一级做受毛片免费大片一级做,欧美性爱免费网站,日韩www,亚洲av网址

--------------------------------------------------------------------------------------------

 

2009年組織人才工作意見

 

2009年，文廣新系統(tǒng)組織人才工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹黨的十七屆三中全會(huì)和全市組織工作會(huì)議精神，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)各級(jí)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高各級(jí)黨組織和廣大黨員干部在新形勢(shì)下推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、弘揚(yáng)先進(jìn)文化、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力，為建設(shè)文化常州、打造文化強(qiáng)市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。根據(jù)以上要求，重點(diǎn)做好四個(gè)方面工作。

一、以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，推動(dòng)“爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)”活動(dòng)進(jìn)一步向縱深拓展

開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是中央、省委、市委作出的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略部署，也是今年文廣新系統(tǒng)黨的建設(shè)和組織工作的重中之重。局黨委將按照市委的統(tǒng)一部署和要求，扎實(shí)有序地組織好本次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。要把學(xué)習(xí)理論和工作實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，按照貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求深入解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想、拓展思路，切實(shí)提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。要教育引導(dǎo)全系統(tǒng)廣大黨員干部深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解和把握，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。要堅(jiān)持學(xué)以致用，結(jié)合文廣新局特點(diǎn)，突出實(shí)踐特色。今年將繼續(xù)在全系統(tǒng)深入開展“爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)”活動(dòng)，并將其作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中的主題活動(dòng)予以推進(jìn)。要在總結(jié)過(guò)去兩年?duì)巹?chuàng)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)各基層單位和機(jī)關(guān)處室進(jìn)一步明確工作重點(diǎn)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著力在攻堅(jiān)、克難、攀登上下功夫，把系統(tǒng)干部職工的積極性進(jìn)一步引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來(lái)，在系統(tǒng)內(nèi)形成比學(xué)習(xí)、比創(chuàng)新、比效率、比服務(wù)、比貢獻(xiàn)的良好氛圍，推進(jìn)文廣新各項(xiàng)事業(yè)的又好又快發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)文化常州的宏偉目標(biāo)作出積極貢獻(xiàn)。

二、以制度規(guī)范為重點(diǎn)，進(jìn)一步打造善于引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的一流干部隊(duì)伍

樹立正確的用人導(dǎo)向，造就一支眼界寬、思路寬、胸襟寬的干部隊(duì)伍，最根本的是要靠制度、靠機(jī)制。要繼續(xù)深入推進(jìn)干部人事制度改革，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，選干部、配班子、帶隊(duì)伍，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部成為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的骨干力量，為實(shí)現(xiàn)文廣新事業(yè)的健康快速發(fā)展提供一流的干部隊(duì)伍保障。

1. 推行以重實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的干部選拔任用機(jī)制。樹立重民意、重能力、重實(shí)績(jī)的選人用人導(dǎo)向，尤其要以實(shí)績(jī)作為選拔任用干部重要依據(jù)，真正把靠得住、敢負(fù)責(zé)、肯實(shí)干、口碑好的優(yōu)秀干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。今年，將繼續(xù)在系統(tǒng)內(nèi)實(shí)施優(yōu)秀干部交流輪崗工作，以進(jìn)一步優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。同時(shí)，在基層單位中層干部的配備使用方面，將認(rèn)真總結(jié)常州市圖書館中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，逐步在面上推開，進(jìn)一步在文廣新系統(tǒng)內(nèi)形成民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。進(jìn)一步擴(kuò)大干部選任的視野，今年將與市委組織部溝通，拿出部分外向度較高和專業(yè)化較高的崗位面向社會(huì)公開招聘。

2. 推進(jìn)干部培訓(xùn)，提升干部能力素質(zhì)。縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照《“十一五”期間縣處級(jí)干部學(xué)習(xí)積分考核辦法》的要求，統(tǒng)籌安排，嚴(yán)格落實(shí)，積極參加市委縣處級(jí)干部進(jìn)修班和縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“公共政策決策”高級(jí)研修班。認(rèn)真落實(shí)《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》，加強(qiáng)科級(jí)及科級(jí)以下公務(wù)員的培訓(xùn)工作，積極參加市委組織部、市人事局舉辦的科級(jí)公務(wù)員初任培訓(xùn)班、任職培訓(xùn)班和“5+X”公務(wù)員能力輪訓(xùn)班，切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作人員履行崗位職責(zé)的能力。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的能力培訓(xùn)，提升履職水平。

