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| 常州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的通知 常機(jī)管〔2020〕21號 |
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機(jī)關(guān)各處室，局屬各單位： 為進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)作風(fēng)效能，加快建設(shè)“忠誠、拼搏、創(chuàng)新、清廉”的高素質(zhì)機(jī)關(guān)事務(wù)管理隊(duì)伍，努力為“爭創(chuàng)全國機(jī)關(guān)事務(wù)改革創(chuàng)新排頭兵”提供優(yōu)良作風(fēng)保障，經(jīng)研究，決定在全局系統(tǒng)持續(xù)深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，以永遠(yuǎn)在路上的恒心和執(zhí)著，堅(jiān)定不移抓好各項(xiàng)作風(fēng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。 一、充分認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要意義 作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)、政治建設(shè)的重要組成部分，作風(fēng)問題就是黨性問題、政治問題，全局上下要深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的極端重要性。 （一）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是落實(shí)市委中心工作的客觀需要。全局干部職工必須時(shí)刻牢記“勇爭一流、恥為第二”的常州精神，自覺涵養(yǎng)“圍繞中心、服務(wù)大局”的政治意識，堅(jiān)決貫徹“今天最晚也是早、明天最早也是晚”的執(zhí)行理念，始終緊跟市委市政府決策部署和工作要求。 （二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)事務(wù)改革創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。全局上下只有勇往直前，努力在中心工作中發(fā)揮重要作用，才能經(jīng)受住新一輪機(jī)構(gòu)改革的考驗(yàn)。機(jī)關(guān)事務(wù)行政管理職能的集中、改革轉(zhuǎn)型目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)、“爭當(dāng)全國機(jī)關(guān)事務(wù)改革創(chuàng)新排頭兵”工作的完成，前提是要有好的作風(fēng)。在實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事務(wù)“三大轉(zhuǎn)型”過程中，干部隊(duì)伍轉(zhuǎn)型始終是一切工作最長久、最重要、最關(guān)鍵的保障。 （三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是解決當(dāng)前作風(fēng)突出問題的迫切需要。對少數(shù)同志執(zhí)行黨組決定不到位、紀(jì)律意識淡薄等問題，要通過持續(xù)不斷的思想教育，以及“咬耳扯袖、紅臉出汗”等監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方式，切實(shí)轉(zhuǎn)變精神風(fēng)貌，把改革創(chuàng)新推向前進(jìn)。 二、開展作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù) 以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，持續(xù)推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)有序有效開展，緊扣“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”好干部標(biāo)準(zhǔn)，努力錘煉“六種”優(yōu)良作風(fēng)。 一要忠誠于黨、忠于事業(yè)。只有對黨忠誠、忠于事業(yè)，才能愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)。一個(gè)單位的作風(fēng)優(yōu)良，其黨風(fēng)和政風(fēng)也一定過硬。黨員干部要自覺肩負(fù)職責(zé)使命，牢固樹立“兩個(gè)一切為了”的服務(wù)宗旨，始終以機(jī)關(guān)事務(wù)管理事業(yè)為重，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，保持高尚精神境界。 二要圍繞中心、服務(wù)大局。既要始終圍繞市委市政府中心工作，找準(zhǔn)定位、關(guān)注一線、服務(wù)一線、保障一線，為建設(shè)“五大明星城”發(fā)揮應(yīng)有作用；也要圍繞機(jī)關(guān)事務(wù)改革轉(zhuǎn)型大局，擔(dān)當(dāng)一代人的使命，為管理局贏得美好未來，為全國機(jī)關(guān)事務(wù)改革轉(zhuǎn)型探索新路。 三要勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)。改革轉(zhuǎn)型不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的，要積極把握稍縱即逝的改革窗口期，敢于想辦法、善于想辦法，竭盡全力達(dá)成既定發(fā)展目標(biāo)，為機(jī)關(guān)事務(wù)改革轉(zhuǎn)型創(chuàng)造良好外部環(huán)境。 四要心系群眾、服務(wù)群眾。管理局脫胎于服務(wù)，涅槃?dòng)诠芾?，定型于管理、服?wù)和保障，要堅(jiān)守服務(wù)的底色和陣地，不斷優(yōu)化黨建網(wǎng)格化走訪模式，擺脫走訪路徑依賴，帶著主題走訪、帶著感情走訪，及時(shí)宣傳管理局近期的工作特色和服務(wù)內(nèi)容，進(jìn)一步夯實(shí)與服務(wù)對象的感情基礎(chǔ)。 五要言行一致、立說立行。要注意效率和質(zhì)量問題，主動(dòng)作為、高效作為、精益求精，除了百分百落實(shí)工作要求，還要主動(dòng)做到更好，“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”，實(shí)現(xiàn)從量變到質(zhì)變的突破。 六要廉潔奉公、守住底線。要管好權(quán)、管好錢、管好人，守住廉潔底線，對組織、家庭和個(gè)人負(fù)責(zé)。