|
|||||||||
| 2018年全市公安工作要點 | |||||||||
（簡略版） 為貫徹市委、市政府和省公安廳部署要求，市局決定在省廳黨委委員、副廳長、副市長、公安局長常和平統(tǒng)一領導下，由市局黨委副書記、副局長黃廣余、周達清統(tǒng)籌協(xié)調，局黨委成員分工負責、相互配合，按照質量變革、效率變革、動力變革總要求，對市局2018年重點工作實施項目化管理，逐項明確牽頭局領導和責任部門，形成責任明晰、分工明確、重點突出、整體推進的工作格局，以高質量的公安工作和隊伍建設，推動常州公安工作提質增效、轉型出關，實現高質量發(fā)展走在全省前列。 1．推動應急辦加強應急資源整合。整合水利、環(huán)保、安監(jiān)、氣象等部門應急數據資源，全面匯聚重大隱患、重大矛盾等各類風險，完善應急儲備庫。 2．依托金融辦防控化解金融風險。強化行業(yè)準入管理，分級分類落實穩(wěn)控化解措施，控制增量；深化打擊非法集資犯罪專項斗爭，消除存量。 3．依托綜治辦全面推進網格化治理。建立完善統(tǒng)一的網格治理體系，明確網格員信息采報、便民服務、矛盾化解、隱患排查、治安防范、人口管理、法治宣傳、心理疏導等8項職責任務。 4．深化城市道路交通綜合治理。落實“安心交通出行”為民辦實事項目，設立交通事故處理綜合服務中心，開辦常州市道路交通安全教育學校。 5．深化消防安全綜合治理。完善重大火災隱患督辦制度，持續(xù)開展群租房、高層建筑、電氣火災、易燃易爆場所等領域專項治理，新建5個鎮(zhèn)（街道）消防站。 6．推進禁毒工作社會化。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)康復示范點建設和社區(qū)康復辦公室等級化評比，在全市4家戒毒醫(yī)療機構開展吸毒成癮認定工作，建成市禁毒展覽館。 7．優(yōu)化基層基礎工作機制。制定《基層基礎工作規(guī)范》，梳理下發(fā)《派出所基礎工作清單》，歸并采集終端、整合基礎數據，減少重復項目、方便民警操作，提升基礎工作管理效能。 8．開展基礎工作大排查。組織派出所對轄區(qū)內“人房物事組織”兜底翻，主動發(fā)現涉恐、治安、消防、金融等風險隱患，提高預知預警和防范化解社會風險能力。 9．優(yōu)化考核激勵。開展“見義勇為進小區(qū)”活動，通過“微信紅包”獎勵發(fā)動群眾提供線索，開展“青春助跑”“基礎工作能手”“最佳社區(qū)民警”評選等活動，激發(fā)基層民警潛能。 10．優(yōu)化專業(yè)化打擊體系。明確專業(yè)警種承擔打擊犯罪主要責任，明確崗位職責，規(guī)范工作流程，推動警務改革，提升警務效能。 11．深入開展“掃黃禁賭”專項行動。重點打擊組織化、網絡化職業(yè)犯罪團伙，組織開展游戲游藝場所專項整治。 12．深入開展治安亂點整治。組織“常安”系列清查和掃亂治患專項行動，建立完善重點治亂新機制。 13．強化出租房屋、流動人口管理。開展出租房屋、流動人口管控會戰(zhàn)，對重點出租房屋落實“一屋一策”，流動人口信息采集率98%以上。 14．加強旅館業(yè)管理。實行旅館業(yè)等級評定、分級管理、責任捆綁，推廣人臉識別、電梯門禁，確保實名登記率100%。 15．加強網吧業(yè)管理。加強網吧上網手機驗證，積極推廣人臉識別應用，推行公共上網場所要素采集，強化平臺抽查和實地督查，確保實名登記率100%。 16．加強寄遞業(yè)管理。以貫徹執(zhí)行《快遞暫行條例》為抓手，制定寄遞企業(yè)安全防范標準清單，推廣寄遞網點監(jiān)控聯(lián)網接入和視頻巡查，提高對收寄驗視行為的實時監(jiān)管能力。 17．服務現代化經濟體系建設。在常州奔牛國際機場提供外國人口岸簽證辦理服務，探索建立揚子江群公共安全合作體系，推進技防下鄉(xiāng)入戶工程。 18．服務“重大項目增效年”。