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| 2011年常州市衛(wèi)生工作總結(jié) | |||||||||
常州市衛(wèi)生局2011年主要工作情況
一、抓基礎(chǔ)，惠民生 高度重視基層和基礎(chǔ)工作，強化措施，大力推進，不斷完善基層醫(yī)療服務(wù)和基本公共衛(wèi)生服務(wù)體系。基層衛(wèi)生服務(wù)體系不斷完善。制定《常州市基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃》，進一步完善基層醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)劃設(shè)置。全市共建成政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心26個、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站93個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院62個、村衛(wèi)生室472個。截止10月底，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)門急診692.89萬人次，同比增長8.77%；門急診均次費用89元，同比下降14.57%。住院8.88萬人次，同比下降0.6%。基本公共衛(wèi)生服務(wù)全面開展。按人均25元標(biāo)準(zhǔn)落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)專項資金, 累計建立居民健康檔案322.64萬份，建檔率為70.84%,其中65歲以上老人建檔率達到91.77%；高血壓、Ⅱ型糖尿病、重性精神病規(guī)范化管理率分別達到98.57%、96.63%和97.07%。8605名農(nóng)村孕產(chǎn)婦獲得住院分娩補助，12473名農(nóng)村婦女免費服用葉酸，武進區(qū)“兩癌”檢查48630人。甲、乙類傳染病報告發(fā)病率同比下降20.26%。基本醫(yī)療保障水平逐步提升。新農(nóng)合參保186.94萬人，參保率繼續(xù)保持100%，人均籌資305元，比去年提高60元。戚墅堰區(qū)達到478元，為全市最高。截止到10月底，實際住院補償比為48.03%,縣鄉(xiāng)兩級政策范圍內(nèi)住院補償比為67.22%，基金結(jié)余率22.86%,最高支付限額全部提高到當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入的8倍以上。基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)順利推進。市一院3號病房綜合樓年內(nèi)預(yù)計完成地面2層；二院（陽湖醫(yī)院）年內(nèi)投入使用；四院（新北人民醫(yī)院）一期內(nèi)裝飾年內(nèi)預(yù)計完成80％；七院門急診病房綜合樓封頂；兒童醫(yī)院病房樓進年內(nèi)投入試運行。區(qū)域衛(wèi)生信息化二期項目完成軟件招標(biāo)及中心機房建設(shè)。 二、抓改革，建機制 把基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革作為重點工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，整體推進，著力構(gòu)建基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行新機制。規(guī)范實施基本藥物制度。制定我市基本藥物使用目錄，明確3139種品規(guī)的基本藥物，利用省藥品網(wǎng)上采購平臺,實行網(wǎng)上統(tǒng)一采購。所有政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全部配備使用規(guī)定目錄范圍內(nèi)的基本藥品，并實行零差率銷售，讓利幅度35%左右。穩(wěn)步推進人事分配制度改革。按標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格核定編制，科學(xué)設(shè)置崗位。按照崗位設(shè)置要求，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對照人員準(zhǔn)入條件，對所有人員實行按崗聘用，合同管理，所有在崗人員簽訂聘用合同。制定下發(fā)《常州市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核辦法（試行）》，對基層醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格實行雙考核、雙掛鉤。逐步完善補償機制。制定《常州市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實行基本藥物制度經(jīng)費補助辦法》、《常州市關(guān)于建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補償機制的實施意見》，明確機構(gòu)補償政策。科學(xué)安排年度預(yù)算，及時撥付補償經(jīng)費，確保機構(gòu)正常運行。采取多種措施落實村醫(yī)補助，在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老保障問題基本解決。 三、抓內(nèi)涵，提能力
