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| 關(guān)于2008年文廣新系統(tǒng)年終總結(jié)考評工作的通知 常文廣新委〔2008〕51號 |
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關(guān)于2008年文廣新系統(tǒng)年終總結(jié)考評工作的通知 各基層單位、機關(guān)各處室： 為了認真做好年終總結(jié)考評工作，經(jīng)研究決定，即日起開展文廣新系統(tǒng)2008年年終總結(jié)考評工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 一、考評重點 重點考評各單位年度工作完成情況，重要業(yè)務(wù)建設(shè)、重大項目管理推進情況，班子和隊伍建設(shè)情況，依法行政和廉政建設(shè)情況，以及明年工作的總體構(gòu)想，以進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，為推進文廣新工作的可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻。 二、考評組織 局和各單位都要成立相應(yīng)的總結(jié)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌負責考評工作。局班子成員和基層班子成員分別為局和基層考評領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，局考評辦公室設(shè)在組織人事處，各單位下設(shè)的考評辦公室自定。 三、考評方法 總結(jié)考評分為四個階段進行： （一）自查總結(jié)階段（ 各單位和個人圍繞今年工作情況，分別寫出書面總結(jié)。直屬單位要認真填寫《文廣新系統(tǒng)2008年度“好班子”考評申報表》和《2008年“爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”活動項目申報表》，在 （二）考核評議階段（ 局派出考核組分赴各局屬單位。首先聽取各單位的年度工作匯報和“爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”優(yōu)秀項目申報，檢查相關(guān)臺賬；然后召開相關(guān)大會，聽取單位總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報告，組織職工對領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主測評；最后考核組簽署考核意見，提出“好班子”建議名單、優(yōu)秀等次的領(lǐng)導(dǎo)干部建議名單和“爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”活動項目獎項等次建議。 （三）交流評比階段（ 機關(guān)及各單位分別組織個人總結(jié)交流和討論明年工作打算，并進行年度考核先進初評。局召開直屬單位負責人和機關(guān)處室負責人會議，進行年終總結(jié)和明年工作思路交流。 （四）總結(jié)表彰階段（ 根據(jù)考核組的意見和民主測評情況，評選出2008年度局直屬單位的“好班子”、“爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”活動項目一二三等獎、審定機關(guān)優(yōu)秀公務(wù)員和基層領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核優(yōu)秀等次建議名單。各基層單位召開黨政聯(lián)席會議，評選本單位先進個人和集體，并進行表彰。 四、考評要求 1. 市直屬單位考評總分中，民主測評分占40%，考核組考察分占40%，局分管領(lǐng)導(dǎo)意見分占10%，局主要領(lǐng)導(dǎo)意見分占10%。 有下列情況之一的，原則上不能被評為“好班子”： （1）本單位未能完成年度工作目標任務(wù)的。 （2）領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制未能得到認真執(zhí)行，班子成員特別是黨政主要負責人之間有嚴重不團結(jié)現(xiàn)象。 （3）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員中有違法違紀問題并受到立案查處的。 （4）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員因決策失誤造成重大損失，因失職造成重大責任事故并造成重大影響的。 （5）領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果有如下情形的： ①年度考核領(lǐng)導(dǎo)班子成員優(yōu)秀和合格票率平均未能達到85%以上； ②班子成員年度考核評定中有基本合格或不合格等次的。 （6）在社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、環(huán)保、計劃生育等方面，存在“一票否決”的問題的。 （7）其他條線重點工作任務(wù)未能完成的，等等。 2. 各單位年終總結(jié)考評，要與當前工作結(jié)合起來，與規(guī)劃明年工作重點結(jié)合起來。 3. 對2008年評選出來的“好班子”和“爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”活動成績突出的單位要進行獎勵；對基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員在民主測評中，不合格和基本合格累計超過30%的，要進行誡勉談話；不合格超過三分之一的，視情作適當處理。 4. 局機關(guān)的年終總結(jié)考評具體工作由機關(guān)黨總支負責組織制定方案，組織人事處配合組織實施。 5. 年終總結(jié)考評工作在2009年1月20前結(jié)束。 |