開展“入企大走訪”活動，為市級重點項目提供前置、上門、點對點服務，建好網上政務服務公安“旗艦店”，推進不見面審批事項全程在線辦理。 19．提升窗口服務效能。建設95個“一站式”服務窗口和7個自助式公安綜合服務站，真正讓群眾“進一扇門、到一個窗口、找一個警察”就能辦成事，打造15分鐘便民服務圈。 20．建設升級版技防城。在重點部位建設100套智能視頻監(jiān)控，建設200套小區(qū)出入口智能抓拍系統(tǒng)，完成技防入戶10萬戶，主城區(qū)小區(qū)出入口抓拍系統(tǒng)覆蓋率達到100%。 21．推進市局綜合管理部門實戰(zhàn)化。進一步明確實戰(zhàn)職能，推進內設機構實戰(zhàn)化改革，優(yōu)化內部警力調配，在本職崗位工作中更貼近實戰(zhàn)、融入實戰(zhàn)、服務實戰(zhàn)、指導實戰(zhàn)。 22．推進市局執(zhí)法勤務部門實戰(zhàn)化。清理優(yōu)化崗位，建立權責明晰的“實戰(zhàn)單元”，建立與實戰(zhàn)、實績掛鉤的警力資源配置模型，推動警力、資源向實戰(zhàn)聚焦。 23．推進縣分局機關部門實戰(zhàn)化。在縣級公安機關先行先試“大部門、大警種制”改革，從機構、人員、機制等方面整合警務資源，壓縮工作鏈條、提高工作效率。 24．強化民意監(jiān)測。重點把群眾不滿意的問題、不滿意的事項、不滿意的方面梳理出來，形成工單下發(fā)，明確責任單位、責任人和整改時限、要求，強化跟蹤督查和回訪問效。 25．改進公安宣傳。建立公安宣傳扎口負責制，統(tǒng)一開展警民懇談、警媒懇談、警營開放等專題活動，用身邊人、身邊事講好警察故事、發(fā)好公安聲音。 26．做實民眾動員。建成常州公安社會動員體驗中心，建好微警務社會動員平臺，充分運用線索舉報、紅包獎勵、積分管理等方式，開展見義勇為進小區(qū)、交通違法“隨手拍”等活動。 27．加強公安黨建工作。開展基層黨建工作“大檢查”和“黨建知識每日一學”活動，創(chuàng)建一批具有戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的“模范支部”“先鋒崗位”，推動黨建工作向基層所隊站延伸。 28．推進政工干部專職化。加強電話訪評、問卷調查和實地測評，對黨內政治生活、三會一課、民警教育訓練、談心談話等政治工作落實情況開展督查和通報。 29．實施全員考核。全面落實全員考核，制定民警履職清單，對全警工作負荷和實際效能進行量化計分、每月公示，結果與民警經濟待遇、評優(yōu)評先、職務晉升相掛鉤。 30．深化實戰(zhàn)訓練改革。圍繞實戰(zhàn)工作中常用、急需、薄弱的工作技能，常態(tài)化開展輪值輪訓輪戰(zhàn)，落實全警考核練兵常態(tài)機制，確保練兵考核競賽保持全省前列。 31．做實暖警工程。細化落實公安部關于關愛民警、減輕基層負擔兩個“30條措施”，抓好關愛民警二十項措施落地見效，做好民警傷亡撫恤工作，解決民警就醫(yī)、子女就學等實際困難。 32．推進執(zhí)法規(guī)范化建設。完善網購、無人機等新興行業(yè)和旅館、網吧、群租房管理措施，深化執(zhí)法公開，除涉密及個人隱私外，警情處理、案件辦理、涉案財物及法律文書100%公開。 33．健全“督考推”機制。實體化運行警務效能監(jiān)察中心，深化駐點巡察工作，解決群眾反復舉報、執(zhí)法不規(guī)范、窗口服務質態(tài)不佳等突出問題。 34．深化全面從嚴治警。進一步改進工作作風、樹立良好警風，打造公安廉政中心，組織專項紀律教育，深化運用第一種形態(tài)，及時發(fā)現和糾正苗頭性、傾向性問題。 35．嚴格警輔隊伍管理。從加強職業(yè)保障、規(guī)范招聘工作、嚴格考核獎懲、落實教育培訓、加大思想引領等方面入手，提升警輔隊伍正規(guī)化建設水平。 |