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| 2018年度常州市工傷預防工作方案 常人社發(fā)（2018）49號 |
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為進一步推進工傷預防工作,避免和減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，維護職工的身心健康和生命安全，根據(jù)國家人力資源和社會保障部、省人力資源和社會保障廳的要求，結合本市實際，制定2018年度工傷預防工作方案。 一、工作任務與進度安排 （一）開展工傷預防宣傳工作 1.具體措施：（1）制作工傷預防宣傳品及工傷預防宣傳短片，依托廣場宣傳、多媒體宣傳、進企業(yè)活動等全年持續(xù)開展多形式工傷預防主題宣傳工作；（2）健全和完善工傷預防部門聯(lián)動機制，配合城建、衛(wèi)生計生、安監(jiān)等部門的主題宣傳活動進行工傷預防宣傳；（3）探索工傷預防宣傳服務外包工作模式。 2.進度安排：2018年全年。 （二）做好工傷預防培訓工作 1.具體措施：（1）對轄市、區(qū)下達工傷預防培訓項目指標，其中溧陽市400人次、金壇區(qū)400人次、武進區(qū)400人次、新北區(qū)600人次、天寧區(qū)400人次、鐘樓區(qū)400人次；（2）繼續(xù)與常州市安全生產(chǎn)教育中心簽訂工傷預防培訓合同，合作開展工傷預防培訓；（3）繼續(xù)與常州市建筑施工安全體驗中心合作開展體驗式培訓；（4）繼續(xù)與常州市創(chuàng)業(yè)指導服務中心（常州市職業(yè)技能訓練中心）簽訂工傷預防培訓合同，合作開展培訓工作；（5）實施項目精細管理，對項目過程實施跟蹤；（6）落實費用結算，對相關培訓項目進行評估。 2.進度安排：2018年全年。 （三）實施工傷預防項目評估 1.具體措施：（1）根據(jù)《關于印發(fā)<常州市工傷預防培訓協(xié)議機構考核辦法（試行）>的通知》（常人社發(fā)〔2017〕288號）對協(xié)議機構進行考核，確保合作協(xié)議落到實處，提高預防費使用效率；（2）對工傷預防培訓項目進行評估并形成評估報告。 2.進度安排：2018年第四季度。 （四）探索工傷預防培訓新模式 1.具體措施：創(chuàng)新工傷預防培訓模式，加強合作，服務外包，突出重點，精準預防，對工傷事故發(fā)生率較高的用人單位、行業(yè)等進行工傷預防培訓。 2.進度安排：2018年全年。 （五）根據(jù)國家和省廳相關工作要求，開展其他工傷預防工作。 二、工傷預防費的提取和使用 依據(jù)《關于轉發(fā)<江蘇省工傷預防費管理暫行辦法>的通知》（常人社發(fā)〔2016〕207號）的有關規(guī)定，從工傷保險基金中提取工傷預防費用。2018年度擬投入工傷預防費200萬元，用于工傷預防培訓費用160萬元，用于工傷預防宣傳費用40萬元。 三、工作要求 1.社會保險行政部門和社會保險經(jīng)辦機構要提高認識，做好工傷預防工作，定期上報工作進展情況。 2.完善工傷預防制度體系，改進工傷預防操作模式，細化項目協(xié)議內容，實施工傷預防項目。 3.工傷預防涉及多部門工作，社會保險行政部門和社會保險經(jīng)辦機構應積極主動協(xié)調財政、城建、衛(wèi)生計生、安監(jiān)等有關部門，爭取支持與配合，保證預防工作的順利開展。 常州市人力資源和社會保障局 2018年3月19日 （此件公開發(fā)布）
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