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        信息名稱:關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省勞動和社會保障廳蘇勞社就管[2004]32號文的通知
        索 引 號:014109315/2004-00023
        主題分類:其他 體裁分類:通知 組配分類:其他 市人社局:本機關(guān)政策文件
        文件編號:常勞社基[2004]139號
        產(chǎn)生日期:2004-08-23
        發(fā)布機構(gòu):市勞動局
        發(fā)布日期:2008-03-10
        廢止日期:
        內(nèi)容概述:關(guān)于開展街道社區(qū)勞動保障工作平臺檢查評估的通知
        關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省勞動和社會保障廳蘇勞社就管[2004]32號文的通知

        常勞社基[2004]139號

        常州市勞動和社會保障局文件

        常勞社基[2004]1 3 9

         

        關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省勞動和社會保障廳《關(guān)于開展街道社區(qū)勞動保障工作平臺檢查評估的通知》的通知

         

        各轄市、區(qū)(人事)勞動保障局:

            現(xiàn)將江蘇省勞動和社會保障廳蘇勞動社就管[200432

        《關(guān)于開展街道社區(qū)勞動保障工作平臺檢查評估的通知》轉(zhuǎn)

        發(fā)給你們,望根據(jù)文件精神,積極部署所轄街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)自查,市局將于本月底組織專人進行普查。

        附:蘇勞社就管[2004]32

         

          

        江蘇省勞動和社會保障廳文件

        蘇勞社就管[2 0 0 4]3 2

                                            簽發(fā)人:陳鳳鳴

           

        關(guān)于開展街道社區(qū)勞動保障工作平臺

        檢查評估的通知

         

        各市勞動和社會保障局: 

            為了進一步完善和規(guī)范街道社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè),充分發(fā)揮其在促進就業(yè)和社會保障中的作用,根據(jù)省廳《關(guān)于進一步加強街道社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)的通知》(蘇勞社就管『20041 1 6)精神,決定在全省開展街道社區(qū)勞動保障工作平臺檢查評估。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下:   

           一、檢查評估的范圍

        全省所有省轄市區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障所、社區(qū)勞動保障工作站,所轄縣及仍實行縣級財政的市轄區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)勞動保障所。

            二、檢查評估內(nèi)容   

            按照省廳蘇勞社就管1 6號文件要求,對照評估標準(附后),主要從機構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費保證、基礎(chǔ)管理、規(guī)范服務(wù)等五個方面,對平臺建設(shè)六到位¨隋強及管理服務(wù)的運作規(guī)范和效果進行檢查評估,推出一批群眾歡迎的基層服務(wù)窗口,樹立起基層勞動保障工作的新形象。

            檢查評估辦法

            采取街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)自查、各市普查、省廳重點抽查''

        相結(jié)合的方式。各地要以市為單位組織檢查評估工作,并成立評估考核領(lǐng)導小組,對被評估單位應(yīng)嚴肅認真,嚴禁弄虛作假或敷衍應(yīng)付,實地考評時至少2人參加,考評后簽字方為有效。檢查評估結(jié)果及各市開展街道社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)情況,請于91 5日前,以書面形式報省廳街道社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室。省廳將于9月下旬組織人員對部分地區(qū)進行抽查,抽查采取聽、查、看、座談''等方法進行,聽取各地平臺建設(shè)工作匯報,對照評估標準實地檢查平臺建設(shè)情況,查看有關(guān)文件下發(fā)情況、工作開展情況、臺賬建立情況等,召開不同類型的座談會,聽取相關(guān)單位和人員的意見和反映。

            四、評比與通報

        計分采取百分制形式,逐項考核,分項評分。評估總分

        80分以上(8 0)的為合格,8 0分以下的為不合格。省廳將把評估情況在全省通報,并作為各市年度考核和明年表彰先進街道社區(qū)勞動保障平臺的重要依據(jù)。

            聯(lián)系人:陶星、朱榮蘭、陳驥

            申.話:O 2 58 3 3 12 3 34、8 3 3 1 6 4 1 5(傳真)

         

        街道社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)評估標準

        單位:————區(qū)()——街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))——社區(qū)

         

         

         

           

         

         

         

         

            考核內(nèi)容

         

         

         

         

         

         

            扣分標準

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

          構(gòu)

         

          1

         

         

          按照國家和地方有關(guān)文件建

          立了勞動保障工作平臺(

         

          構(gòu)),并正式掛牌,標識統(tǒng)一。

         

          1 5

         

           

         

            未成立機構(gòu)扣1 0分,未掛牌扣3

            分,標識不統(tǒng)一扣2分。

         

         

          設(shè)

         

          25

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

            2

         

         

         

         

         

            有獨立的辦公場所,并具有較

            完備的配套辦公設(shè)施。用一定

         

            方式實現(xiàn)計算機聯(lián)網(wǎng)。

         

         

         

         

         

            1 O

         

         

         

         

         

            無獨立辦公場所的扣7分,街道

            (鄉(xiāng)鎮(zhèn))機構(gòu)場所面積小于20平方扣2分,設(shè)施不完備的扣2分,未聯(lián)網(wǎng)扣1分。

         

         

           

          3

         

          領(lǐng)導班子健全,工作人員職責

          明確,責任到人。

          5

         

          未健全領(lǐng)導班子扣3分,職責不明

          1分,無個人崗位責任制扣1分。

         