3. 不斷完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，建立健全以德才素質(zhì)評(píng)價(jià)為中心、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，把干部的“德”作為選任提拔的首要依據(jù)，既重能力，更重品行，真正選準(zhǔn)人用好人。嘗試建立基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部電子業(yè)績(jī)檔案，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、日常考察等工作，建立健全全方位反映干部德、能、勤、績(jī)、廉的考核評(píng)價(jià)體系，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部全面、客觀、真實(shí)的評(píng)價(jià)，為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供可靠的制度保證。

4. 大力加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。著眼文廣新事業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，注重以勝任力為導(dǎo)向，積極探索實(shí)踐“推優(yōu)、育優(yōu)、鑒優(yōu)、擇優(yōu)”后備干部工作新路徑，建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍。今年要制定出臺(tái)《文廣新局后備干部培養(yǎng)選拔意見》，建立文廣新局科級(jí)后備干部庫(kù)，舉辦一期青年干部培訓(xùn)班，并通過(guò)交流、掛職等形式，加快促進(jìn)后備干部在實(shí)踐中增強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)，為今后幾年基層領(lǐng)導(dǎo)班子的配備和調(diào)整儲(chǔ)備干部。

三、以增強(qiáng)文廣新事業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

1. 建立健全人才工作機(jī)制。堅(jiān)持黨管人才原則，進(jìn)一步健全和完善局黨委領(lǐng)導(dǎo)、組織人事處牽頭、機(jī)關(guān)相關(guān)處室和基層單位密切配合的文廣新人才工作機(jī)制。建立以業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的人才使用標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系，不斷完善柔性引才機(jī)制，建立規(guī)范有效的人才激勵(lì)制度，真正形成單位用人、擇優(yōu)用人、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)、優(yōu)勝劣汰的機(jī)制。積極爭(zhēng)取社會(huì)各界加大對(duì)文化廣新人才培養(yǎng)的投入，形成多元化的文化人才工作投入機(jī)制。

2. 做好人才的調(diào)研和聯(lián)系工作。對(duì)全系統(tǒng)人才工作進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)一步摸清人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀，研究制定《常州市文廣新系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)三年規(guī)劃》，建立文廣新專業(yè)人才庫(kù)。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析，分類別申報(bào)市“六個(gè)一批”人才，助推領(lǐng)導(dǎo)型、骨干型人才成長(zhǎng)。建立局領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層工作聯(lián)系點(diǎn)和優(yōu)秀專家聯(lián)系制度。每個(gè)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層單位或分管單位中，確定1-2個(gè)重點(diǎn)聯(lián)系單位，加強(qiáng)與這些單位干部的思想溝通，每年至少與聯(lián)系單位的領(lǐng)導(dǎo)談心一次。每個(gè)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要聯(lián)系1-2名專家，關(guān)心他們的工作、生活，幫助他們解決實(shí)際困難。

3. 加大各類專業(yè)人才的引進(jìn)力度。加大對(duì)文化藝術(shù)人才、技術(shù)人才、創(chuàng)意人才、經(jīng)營(yíng)人才和管理人才的引進(jìn)力度。廣開引才引智渠道，堅(jiān)持“急需優(yōu)先”的原則，優(yōu)先引進(jìn)目前緊缺的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才、領(lǐng)軍型專業(yè)人才、以及懂市場(chǎng)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)人才。進(jìn)一步完善柔性引才機(jī)制，鼓勵(lì)各單位采用崗位聘用、項(xiàng)目聘用、任務(wù)聘用等靈活多樣的方式引進(jìn)國(guó)內(nèi)外智力，鼓勵(lì)境內(nèi)外高級(jí)人才或急需人才以咨詢、講學(xué)、兼職、短期受聘、技術(shù)合作、人才租賃等方式來(lái)常提供文化專業(yè)服務(wù)。堅(jiān)持把專業(yè)對(duì)口的高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生作為引才的重要渠道，做到按需引進(jìn)、凡進(jìn)必考，嚴(yán)把人才的進(jìn)口關(guān)。

