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        信息名稱:機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗實施方案
        索 引 號:014110091/2011-00030
        主題分類:機關(guān)事務(wù) 體裁分類:其他 組配分類:其他 市供銷總社:規(guī)劃計劃總結(jié)
        文件編號:常供委[2011] 18號
        產(chǎn)生日期:2011-06-10
        發(fā)布機構(gòu):市供銷社
        發(fā)布日期:2011-06-10
        廢止日期:
        內(nèi)容概述:機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗實施方案
        機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗實施方案

        常供委[2011] 18號

             

            

            

        總社機關(guān)各處室:

            根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定,以及市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于全面推行市級機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗的通知》要求,制定本方案,經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意,現(xiàn)公布實施。

            一、指導(dǎo)思想

            以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),不斷深化干部人事制度改革,全面推行科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競爭上崗,形成能上能下、能進能出、競爭擇優(yōu)、充滿活力的選人用人機制,努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)、素質(zhì)優(yōu)良的機關(guān)干部隊伍。

            二、基本原則

            (一)堅持黨管干部原則;

            (二)堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

            (三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

            (四)堅持群眾公認、注重業(yè)績的原則;

            (五)堅持貫徹民主集中制原則;

            (六)堅持依法辦事原則。

            三、競爭職位

            根據(jù)總社機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況,分批實施競爭上崗。本次列入競爭上崗的科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)共2個,其中正科級領(lǐng)導(dǎo)職位1個:合作指導(dǎo)處處長;副科級領(lǐng)導(dǎo)職位1個:辦公室副主任。

            本次競爭上崗的每個職位報名人數(shù)比例原則上不低于1:3。

            四、資格條件

            (一)基本條件

            1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件,具備較好的政治思想素質(zhì),有大局觀念和合作精神;熱愛供銷合作社事業(yè),有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平;有勝任報考職位所需的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;作風(fēng)正派,廉潔自律,團結(jié)同志,遵紀守法;

            2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

            3、近三年內(nèi)年度考核等次均為稱職以上;

            4、身體健康。

            (二)基本資格

            1、合作指導(dǎo)處處長職位

            (1)熟悉合作事業(yè)、合作經(jīng)濟和為農(nóng)服務(wù)工作,有相關(guān)工作經(jīng)歷,有較強的合作社理論知識和業(yè)務(wù)水平,熟悉合作社有關(guān)法律、法規(guī)、政策;

            (2)有較強的文字和口頭表達能力,有較強的組織協(xié)調(diào)能力和處理實際問題的能力;

            (3)現(xiàn)擔(dān)任機關(guān)主任科員或任2年以上副科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

            2、辦公室副主任職位

            (1)熟悉行政工作流程及內(nèi)容,有較強的行政事務(wù)處理能力,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;

            (2)有較強的文字功底,善于撰寫各類行政公文;

            (3)現(xiàn)擔(dān)任機關(guān)副主任科員或任3年以上科員職務(wù)。

            上述任職年限的計算截止時間均為2011年8月31日。

            五、基本程序

            (一)制定方案(2011年6月)

            制定并公布本競爭上崗方案。

            (二)廣泛動員(2011年7月初)

            召開機關(guān)全體在編人員會議進行動員部署。

            (三)公開報名(2011年7月上旬)

            符合任職資格條件且自愿參加競爭上崗的人員,填寫《競爭上崗申請表》,向政治處申報。

            (四)資格審查(2011年7月中旬)

            政治處根據(jù)競爭上崗方案,進行資格審查,結(jié)果報總社黨委審核。

            (五)筆試與面試(2011年7月中下旬)

            采取綜合素質(zhì)測試方式進行筆試,綜合素質(zhì)測試主要采用人機對話的形式,內(nèi)容包括知識結(jié)構(gòu)、心理素質(zhì)、能力水平和專業(yè)知識等。具體方式經(jīng)同市公務(wù)員主管部門商議后確定。筆試成績按照20%的比例計入總成績。面試主要采取演講答辯的方式。答辯題目由市公務(wù)員主管部門會同市考試中心擬定。面試考官由市紀委(監(jiān)察局)、市公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)或職能處室負責(zé)人、市總社黨委成員代表組成。面試打分依據(jù)經(jīng)公務(wù)員主管部門商定后提前公布,面試中演講、答辯成績分別按照25%、15%的比例計入總成績。筆試、面試成績書面反饋給競崗人員。

            (六)民主測評(2011年7月中下旬)

            民主測評在演講結(jié)束后進行,參加人員為總社機關(guān)全體在編工作人員。民主測評占總成績的40%。領(lǐng)導(dǎo)和一般人員的打分各占25%和15%。民主測評結(jié)果折算分值,以百分制計算,折算辦法是:

            勝任票×1+基本勝任票×0.5+不勝任票×0+棄權(quán)票×0

            民主測評得分=                                                ×100%

            參加測評人數(shù)(根據(jù)棄權(quán)票數(shù)等額調(diào)減參加測評人數(shù))

            (七)組織考察(2011年8月上中旬)

            根據(jù)筆試、面試總成績及民主測評結(jié)果由高分到低分按照1:2的比例確定考察人選,由政治處負責(zé)考察,全面了解德、能、勤、績、廉等情況。談話和征求意見范圍包括所在部門負責(zé)人、所在處室工作人員、曾經(jīng)工作過的處室負責(zé)人。

            (八)決定任用(2011年9月上旬)

            市總社黨委根據(jù)競爭上崗人員筆試面試總成績、民主推薦測評情況、綜合考察情況,集體討論決定擬任人選。擬任人選確定后按照任前公示的要求進行任前公示,對公示無問題的,由市總社黨委對任職人員進行談話,宣布任職及試用期,提出工作要求。政治處隨即根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)的任職手續(xù)。

            五、保障措施

            (一)加強領(lǐng)導(dǎo)。競爭上崗在市總社黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行,凡屬重大問題,必須經(jīng)黨委會集體研究確定。具體工作由政治處組織實施。

            (二)周密組織。嚴格按照本實施方案規(guī)定的程序和步驟進行,保證競爭上崗活動有條不紊地穩(wěn)步推進。

            (三)嚴肅紀律。參與競爭上崗組織工作的同志,要嚴格遵守工作紀律和干部人事紀律,不得泄露不應(yīng)公開的內(nèi)容,保證競爭上崗的公正。參與競爭上崗的人員要正確對待競爭上崗結(jié)果,愉快地接受組織的決定。

            (四)強化監(jiān)督。要加強群眾監(jiān)督,該公開的堅決公開,該透明的堅決透明。要加強紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督,對群眾反映的違紀問題,及時介入調(diào)查處理。

            

            

                                                                                           二○一一年六月十日