所在社區(qū)居委會(huì)管理，業(yè)務(wù)上受街道勞動(dòng)保障服務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)。上崗前必須先進(jìn)行培訓(xùn)，考試合格后各區(qū)統(tǒng)一安排（每個(gè)社區(qū)一人）。上崗后三個(gè)月為見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)如繼續(xù)任用者，將正式簽訂聘用合同，聘用期原則上一年一聘。 招聘工作由市勞動(dòng)保障局統(tǒng)一組織，區(qū)（人事）勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)對(duì)街道的指導(dǎo)。 常州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 常州市財(cái)政局 二OO五年三月十八日 抄送：各區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障所、社區(qū)居委會(huì)
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