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| 關(guān)于層轉(zhuǎn)人力資源和社會(huì)保障部等四部門《關(guān)于推進(jìn)實(shí)施集體合同制度攻堅(jiān)計(jì)劃通知》的通知 常協(xié)勞〔2014〕4號(hào) |
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各轄市區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制工作委員會(huì)成員單位: 現(xiàn)將江蘇省人社廳等部門印發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部等四部門關(guān)于推進(jìn)實(shí)施集體合同制度攻堅(jiān)計(jì)劃通知的通知》（蘇人社發(fā)〔2014〕201號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)你們，同時(shí)提出以下意見，請(qǐng)一并貫徹落實(shí)。 一、進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)實(shí)施集體合同制度攻堅(jiān)計(jì)劃的重要性和緊迫性。集體協(xié)商和集體合同制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下調(diào)整集體勞動(dòng)關(guān)系的基本法律制度。推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同制度建設(shè)，是完善勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制、構(gòu)建新型勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制和改善政府工資宏觀調(diào)控機(jī)制的迫切需求，是暢通職工表達(dá)合理訴求渠道的重要內(nèi)容，是從源頭上預(yù)防和化解矛盾沖突的有效手段。各轄市區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)攻堅(jiān)計(jì)劃的重要性，加強(qiáng)宣傳，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)推進(jìn)，推動(dòng)攻堅(jiān)計(jì)劃全面實(shí)施。 二、進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方工作配合，合力抓好攻堅(jiān)計(jì)劃的組織實(shí)施。各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要各司其職，密切配合，進(jìn)一步形成工作合力。人力資源社會(huì)保障部門要發(fā)揮好主導(dǎo)作用，加強(qiáng)宏觀調(diào)控和指導(dǎo)，重點(diǎn)做好規(guī)劃協(xié)調(diào)、完善政策、信息引導(dǎo)、集體合同審查和協(xié)商爭議調(diào)處等工作；總工會(huì)組織要重點(diǎn)做好宣傳發(fā)動(dòng)職工、指導(dǎo)協(xié)商要約、培訓(xùn)職工協(xié)商代表、監(jiān)督集體合同履行和加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)等工作；企業(yè)家協(xié)會(huì)/企業(yè)聯(lián)合會(huì)、工商聯(lián)要重點(diǎn)做好引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理者樹立協(xié)商理念、督促企業(yè)切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任、指導(dǎo)企業(yè)提出要約和應(yīng)約、督促履行集體合同和加強(qiáng)基層企業(yè)組織建設(shè)等工作。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方辦公室要具體承擔(dān)組織實(shí)施工作，建立健全溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，組織三方共同開展調(diào)查研究，推廣典型經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)研究解決推進(jìn)工作中的問題，合力推進(jìn)攻堅(jiān)計(jì)劃順利實(shí)施。 三、進(jìn)一步夯實(shí)保障基礎(chǔ)，扎實(shí)落實(shí)攻堅(jiān)計(jì)劃確定的目標(biāo)任務(wù)。各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要積極爭取黨委、政府的高度重視與大力支持，按照《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)<常州市企業(yè)工資集體協(xié)商暫行辦法>的意見》（常協(xié)勞〔2012〕1號(hào)）要求，將工作任務(wù)完成情況列入各級(jí)政府年度工作目標(biāo)考核內(nèi)容，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、三方協(xié)同、工會(huì)力推，企業(yè)和職工積極參與的工作格局，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，狠抓工作落實(shí)，全力推進(jìn)攻堅(jiān)計(jì)劃順利完成。 各轄市區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門要會(huì)同工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)和工商聯(lián)，在已有的工作基礎(chǔ)上，全面摸清本地區(qū)企業(yè)數(shù)量、職工人數(shù)和已開展集體協(xié)商簽訂集體合同情況，統(tǒng)籌規(guī)劃三年工作任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施方案；不斷擴(kuò)大集體協(xié)商和集體合同覆蓋范圍，確保2015年末已建會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率保持在95%以上，2016年繼續(xù)鞏固和提高；著力提升集體協(xié)商質(zhì)量、增強(qiáng)集體合同實(shí)效，逐步形成規(guī)范有效的集體協(xié)商機(jī)制，暢通職工利益訴求表達(dá)渠道，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益，更好地發(fā)揮集體協(xié)商和集體合同制度對(duì)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)性作用。
常州市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制工作委員會(huì) 2014年8月28日
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