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| 關于評估認定常州市企業(yè)高技能人才評價示范單位的通知 常人社發(fā)（2015）203號 |
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各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局，各相關單位: 為進一步推進高技能人才隊伍建設，根據(jù)《關于印發(fā)<常州市高技能人才隊伍建設三年行動計劃（2013－2015年）>的通知》（常辦發(fā)〔2013〕37號）精神和《關于印發(fā)<常州市企業(yè)高技能人才評價辦法>(試行)的通知》（常人社發(fā)〔2013〕257號）要求，經(jīng)研究決定，開展2015年常州市企業(yè)高技能人才評價示范單位評估認定工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下： 1．評估認定原則 堅持公開、公平、公正，以開展企業(yè)高技能人才評價工作為主線，以自主申報、綜合評審、擇優(yōu)認定為方法。 2．評估認定方法 由企業(yè)高技能人才評價試點單位提出申請，填寫《常州市企業(yè)高技能人才評價示范單位申報表》（見附表），經(jīng)轄市區(qū)人力資源和社會保障局審核后報市人力資源和社會保障局，市人力資源和社會保障局組織專家進行綜合評審，擇優(yōu)認定為常州市企業(yè)高技能人才評價示范單位。 3．評估認定條件 申請常州市企業(yè)高技能人才評價示范單位評估認定活動的單位應具備以下條件： （1）連續(xù)兩年開展企業(yè)高技能人才評價活動，并在高技能人才培養(yǎng)、評價方面取得較好的成效，在評價方式、方法等方面有所創(chuàng)新。 （2）依法經(jīng)營、按章納稅、管理規(guī)范的中型及以上企業(yè)（中型以上企業(yè)的劃分標準依據(jù)《國家統(tǒng)計局關于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知》（國統(tǒng)字〔2011〕75號）執(zhí)行）。 （3）按規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費，并為評價工作提供相應經(jīng)費保障（企業(yè)職工教育經(jīng)費按照財政部等部門《關于印發(fā)〈關于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見〉的通知》（財建〔2006〕317號）要求）。 （4）建立技能人才培養(yǎng)、評價、使用、待遇相結合的激勵機制。 （5）設立相應的評價工作組織實施機構，配備相應的專（兼）職管理人員和技術專家，具備符合評價職業(yè)（工種）考評要求的場地、設施和設備。 4．評估認定材料 （1）《常州市企業(yè)高技能人才評價示范單位申報表》一式三份； （2）企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照（復印件）； （3）企業(yè)開展高技能人才評價工作總結； （4）企業(yè)高技能人才評價工作組織實施機構設立情況； （5）企業(yè)在技能人才培養(yǎng)、評價、使用、待遇等方面的激勵政策。 5．評估認定程序 （1）評估立項：相關單位提出申請，報轄市區(qū)人社局；9月中旬相關部門、專家實地考察，完成評估報告，確立認定對象；9月底前相關單位完成認定申報材料，經(jīng)轄市區(qū)人社局審核同意，報市人社局。 （2）評審公示：10月市人社局組織專家綜合評定，并向社會公示綜合評定結果。 6．政策激勵 經(jīng)評估認定的示范單位將授予常州市企業(yè)高技能人才評價示范單位稱號，并給予一定資助。 7．其它要求 （1）轄市區(qū)人社局要高度重視此項工作，廣泛宣傳，積極參與，并以此為契機，推動轄區(qū)內(nèi)高技能人才隊伍建設。 （2）轄市區(qū)人社局要嚴格按照通知要求，提前謀劃、及早行動、爭取主動、按時按序開展工作。 （3）轄市區(qū)完成初審后，將企業(yè)申報材料報送至市職業(yè)技能鑒定中心，聯(lián)系人：潘益新，聯(lián)系電話：86606739，傳真：89991950，郵箱：czjdzx@163.com。 附件：常州市企業(yè)高技能人才評價示范單位申報表（查閱附件請點擊） 常州市人力資源和社會保障局 2015年9月15日
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