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| 關(guān)于開展2008年度城市管理創(chuàng)優(yōu)工作目標(biāo)考核的意見 常城管〔2008〕42號(hào) |
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常州市城市管理局文件 常城管〔2008〕42號(hào) 關(guān)于開展2008年度城市管理創(chuàng)優(yōu)工作 目標(biāo)考核的意見 各轄市、區(qū)城市管理局（管理與建設(shè)局），局機(jī)關(guān)有關(guān)處室，局屬有關(guān)單位： 為進(jìn)一步加大我市城管創(chuàng)優(yōu)工作力度，加快推進(jìn)2008年度全市城市管理工作和重點(diǎn)項(xiàng)目，努力打造"傾心服務(wù)、為民城管，文明執(zhí)法、和諧城管，長(zhǎng)效管理、數(shù)字城管，公眾參與、全民城管"的常州城管品牌，現(xiàn)對(duì)各轄市、區(qū)開展2008年度城市管理創(chuàng)優(yōu)工作目標(biāo)考核活動(dòng)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、考核內(nèi)容 對(duì)兩轄市城市管理創(chuàng)優(yōu)工作目標(biāo)考核的主要內(nèi)容：組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、市容市貌管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、科技進(jìn)步與依法行政、行風(fēng)建設(shè)與群眾滿意率等五個(gè)方面，具體考核內(nèi)容詳見附件《2008年度金壇市、溧陽市城市管理創(chuàng)優(yōu)工作目標(biāo)考核計(jì)分細(xì)則》。城市管理創(chuàng)優(yōu)工作目標(biāo)考核暗查的主要內(nèi)容：市容市貌管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、科技進(jìn)步與依法行政。詳見附件《2008年度金壇市、溧陽市城市管理創(chuàng)優(yōu)工作目標(biāo)考核暗查計(jì)分細(xì)則》。 對(duì)五區(qū)城市管理創(chuàng)優(yōu)工作目標(biāo)考核的主要內(nèi)容即為城市長(zhǎng)效綜合管理數(shù)字化考評(píng)中的13項(xiàng)內(nèi)容?？荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)分細(xì)則見《市政府關(guān)于印發(fā)<常州市城市長(zhǎng)效綜合管理數(shù)字化工作實(shí)施意見>的通知》（常政發(fā)〔2007〕230號(hào)）。 二、考核辦法 （一）考核方式 對(duì)兩轄市每半年明查考核一次，每季度暗查一次。 對(duì)五區(qū)每半年調(diào)研考核一次。 （二）計(jì)分辦法 明查、暗查、總分均采用百分制計(jì)分方式。 對(duì)兩轄市，明查占總分的40%，暗查占總分的60%；半年評(píng)分一次，各占全年成績(jī)的50%。 對(duì)五區(qū)，依據(jù)市城市管理監(jiān)督指揮中心日?？荚u(píng)結(jié)果為準(zhǔn)，全年成績(jī)以每月媒體公布成績(jī)的平均值為計(jì)。 三、考核組織 成立創(chuàng)優(yōu)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)各轄市、區(qū)的城管創(chuàng)優(yōu)工作進(jìn)行考核。組長(zhǎng)：朱笑冰，副組長(zhǎng)：陳建偉、鄭恒勛，考核組成員由宣傳法規(guī)處、市容管理處、綜合管理處、監(jiān)察室、環(huán)衛(wèi)處、綜合考評(píng)處等處室負(fù)責(zé)人組成。綜合管理處具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法 （一）根據(jù)全年考核得分情況，轄市、區(qū)評(píng)選出“城管創(chuàng)優(yōu)工作優(yōu)勝單位”（轄市1-2名；轄區(qū)2名）、“城管創(chuàng)優(yōu)工作先進(jìn)單位”，并擇優(yōu)向省建設(shè)廳推薦。 （二）經(jīng)考核年平均得分在85分以上的，對(duì)各轄市（區(qū)）分管市（區(qū)）長(zhǎng)、城市管理局（管理與建設(shè)局）局長(zhǎng)及分管局長(zhǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 （三）對(duì)各轄市、區(qū)在城管創(chuàng)優(yōu)工作中成績(jī)突出的個(gè)人將給予獎(jiǎng)勵(lì)。 二○○八年七月十日 主題詞：城市創(chuàng)優(yōu) 目標(biāo) 考核 意見
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