         

         

         

         

          1 5

         

         

         

         

         

         

         

         

         

          4

         

         

         

         

         

         

         

          按照有關(guān)文件要求配備專職

          工作人員,并通過業(yè)務(wù)培訓,

         

          經(jīng)考核后持證上崗。

         

         

         

         

         

         

          1 O

         

         

         

         

         

         

          未配備工作人員的扣1 O分,雖配

          備專職工作人員但人數(shù)未達到有

          關(guān)文件要求的少1人扣2分,未經(jīng)過培訓、考核、持證上崗的扣1/

            

         

         

         

        經(jīng)_

         

        2 0

         

         

         

         

         

         5

         

         

         

         

         

         

        街道社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)

         

        人員和工作經(jīng)費列入財政預

        算并及時足額撥付到位

         

         

         

         

         

         

         

        2 0

         

         

         

         

         

         

        人員和工作經(jīng)費未列入財政預算

        安排的扣1 O(每項5),未及

         

        時撥付的扣5分,未足額到位的扣

        5

         

         

         

         

            _

         

          6

         

         

         

          實行目標管理辦法,任務(wù)分解

         

          落實,措施有力,工作有特色。

         

         

         

          3

         

         

         

          未實行目標管理辦法,未完成各項

          工作任務(wù),未采取相應(yīng)措施,每項

         

          1分。

         

         

        礎(chǔ)

           

           

         

         

          7

         

         

         

          制定工作職責、服務(wù)項目、服

          務(wù)標準、工作人員守則等各項

          規(guī)章制度,并公示上墻。有政

          策宣傳櫥窗、服務(wù)指南、服務(wù)

         

          監(jiān)督電話。    。

         

         

          6

         

         

           

         

         

            每少一項扣1分。

         

         

         

         

            20

           

         

            8

         

            實行首問負責制、“一站式”

         

            服務(wù)。推行文明用語,

         

            3

         

         

            達不到工作要求每項扣1

         

         

            ,

         

         

         

         

         

            9

         

         

            有關(guān)下崗失業(yè)人員及退休人

            員基礎(chǔ)臺賬健全,并輸入微機

            管理。

         

         

            5

         

         

            對情況不明和統(tǒng)計內(nèi)容不準,分別

            2分,臺賬不健全,未實行微機

            管理各扣1分。

         

         

         

            1 O

         

               

        各項統(tǒng)計報表真實、準確,季

        度有小結(jié);工作每季有計劃,

        年度有總結(jié)

         

         

        3

         

         

        數(shù)據(jù)不真實、上報不及時、無計劃、

        總結(jié)、每項扣1分。

         

         

         

         

         

        規(guī)

         

        務(wù)

        20

         

         

         

         

        11

         

         

         

         

         

        采集各類用工信息并及時輸

        入勞動力市場信息網(wǎng),為下

        崗失業(yè)人員提供供需信息,

        開展職業(yè)指導、職業(yè)技能培

        訓等服務(wù),定期開展就業(yè)狀

         

        況調(diào)查,指導下崗失業(yè)人員

        自謀職業(yè),掌握和做好農(nóng)村

        和外來勞動力的基本情況及

        管理服務(wù)工作。

         

         

         

         

        7

         

         

         

         

         

         

         

         

        未開展各項服務(wù)工作,每項扣1

         

        分。

         

         

         

         

         

         

        1 2

         

        做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》審核

        發(fā)放工作,并搞好領(lǐng)證人員

        的跟蹤管理服務(wù)。

         

        2

         

        未應(yīng)發(fā)盡發(fā)扣1分,對領(lǐng)證人員情

        況不掌握、動態(tài)服務(wù)未跟上扣1分.

         

         

         

         

         

         

          1 3

         

         

         

          大力開發(fā)社區(qū)公益性崗位,

          積極開展就業(yè)困難群體再就

         

          業(yè)援助工作并形成常規(guī)制

         

          Do

         

         

          4

         

         

         

          開發(fā)社區(qū)公益崗位工作未開展或

          未完成目標任務(wù)的扣2分,未開展再就業(yè)援助的扣1分,未建立制度的扣1分。

         

         

         

         

          1 4

         

         

          熟悉了解政策,定期組織開

          展宣傳活動,善于總結(jié)經(jīng)驗

          和推廣典型,采取有力措施

          積極配合有關(guān)部門落實各項

          政策。

         

         

          4

         

         

         

          政策不熟悉、不了解扣1分,未做

          好宣傳工作、無新聞報道、措施不

          得力分別扣1分。

         

         

         

         

         

         

          1 5

         

         

         

          跟蹤了解企業(yè)退休人員生存

          狀況,提供社會保險政策咨

          詢和各項查詢服務(wù),加強企

          業(yè)退休人員政治思想工作,

          組織企業(yè)退休黨員’開展組織

          活動,組織退休人員各項文

          體活動,幫助他們開展自我

          管理和互助服務(wù)。

         

         

         

         

          3

         

           

         

         

         

         

         

            工作未開展每項扣1

         

         

         

         

           

           

           

         

         

         

         

         

        檢查評估成員(簽字)

         

        說明:1、各分項標準分扣完為止,不得為負數(shù)。

                

        2、街道、社區(qū)與市、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)實現(xiàn)實時聯(lián)網(wǎng)的加2分。