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| 關(guān)于貫徹常州市人民政府《常州市人才市場(chǎng)管理辦法》的實(shí)施意見 常人發(fā)[2006]55號(hào) |
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常人發(fā)〔2006〕55 關(guān)于貫徹常州市人民政府 《常州市人才市場(chǎng)管理辦法》的實(shí)施意見 各轄市、區(qū)人事（人事勞動(dòng)保障）局、工商局，各人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)： 為全面貫徹落實(shí)常州市人民政府常政發(fā)[2006]61號(hào)《關(guān)于頒發(fā)〈常州市人才市場(chǎng)管理辦法〉的通知》精神，進(jìn)一步做好人才市場(chǎng)的管理工作，經(jīng)研究，提出以下實(shí)施意見： 一、嚴(yán)格人才中介服務(wù)活動(dòng)的各種審批事項(xiàng) 1、嚴(yán)格人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的審批程序。凡申辦從事人才中介服務(wù)業(yè)務(wù)的，必須嚴(yán)格按照《常州市人才市場(chǎng)管理辦法》的規(guī)定，先到工商行政管理部門進(jìn)行企業(yè)名稱預(yù)核，再向市人事行政部門提交申報(bào)《人才中介服務(wù)許可證》的有關(guān)材料。 2、嚴(yán)格規(guī)范人才中介業(yè)務(wù)。人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)必須從事經(jīng)批準(zhǔn)的人才中介服務(wù)業(yè)務(wù)，不得超范圍經(jīng)營未經(jīng)批準(zhǔn)的其它人才中介業(yè)務(wù)，不得兼營其它業(yè)務(wù)。 3、嚴(yán)格人才交流會(huì)的審批。有資質(zhì)的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦人才交流會(huì)必須經(jīng)過立項(xiàng)審批，固定場(chǎng)所常設(shè)性人才交流會(huì)實(shí)行年度計(jì)劃審批，非常設(shè)性人才交流會(huì)實(shí)行立項(xiàng)審批。市人事行政部門是本市人才交流會(huì)的主管部門，工商行政管理部門是人才招聘活動(dòng)的市場(chǎng)監(jiān)督管理部門，兩部門依法監(jiān)督、管理和檢查人才交流會(huì)的組織和活動(dòng)。 二、強(qiáng)化人才市場(chǎng)的監(jiān)督管理 1、建立聯(lián)合檢查制度。人事行政部門和工商管理部門聯(lián)合建立對(duì)人才市場(chǎng)監(jiān)管的巡視制度。通過日常監(jiān)管、專項(xiàng)檢查、廣告檢測(cè)、網(wǎng)上巡查等形式進(jìn)行定期或不定期巡視檢查。 2、建立投訴舉報(bào)監(jiān)督制度。所有從事經(jīng)營活動(dòng)的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)都必須在人才招聘市場(chǎng)及辦公場(chǎng)所的醒目位置標(biāo)識(shí)投訴舉報(bào)電話，以方便用人單位及人才。政府人事行政部門和工商行政管理部門隨時(shí)接受舉報(bào)，并依法查處非法中介機(jī)構(gòu)和非法人才中介行為。 人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后，自聘用或解聘經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)人員之日起20日內(nèi)到管轄所在地工商部門辦理經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)人員備案手續(xù)，并設(shè)立《經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)公示牌》。 3、嚴(yán)肅人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)年檢制度。企業(yè)性質(zhì)的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)必須憑年檢合格的《人才中介服務(wù)許可證》到工商行政管理部門進(jìn)行營業(yè)執(zhí)照的年檢。人事行政部門將不具備人才中介服務(wù)資格的企業(yè)性質(zhì)的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)名單抄送工商行政管理部門，工商行政管理部門在企業(yè)年檢時(shí)責(zé)令其取消人才中介服務(wù)經(jīng)營范圍。事業(yè)單位性質(zhì)的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)憑年檢合格的《人才中介服務(wù)許可證》到事業(yè)單位登記管理部門辦理年檢手續(xù)。逾期未年檢的，不得繼續(xù)從事人才中介服務(wù)活動(dòng)。 4、認(rèn)真做好人才服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。各類人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)都必須嚴(yán)格按照《統(tǒng)計(jì)法》和常州市人民政府常政發(fā)[2003]73號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步做服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的意見》的要求，按時(shí)保質(zhì)地做好人才服務(wù)業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作。人才服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作列入《人才中介服務(wù)許可證》的年檢內(nèi)容之一。 三、建立從業(yè)人員培訓(xùn)制度 建立人才中介從業(yè)人員職業(yè)資格制度。人才中介從業(yè)人員職業(yè)資格的培訓(xùn)、考試，政府人事部門不定期舉行，于培訓(xùn)前30日發(fā)布公告，并與相關(guān)組織分別對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，結(jié)業(yè)后可同時(shí)獲得人事部門頒發(fā)的人才中介服務(wù)資格證書及相關(guān)組織頒發(fā)的經(jīng)紀(jì)人資格證書。 附件：《關(guān)于頒發(fā)常州市人才市場(chǎng)管理辦法的通知》 二○○六年八月二十三日 主題詞：貫徹 管理辦法 意見 常州市人事局辦公室 打印：范舒昀 校對(duì)：王志剛 共印200份 |