從管理、質(zhì)量、技術(shù)、服務(wù)等方面著手，加強內(nèi)涵能力建設(shè)，提高醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的運行效率和工作質(zhì)量。科研教學(xué)實現(xiàn)突破。市一院腫瘤治療學(xué)和神經(jīng)病學(xué)被確定為省重點學(xué)科和省、市共建重點學(xué)科，實現(xiàn)我市省重點學(xué)科零的突破。創(chuàng)建省醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才與創(chuàng)新團隊1個，聯(lián)合共建創(chuàng)新團隊1個。2人被評為省重點醫(yī)學(xué)人才，5人被評為省、市聯(lián)合共建重點醫(yī)學(xué)人才。獲國家和省自然基金科技項目10項、市生物醫(yī)藥科技項目、高技術(shù)研究重點實驗室項目、公共技術(shù)服務(wù)平臺科技項目各1項、國際合作項目2項。市一院創(chuàng)建成為國家級全科醫(yī)生臨床培養(yǎng)基地。醫(yī)療管理不斷強化。全面實施“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”，144個病區(qū)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。8家醫(yī)院全面推行電子病歷。10家醫(yī)院開展臨床路徑管理。二級以上醫(yī)院推進門診醫(yī)生工作站、門診分診排隊系統(tǒng)建設(shè)，專家門診預(yù)約率三級醫(yī)院達30%以上，二級醫(yī)院達10%以上。腫瘤醫(yī)院、兒童醫(yī)院確認(rèn)為三級?？漆t(yī)院。金壇市人民醫(yī)院被確認(rèn)為省級重點聯(lián)系縣醫(yī)院。深化平安醫(yī)院創(chuàng)建，進一步完善醫(yī)患糾紛人民調(diào)解和醫(yī)療責(zé)任保險制度。召開全市無償獻血工作會議，推進無償獻血工作。常武地區(qū)院前急救實現(xiàn)統(tǒng)一調(diào)度指揮。監(jiān)督執(zhí)法嚴(yán)格規(guī)范。新增五小行業(yè)示范街12條、示范店400家，創(chuàng)建省“百千萬”示范街1條、示范店10個。新增餐飲量化分級A級單位50家，其中學(xué)校食堂33家，學(xué)校A級食堂率近60%。組織開展火鍋底料、瘦肉精、塑化劑、食品添加劑等專項整治，確保餐飲環(huán)節(jié)食品安全。圓滿完成黨代會等重大活動保障76次，未發(fā)生責(zé)任事故。市衛(wèi)生監(jiān)督所順利通過省衛(wèi)生監(jiān)督體系評估。中醫(yī)中藥傳承發(fā)揚。深入開展中醫(yī)醫(yī)院管理年活動，市中醫(yī)醫(yī)院和金壇、溧陽、武進中醫(yī)醫(yī)院通過省檢查組的考核評估。組織市名中醫(yī)評選工作，年內(nèi)將評出一批市名中醫(yī)。創(chuàng)建國家級中醫(yī)重點?？?span lang="EN-US">2個，1人被評為全國名老中醫(yī)傳承工作室建設(shè)項目專家， 267人通過省中醫(yī)類 四、抓行風(fēng)，樹形象 以文明城市創(chuàng)建為契機，采取綜合措施，進一步規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平，提升衛(wèi)生形象。文明創(chuàng)建成效顯著。貫徹市委、市政府部署要求，全面動員、周密部署、精心組織，結(jié)合“三好一滿意”窗口服務(wù)單位活動，大力開展文明城市創(chuàng)建工作，努力提高窗口服務(wù)水平。各醫(yī)療單位采取分時段預(yù)約服務(wù)，工作人員提前到崗，分樓層掛號收費和自助掛號取單等措施，縮短患者等候時間；嚴(yán)格執(zhí)行“首問負(fù)責(zé)制”，公布投訴電話，設(shè)立投訴意見箱，及時處理患者訴求。認(rèn)真做好控?zé)煿ぷ鳎e極勸導(dǎo)廣大群眾和患者控?zé)?、禁煙，營造整潔優(yōu)美就醫(yī)環(huán)境。各級衛(wèi)生監(jiān)督部門對餐飲單位、賓館、美容美發(fā)店、二次供水單位等進行全方位督查，確保全面整改達標(biāo)。行風(fēng)建設(shè)深入推進。繼續(xù)開展政風(fēng)行風(fēng)督查活動，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。不斷深化“廉政文化進醫(yī)院”和治理商業(yè)賄賂活動，進一步提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德和法治意識，嚴(yán)格執(zhí)行“三合理規(guī)范”、“一日清單制”、“價格公示制”，健全和落實抗菌素藥物分級管理、藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預(yù)警機制，藥品收入占業(yè)務(wù)收入比例低于省定標(biāo)準(zhǔn)。人均門診、住院費用增長幅度低于同期居民消費品價格指數(shù)增幅。 |