各處室、各單位負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，以身作則管好下屬、守住底線、不越紅線。 三、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容 黨的作風(fēng)建設(shè)包括：思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等，養(yǎng)成優(yōu)良需久久為功、持續(xù)努力。 （一）既要抓“看得見”的作風(fēng)問題，也要抓“看不見”的作風(fēng)問題。既要抓住遲到早退、請銷假等“看得見”的問題，又要發(fā)現(xiàn)一些習(xí)以為常、熟視無睹、尚未發(fā)生但不代表不會發(fā)生等“看不見”的問題。要善于分析研判問題走向，及時(shí)通過誡勉提醒，將問題解決在萌芽狀態(tài)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實(shí)作風(fēng)建設(shè)“十帶頭十嚴(yán)禁”要求，努力在“治未病”上下功夫。 （二）既要抓突出的作風(fēng)問題，也要見微知著、抓早抓小。要慎獨(dú)慎微、慎始慎終，全局上下尤其是服務(wù)窗口要嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)禁工作時(shí)間玩手機(jī)、脫崗、玩游戲、炒股等違反工作紀(jì)律的情況發(fā)生。 （三）既要引導(dǎo)正面大多數(shù)，也要警示反面極少數(shù)。要錘煉優(yōu)良作風(fēng)，營造積極踐行“常州精神”的良好氛圍，營造單位良好政治生態(tài)，營造和諧共事的工作空間，營造積極進(jìn)取的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，對極少數(shù)作風(fēng)建設(shè)中暴露的問題，要堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛，防止小問題演變?yōu)榇髥栴}。 （四）既要嚴(yán)于律己、以身作則，也要發(fā)揮表率、帶動(dòng)大家。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、一把手帶頭、黨員帶頭、公務(wù)員帶頭，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要放好樣子、做好榜樣、以身作則、率先垂范。局屬事業(yè)單位要注重班子建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)單位職工，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。 四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求 一要提高政治站位。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內(nèi)容，各處室、各單位要第一時(shí)間、原原本本學(xué)習(xí)傳達(dá)局作風(fēng)建設(shè)有關(guān)會議精神，充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重要意義，以“釘釘子精神”和踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，拼搏進(jìn)取，奮發(fā)有為，真正把初心和使命體現(xiàn)在優(yōu)化作風(fēng)、解決問題、推動(dòng)發(fā)展上，切實(shí)增強(qiáng)抓好作風(fēng)建設(shè)的使命擔(dān)當(dāng)。 二要落實(shí)問題整改。各處室、各單位負(fù)責(zé)人要帶頭牢固樹立“機(jī)關(guān)事務(wù)、人人有責(zé)”的主體意識，組織開展“我為機(jī)關(guān)事務(wù)做什么”“怎么樣推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”等思想大討論活動(dòng)，尋標(biāo)對標(biāo)、履職盡責(zé)。組織開展自查自糾，針對形式主義、官僚主義各種新表現(xiàn)，查思想認(rèn)識，看是否存在“表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差”等突出問題；查工作責(zé)任心，看是否存在推諉扯皮的問題；查宗旨意識，看是否存在脫離群眾的問題。制定問題清單和整改清單，做到即知即改，立行立改。 三要注重典型引領(lǐng)。進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部職工積極投身機(jī)關(guān)事務(wù)改革創(chuàng)新事業(yè)，在解決問題、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中錘煉好干部，激發(fā)新動(dòng)能。組織開展“事務(wù)先鋒”“服務(wù)標(biāo)兵”爭創(chuàng)選樹活動(dòng)，大力推進(jìn)“青年大學(xué)習(xí)、建功排頭兵”活力機(jī)關(guān)建設(shè)，制作機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)簡報(bào)，宣傳經(jīng)驗(yàn)做法，選樹先進(jìn)典型，營造同頻共振、榮辱與共、奮力拼搏、勇爭第一的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。 四是強(qiáng)化督查問效。各分管領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化分管處室、單位作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，帶頭明察暗訪。內(nèi)部巡查工作組要制定內(nèi)部巡查方案，深入開展全局系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)督查。結(jié)合機(jī)關(guān)事務(wù)高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)，針對履行行政管理職能和做好服務(wù)保障中暴露出來的作風(fēng)問題，對照《常州市機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)辦法》，對黨性不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)、執(zhí)行力弱、形式主義、紀(jì)律松懈等相關(guān)處室、單位及責(zé)任人定期通報(bào)、監(jiān)督追責(zé)。
常州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局 2020年6月16日 |