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| 市政府關(guān)于常州科教城“金鳳凰高層次人才引進計劃”的實施意見 常政發(fā)[2007]183號 |
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市政府關(guān)于常州科教城“金鳳凰高層次人才引進計劃”的實施意見 常政發(fā)[2007]183號 各轄市、區(qū)人民政府，市各委辦局，市各公司、直屬單位： 為加快常州重點高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，提高城市創(chuàng)新能力，加強科教城公共研發(fā)機構(gòu)和公共技術(shù)服務(wù)平臺建設(shè)，加大高層次人才引進力度，形成研發(fā)團隊和人才集聚高地，促進區(qū)域科技創(chuàng)新，現(xiàn)就常州科教城“金鳳凰高層次人才引進計劃”提出如下實施意見。 一、范圍對象 在市科教城管委會引進認可并注冊的公共科技研發(fā)機構(gòu)、公共技術(shù)服務(wù)機構(gòu)等公共平臺，從事先進裝備制造、新材料、生物醫(yī)藥、電子信息和軟件、新能源、環(huán)保等重點高新技術(shù)領(lǐng)域科研工作，具有相對應(yīng)的職稱或?qū)W歷，或有高新技術(shù)項目和成果在常州區(qū)域內(nèi)研發(fā)和轉(zhuǎn)化的高層次人才、技術(shù)骨干和研發(fā)團隊負責人及作出特殊貢獻者。 二、資助標準 （一）中國科學院院士和中國工程院院士，視其科研項目開展的實際情況，提供與之相適應(yīng)的實驗室和項目研發(fā)啟動經(jīng)費100-300萬元；每年安排由本人支配的資料費等經(jīng)費8萬元； 5年內(nèi)每月發(fā)給資助6000元；提供應(yīng)邀參加國際學術(shù)技術(shù)交流與合作等活動的差旅費；落戶常州的，發(fā)給一次性安家費80萬元。 （二）國家級有突出貢獻的中青年專家；國家級重點學科、重點實驗室、工程中心、企業(yè)技術(shù)中心的學術(shù)技術(shù)帶頭人；世界500強企業(yè)（含著名跨國公司）的高級管理人才，專職在科教城工作，5年內(nèi)每月發(fā)給資助3000元；落戶常州的，發(fā)給安家費10萬元。 （三）享受國務(wù)院特殊津貼人員；具有正教授級職稱的專業(yè)技術(shù)人員；或擁有國內(nèi)外領(lǐng)先專利（發(fā)明）的人才，專職在科教城工作，3年內(nèi)每月發(fā)給資助2500元；落戶常州的，發(fā)給安家費10萬元。 （四）具有副高專業(yè)技術(shù)職稱（含高級技師）或具有博士學位的專業(yè)技術(shù)人員，專職在科教城工作，3年內(nèi)每月發(fā)給資助2000元；落戶常州的，發(fā)給安家費8萬元，其中海歸人員發(fā)給安家費10萬元。 （五）具有碩士研究生學歷和學位的專業(yè)技術(shù)人員，專職在科教城工作，3年內(nèi)每月發(fā)給資助1000元；落戶常州的，發(fā)給安家費5萬元，其中海歸人員發(fā)給安家費8萬元。 （六）上述（二）、（三）、（四）、（五）類人員，短期在常州科教城工作的，資助參照相應(yīng)標準，并按實際工作時間計發(fā)。 （七）常州科教城引進的研發(fā)團隊帶頭人、引進的重大產(chǎn)業(yè)化項目負責人，業(yè)績顯著的，給予5-10萬元的獎勵；對于為常州經(jīng)濟作出突出貢獻的特殊人才，采用一人一議的辦法給予資助。 （八）因工作需要，經(jīng)市科教城管委會同意，可提供高層次人才參加國際學術(shù)技術(shù)交流和產(chǎn)學研合作活動的差旅費資助。 （九）自主研發(fā)的重大科技成果（技術(shù)轉(zhuǎn)讓費100萬元以上）在常州轉(zhuǎn)化的，對研發(fā)團隊獎勵轉(zhuǎn)讓費額度的5%—10％。 三、其它 （一）市政府在常州科教城設(shè)立“金鳳凰計劃”專項資金，由財政列入預(yù)算。 （二）在科教城工作的高校及其它各類企業(yè)研發(fā)機構(gòu)、科技孵化企業(yè)和科技服務(wù)機構(gòu)的高層次人才資助，仍按原辦法、原渠道執(zhí)行。市科教城管委會可對上述單位有關(guān)人員組織業(yè)績考評，給予獎勵。 （三）本意見資助的對象，不再享受《常州市人才開發(fā)資金管理規(guī)定》（常辦發(fā)[2006]9號）的政策。 （四）“金鳳凰計劃” 由市科教城管委會具體組織實施，制訂相應(yīng)實施細則，并成立由市科教城管委會及市有關(guān)部門和專家組成的評審委員會進行評定。 （五）本意見自公布之日起施行。 |