4. 加大人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作力度。以文廣新的發(fā)展需求為導(dǎo)向，加大現(xiàn)有各類專業(yè)人才的培養(yǎng)力度。要在系統(tǒng)內(nèi)建立高端、中端和低端的三級(jí)培訓(xùn)體系。將與市委組織部、市委宣傳部和國(guó)內(nèi)知名高校共同聯(lián)手，舉辦高端文化人才培訓(xùn)班。中端人才培訓(xùn)主要偏重省、市相關(guān)部門組織的各類短訓(xùn)班及由局牽頭主辦的專業(yè)短訓(xùn)班、講座、報(bào)告會(huì)等。低端培訓(xùn)則由基層各單位自行組織，側(cè)重專業(yè)人才的知識(shí)更新和能力創(chuàng)新，不斷提高本單位各類專業(yè)人才的業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)辦好“中國(guó)舞”大專班和錫劇表演大專班，完善對(duì)畢業(yè)學(xué)員的錄用考核方案，擇優(yōu)錄用優(yōu)秀人才進(jìn)編。鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱，同時(shí)要進(jìn)一步健全技術(shù)職稱評(píng)聘分開制度，根據(jù)實(shí)際工作能力聘任相應(yīng)崗位，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍活力。

5. 創(chuàng)造有利于人才成長(zhǎng)的良好氛圍。引導(dǎo)各基層單位自覺(jué)樹立宣傳優(yōu)秀人才的意識(shí)。大力提倡各部門各單位制訂優(yōu)秀文化人才包裝、宣傳方案，有計(jì)劃地做好拔尖人才的包裝宣傳工作，由點(diǎn)到面地提高行業(yè)知名度。通過(guò)報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，分類別、有重點(diǎn)地宣傳優(yōu)秀文化人才的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)，以及文廣新系統(tǒng)在培養(yǎng)、使用、激勵(lì)人才等方面的新舉措、好做法，大力營(yíng)造“重人才、用人才、親人才”的良好氛圍。

四、以深化“強(qiáng)基工程”為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的組織建設(shè)

1. 提升黨員干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。切實(shí)加強(qiáng)兩級(jí)黨組織自身的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，健全制度，創(chuàng)新機(jī)制。按照建設(shè)一個(gè)好班子、帶好一支好隊(duì)伍、建立一套好制度、形成一種好風(fēng)氣、取得一份好業(yè)績(jī)的要求，繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀班子”“、好班子”活動(dòng)，并使之與“爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)”活動(dòng)進(jìn)一步有機(jī)結(jié)合，不斷增強(qiáng)兩級(jí)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力、提升黨員干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

2. 構(gòu)建一支部一品牌的文廣新黨建工作新格局。在系統(tǒng)組工干部中繼續(xù)深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)組工干部的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高組工干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。按照抓活動(dòng)增活力、創(chuàng)特色上水平的總體要求，引導(dǎo)各基層黨支部（總支）集思廣益，學(xué)習(xí)借鑒，揚(yáng)長(zhǎng)避短，創(chuàng)造性地開展黨建工作，力爭(zhēng)形成一個(gè)支部一個(gè)特色、一個(gè)支部一個(gè)品牌的文廣新黨建工作新格局。

3. 加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的教育管理。切實(shí)抓好以“三會(huì)一課”為主要內(nèi)容的黨內(nèi)各項(xiàng)生活制度的規(guī)范和落實(shí)。與時(shí)俱進(jìn)，不斷改進(jìn)黨員教育內(nèi)容和方式。舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班，并按照“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的原則，扎實(shí)做好發(fā)展新黨員工作。

4. 加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。按照市委、市政府要求，繼續(xù)深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，健全完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效管理機(jī)制，努力把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新水平。引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部對(duì)照新形勢(shì)、新任務(wù)，在加強(qiáng)修養(yǎng)、提高能力素質(zhì)上樹立更高標(biāo)準(zhǔn)，在轉(zhuǎn)變工作方式，改進(jìn)工作作風(fēng)上樹立更高標(biāo)準(zhǔn)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)效率上樹立更高標(biāo)準(zhǔn)。