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        信息名稱(chēng):關(guān)于下達(dá)2003年雙文明建設(shè)目標(biāo)考核的通知
        索 引 號(hào):014109517/2003-00008
        主題分類(lèi):文秘工作 體裁分類(lèi):通知 組配分類(lèi):其他 市城管局:規(guī)劃計(jì)劃總結(jié)
        文件編號(hào):常城管[2003]15號(hào)
        產(chǎn)生日期:2003-03-05
        發(fā)布機(jī)構(gòu):市城管局
        發(fā)布日期:2008-04-24
        廢止日期:
        內(nèi)容概述:2003年雙文明建設(shè)目標(biāo)考核的考核范圍、計(jì)分辦法、考評(píng)獎(jiǎng)懲及局屬事業(yè)單位資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制、工作目標(biāo)、精神文明建設(shè)考核表。
        關(guān)于下達(dá)2003年雙文明建設(shè)目標(biāo)考核的通知

        常城管[2003]15號(hào)

        常州市城市管理局文件

         

        常城管[200315號(hào)

         

        ''; mso-hansi-font-family: ''Times New Roman''''>關(guān)于下達(dá)二''''>○○三''; mso-hansi-font-family: ''Times New Roman''''>年雙文明建設(shè)

        ''; mso-hansi-font-family: ''Times New Roman''''>目標(biāo)考核的通知

         

        機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位:

            為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)局屬事業(yè)單位的監(jiān)督管理,充分調(diào)動(dòng)各單位在兩個(gè)文明建設(shè)中的積極性,根據(jù)局工作目標(biāo)要求,制訂了《二○○三年局屬事業(yè)單位資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核表》、《二○○三年局屬事業(yè)單位工作目標(biāo)考核表》、《二○○三年局屬事業(yè)單位精神文明建設(shè)考核表》,經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò),現(xiàn)下發(fā)給你們,并將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

            一、考核范圍

            參加資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核的單位(一個(gè)):環(huán)衛(wèi)綜合廠。

            參加事業(yè)單位工作目標(biāo)考核的單位(三個(gè)):市行政執(zhí)法支隊(duì)、市燈光辦、市環(huán)衛(wèi)處。

           ''''> ''''>二、計(jì)分辦法

            1、獎(jiǎng)勵(lì)加分項(xiàng)目

            凡年度內(nèi)獲省部級(jí)、省有關(guān)部門(mén)和市級(jí)綜合先進(jìn)稱(chēng)號(hào)的單位,在考核中分別加總分3分、2分和1分,單項(xiàng)先進(jìn)的分別加總分1分、05分和03分。

            2、“一票否決”指標(biāo)

            1)未完成本單位當(dāng)年計(jì)劃生育指標(biāo)的。(由局辦公室負(fù)責(zé)考核)

            2)領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生嚴(yán)重違法案件被追究刑事責(zé)任的。(由局監(jiān)察室負(fù)責(zé)考核)

            3)發(fā)生特大生產(chǎn)、交通事故并造成重大社會(huì)影響的。(由局辦公室負(fù)責(zé)考核)

            3、重點(diǎn)考核內(nèi)容

            1)生產(chǎn)事故

            每發(fā)生一起職工因工重傷事故扣總分20分。每發(fā)生一起職工因工死亡事故扣總分的50%(由局辦公室負(fù)責(zé)考核)

            2)交通事故

            單位每發(fā)生一起次責(zé)以上特大交通事故扣總分30分,每發(fā)生一起主責(zé)以上重大交通事故扣總分10分。(由局辦公室負(fù)責(zé)考核)

            3)領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生違法違紀(jì)案件,受黨紀(jì)政紀(jì)處分的,每次扣總分20分;本單位黨員、干部、職工發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)案件,被追究刑事責(zé)任或受開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職處分的,每次扣總分10分;領(lǐng)導(dǎo)干部因違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、決策失誤、管理不善等造成國(guó)有、集體資產(chǎn)損失滿(mǎn) 10萬(wàn)元,扣總分10分,損失額在 10萬(wàn)元以上的,根據(jù)損失額大小,按比例扣分。(由局監(jiān)察室負(fù)責(zé)考核)

             ( 4)被新聞單位曝光或投訴,經(jīng)查實(shí),視情節(jié)有一件扣總分12分。(由局宣傳法規(guī)處負(fù)責(zé)考核)

            4、其他相關(guān)考核要求

            未依法按時(shí)、足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),年內(nèi)欠繳的,當(dāng)年不予兌現(xiàn)目標(biāo)獎(jiǎng),待交清后按值補(bǔ)發(fā)。(由局人事處負(fù)責(zé)考核)

            物質(zhì)文明建設(shè)考核即資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核和工作目標(biāo)考核占70%,精神文明建設(shè)考核占30%。

        ''''>三、考評(píng)獎(jiǎng)懲

        經(jīng)局考核組綜合考評(píng),考核分在90分以上的為優(yōu)秀,兌現(xiàn)全部目標(biāo)獎(jiǎng);85--90分的為良好,兌現(xiàn)90%目標(biāo)獎(jiǎng);80--85為合格,兌現(xiàn)70%目標(biāo)獎(jiǎng);80分以下不予兌現(xiàn)目標(biāo)獎(jiǎng)。

         

        附件:12003年局屬事業(yè)單位資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核表

              2、2003年局屬事業(yè)單位工作目標(biāo)考核表

                  3、2003年局屬事業(yè)單位精神文明建設(shè)考核表

         

                                 二○○三年二月二十四日

         

        主題詞:''''>雙文明建設(shè)  ''''>目標(biāo)''''>  ''''>考核  ''''>通知