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| 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省勞動保障廳、江蘇省勞動爭議仲裁委《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省簡單勞動爭議案件處理試行辦法〉的通知》的通知 常勞社仲[2004]83號 |
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常勞社仲[2004]83號 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省勞動和社會保障廳、江蘇省勞動爭議 仲裁委員會《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省簡單勞動爭議案件 處理試行辦法〉的通知》的通知 各轄市、區(qū)勞動（人事）局、勞動爭議仲裁委員會： 現(xiàn)將江蘇省勞動和社會保障廳、江蘇省勞動爭議仲裁委員會《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省簡單勞動爭議案件處理試行辦法〉的通知》（蘇勞社仲[2004]4號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 二OO四年五月二十八日 附件： 關(guān)于印發(fā)《江蘇省簡單勞動爭議案件處理試行辦法》的通知 蘇勞社仲[2004]4號 各市勞動和社會保障局、勞動爭議仲裁委員會： 為不斷提高勞動仲裁的辦案效率，方便廣大職工和用人單位，及時協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，進一步發(fā)展改革、穩(wěn)定的大好形勢，現(xiàn)將《江蘇省簡單勞動爭議案件處理試行辦法》印發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。 江蘇省勞動和社會保障廳 江蘇省勞動爭議仲裁委員會 二00四年五月十七日 江蘇省簡單勞動爭議案件處理試行辦法 第一條 為進一步貫徹落實“著重調(diào)解、及時處理”的勞動仲裁工作方針，簡化辦案程序，方便當(dāng)事人，提高仲裁效率，切實有效地維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》和原勞動部《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》，結(jié)合全省勞動仲裁實際，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱簡單勞動爭議案件是： ?。ㄒ唬┌l(fā)生爭議的職工當(dāng)事人一方人數(shù)少，在三人以內(nèi)的； ?。ǘ┌讣臉?biāo)的金額數(shù)額比較少，在一萬元以內(nèi)的； ?。ㄈ┌讣膭趧訖?quán)利義務(wù)關(guān)系清楚和適用法律法規(guī)明確的。 第三條 對符合適用本辦法條件的簡單勞動爭議案件，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起予以立案，并指定一名仲裁員獨任審理。仲裁員應(yīng)指導(dǎo)申訴人填寫“簡單勞動爭議案件仲裁調(diào)解書”，一式三份。 第四條 仲裁委員會按本辦法處理簡單勞動爭議案件，采用庭外調(diào)解的簡易審理方式，在二十日內(nèi)結(jié)案，其結(jié)案方式為申訴人自愿申請撤訴或者當(dāng)事人達成調(diào)解協(xié)議。 第五條 仲裁員應(yīng)當(dāng)在簡單勞動爭議案件立案之日起三日內(nèi)，將申訴書內(nèi)容和仲裁委員會適用簡單勞動爭議案件處理辦法的決定以口頭或者其他形式告知被訴人，并通知當(dāng)事人協(xié)商調(diào)解的時間、地點。 第六條 仲裁員主持當(dāng)事人協(xié)商調(diào)解，應(yīng)充分聽取各方當(dāng)事人的陳述，在掌握事實的基礎(chǔ)上，重點進行案情分析，分別歸納出當(dāng)事人的各自主張并分析案件存在的違法或侵權(quán)事實，針對案情宣傳有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策，告知當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，提出仲裁建議。仲裁員根據(jù)需要可組織當(dāng)事人多次協(xié)商調(diào)解，以促成當(dāng)事人和解。 第七條 爭議標(biāo)的在仲裁員的主持下當(dāng)場結(jié)清的案件，申訴人可以申請撤訴。 申訴人申請撤訴的，應(yīng)當(dāng)在“簡單勞動爭議案件仲裁調(diào)解書”撤訴欄中填寫“申請撤訴”并簽名，仲裁委員會審查符合條件的，準(zhǔn)予撤訴。 第八條 當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致，達成調(diào)解協(xié)議的，即在“簡單勞動爭議案件仲裁調(diào)解書”調(diào)解協(xié)議欄中，明確調(diào)解結(jié)果，并由當(dāng)事人簽名確認、仲裁員署名。仲裁委員會確認協(xié)議有效后加蓋印章并送達當(dāng)事人。 第九條 仲裁委員會適用本辦法處理簡單勞動爭議案件，應(yīng)遵循“公平、公正”的原則，確保案件質(zhì)量。 第十條 簡單勞動爭議案件在二十日內(nèi)不能結(jié)案的，以及當(dāng)事人對案件適用本辦法有異議的或者其他不宜適用本辦法情況的，仲裁委員會可以將案件轉(zhuǎn)入普通程序?qū)徖?。轉(zhuǎn)入普通程序?qū)徖砗螅讣徖砥谙拮园讣钙痖_始計算。 第十一條 適用本辦法處理的案件，本辦法沒有規(guī)定的，適用《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》和原勞動部《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》的規(guī)定。 第十二條 本自法自 |