|
|||||||||
| 常州市城市管理局2010年度公務(wù)員選調(diào)考察工作實(shí)施方案 常城管〔2011〕6號(hào) |
|||||||||
根據(jù)省公務(wù)員公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,2010年度從基層公開選調(diào)公務(wù)員充實(shí)黨政機(jī)關(guān)工作進(jìn)入考察階段,為確保此項(xiàng)工作順利開展,特制定實(shí)施方案如下： 考察小組由四人組成。 組長(zhǎng)：王 萍 （協(xié)管組織人事工作的局領(lǐng)導(dǎo)） 成員：鄭云仙 （局組織人事處主任科員） 曹 波 （局綜合管理處處長(zhǎng)） 易明忠 （局工會(huì)副主席） 二、選調(diào)職位 局綜合管理工作職位1名 三、時(shí)間安排 2011年1月17日前 形成考察工作方案并與考察對(duì)象所 在單位聯(lián)系，做好考察準(zhǔn)備工作 1月20日前 赴金壇、溧陽(yáng)三個(gè)單位考察并整理考察材料 1月26日前 局黨組集體研究確定擬選調(diào)對(duì)象,并報(bào)市委組織部 四、考察內(nèi)容及方式 考察內(nèi)容：主要考察考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉各方面的表現(xiàn),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；對(duì)考察對(duì)象個(gè)人綜合素質(zhì)與崗位匹配性進(jìn)行全面衡量,堅(jiān)持好中選優(yōu)的原則。 考察形式： 1.閱檔案及有關(guān)材料。進(jìn)一步審核考察對(duì)象的資格條件。 2.別談話與發(fā)放民主征求意見表。全面了解考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。談話范圍為考察對(duì)象所在單位的領(lǐng)導(dǎo)、所在負(fù)責(zé)人和部門相關(guān)人員；民主征求意見對(duì)象范圍視單位人員情況在談話范圍基礎(chǔ)上適當(dāng)擴(kuò)大。 3．書面征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見。了解考察對(duì)象有無(wú)違反《公務(wù)員法》回避情況、有無(wú)不符合選調(diào)考察不合格的情況，以及廉潔自律情況。 五、形成材料 1．考察材料：對(duì)三名考察對(duì)象德才、素質(zhì)、履職、獎(jiǎng)懲等情況進(jìn)行綜合分析，分別形成三份考察材料。 |