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        信息名稱:關(guān)于對常州市十七屆人民代表大會(huì)第二次會(huì)議代表建議第053號(hào)的答復(fù)
        索 引 號(hào):014109672/2023-00019
        主題分類:其他 體裁分類:其他 組配分類:其他 市民政局:部門其他
        文件編號(hào):常民復(fù)〔2023〕38號(hào)
        產(chǎn)生日期:2023-05-05
        發(fā)布機(jī)構(gòu):市民政局
        發(fā)布日期:2023-05-15
        廢止日期:
        內(nèi)容概述:你們提出的《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)組織治理能力提升的建議》收悉,現(xiàn)答復(fù)如下
        關(guān)于對常州市十七屆人民代表大會(huì)第二次會(huì)議代表建議第053號(hào)的答復(fù)

        常民復(fù)〔2023〕38號(hào)

        你們提出的《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)組織治理能力提升的建議》收悉,現(xiàn)答復(fù)如下:

        近年來,常州市委、市政府高度重視社區(qū)治理與服務(wù)工作,召開全市社區(qū)建設(shè)工作會(huì)議,出臺(tái)加強(qiáng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)等“1+7”文件,全面提升我市基層社會(huì)治理水平。

        一、進(jìn)一步拓寬多元主體參與渠道。積極打造“七彩黨建”“鄰聚里”等社區(qū)黨建品牌,在全省率先開展“紅色物業(yè)”建設(shè),創(chuàng)設(shè)“百姓議事堂”“社區(qū)管家”“19點(diǎn)議事廳”等自治模式,開展“鄰里自治”“樓宇自治”“互聯(lián)網(wǎng)+居民自治”等微自治實(shí)踐。利用村(居)民議事會(huì)等載體,開展群眾說事、民情懇談等活動(dòng),每年協(xié)商解決問題2萬余件,群眾滿意度達(dá)95%以上。探索“餐桌上的協(xié)商”“班組里的民主”等民主實(shí)踐,打造“會(huì)商”“眾商”“年商”等特色協(xié)商民主模式。各轄市、區(qū)均成立和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作小組,形成“黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)承辦、部門配合、企業(yè)參與”的聯(lián)動(dòng)推進(jìn)格局。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工(代表)大會(huì)規(guī)范化建設(shè)的意見》,持續(xù)推進(jìn)以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理體系建設(shè),以非公企業(yè)為重點(diǎn),落實(shí)“雙代會(huì)”兩會(huì)合一機(jī)制。制定《常州市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)職工代表依法履職能力建設(shè)的意見》,推動(dòng)近千家企業(yè)圍繞國企改制、技術(shù)改造、工資保障等議題,開展專題協(xié)商和合理化建言活動(dòng),引導(dǎo)廣大職工支持改革、服務(wù)改革,共享改革成果。持續(xù)開展“聚合力促發(fā)展”全市優(yōu)秀職工代表提案和民主管理創(chuàng)新成果征集推薦活動(dòng),在疫情期間引導(dǎo)職工代表為企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。開展“我為產(chǎn)改獻(xiàn)良策”企業(yè)民主管理主題活動(dòng),發(fā)揮企業(yè)民主管理助力企業(yè)發(fā)展的建設(shè)性作用。每年收到職工代表專項(xiàng)提案和合理化建議300多條、征集廠務(wù)公開民主管理創(chuàng)新成果60多項(xiàng),開展各類民主管理主題活動(dòng)50余場。

        二、積極推動(dòng)駐常高校大學(xué)生參與基層治理。在常高校積極響應(yīng)團(tuán)省委“社區(qū)有我,青春報(bào)道”號(hào)召,以“受教育、長才干、作貢獻(xiàn)”為宗旨,組織各級(jí)團(tuán)學(xué)組織、青年以豐富的活動(dòng)載體和服務(wù)內(nèi)容,深入開展社區(qū)公益服務(wù),引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神,依托政務(wù)實(shí)踐、社區(qū)服務(wù)、公益幫扶、文化宣傳、無償獻(xiàn)血等形式深入基層、了解國情、奉獻(xiàn)自我、服務(wù)群眾。積極響應(yīng)“雙減”政策,將大學(xué)生的寶貴資源利用到真正有需要的地方去,常州大學(xué)“龍城筑夢團(tuán)”等多支公益團(tuán)隊(duì)走進(jìn)社區(qū),開設(shè)涵蓋黨史學(xué)習(xí)、科學(xué)普及、藝術(shù)陶冶、勞動(dòng)教育、課業(yè)輔導(dǎo)等多項(xiàng)專題課程的公益活動(dòng),用真誠的愛心、實(shí)際的行動(dòng)在為社區(qū)留守兒童、城鎮(zhèn)雙職工子女、外來務(wù)工子女送去知識(shí)和關(guān)懷。

        三、大力鍛造能打硬仗的村居干部隊(duì)伍。一是注重選優(yōu)配強(qiáng)。牽頭社區(qū)“兩委”換屆,落實(shí)“縣鄉(xiāng)共管”“雙聯(lián)直掛”機(jī)制,嚴(yán)格人選條件,嚴(yán)把程序標(biāo)準(zhǔn),選舉一次成功率100%,新任書記平均年齡下降3歲,大專以上學(xué)歷提高近7個(gè)百分點(diǎn),443名在抗疫防汛、重大項(xiàng)目中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部新進(jìn)社區(qū)“兩委”班子。二是注重素質(zhì)提升。積極開展履職培訓(xùn),建成城市黨建“頭雁學(xué)院”2家,依托各級(jí)黨校、黨員教育“3211工程”站點(diǎn),完成社區(qū)干部全員輪訓(xùn)。突出實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn),掛牌現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)46個(gè),選聘黨課名師75名,全面推行“導(dǎo)師幫帶制”,助力年輕干部成長。三是注重激勵(lì)關(guān)愛。市委召開社區(qū)工作會(huì)議,出臺(tái)“1+2+5政策禮包”,2022年社區(qū)工作者月基礎(chǔ)工資率先在全省實(shí)現(xiàn)市內(nèi)統(tǒng)一,增長36%,社區(qū)書記平均年收入較上年度增長20%。在全省率先出臺(tái)政策,將企業(yè)年金繳納范圍從社區(qū)書記擴(kuò)大到符合條件的優(yōu)秀社區(qū)工作者,享受人數(shù)比例提高10個(gè)百分點(diǎn)左右。

        下一步,我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府決策部署,加大工作力度,落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù),努力開創(chuàng)全市社區(qū)治理與服務(wù)工作新局面。

        (此件公開發(fā)布)

        常州市民政局

        2023年5月5日