各轄市、區(qū)教育局(教育文體局、社會(huì)事業(yè)局)，局屬各單位及有關(guān)學(xué)校：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中小學(xué)、幼兒園教師專業(yè)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)》，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究決定，擬評(píng)選第五批常州市中小學(xué)特級(jí)教師后備人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)選對(duì)象
全市各中小學(xué)、幼兒園、職業(yè)學(xué)校、教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教研機(jī)構(gòu)、電化教育機(jī)構(gòu)、特殊學(xué)校中符合條件的在職教師、專職教科研人員，其中包括民辦學(xué)校、行業(yè)學(xué)校的教師。
二、評(píng)選條件
詳見(jiàn)附件1。
三、評(píng)選程序
（一）個(gè)人向任職學(xué)校提出申請(qǐng)。
（二）學(xué)校根據(jù)特級(jí)教師后備人才的評(píng)選條件和培養(yǎng)目標(biāo)，經(jīng)校內(nèi)評(píng)議、公示后，向上級(jí)教育行政部門報(bào)送。
?。ㄈ┹犑?、區(qū)教育行政部門根據(jù)特級(jí)教師后備人才的評(píng)選條件、培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，經(jīng)評(píng)議、公示后確定推薦名單。評(píng)議過(guò)程中要兼顧學(xué)科的均衡性，兼顧各學(xué)段的比例，注意推薦教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富并有較大發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄杲處煟灰m當(dāng)控制校級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)研究機(jī)構(gòu)和校外教育機(jī)構(gòu)的推薦比例（原則上不超過(guò)本地區(qū)推薦總?cè)藬?shù)的15%）；要在本地區(qū)廣泛征求意見(jiàn)，注重聽(tīng)取被提名者所在單位和本地區(qū)同學(xué)科教師的意見(jiàn)。
（四）市特級(jí)教師后備人才審核考察工作小組根據(jù)特級(jí)教師后備人才評(píng)選條件和培養(yǎng)目標(biāo)，通過(guò)座談會(huì)、聽(tīng)課、查看備課筆記、個(gè)別談話、調(diào)查訪問(wèn)、面試答辯等形式進(jìn)行全面考核。在嚴(yán)格審核、考察的基礎(chǔ)上，組織專家進(jìn)行評(píng)議，確定第五批常州市特級(jí)教師后備人才名單，公示后予以公布。
四、評(píng)選名額及推薦候選人名額分配
?。ㄒ唬┟~分配
本次評(píng)選特級(jí)教師后備人才約20名。候選人名額按照1:2放寬至40名，分配給各轄市、區(qū)推薦候選人名額詳見(jiàn)附件1。
（二）有關(guān)要求
1.要特別重視推薦人選的師德表現(xiàn)，對(duì)師德不符合條件的實(shí)行“一票否決”。
2.特級(jí)教師后備人才候選人推薦必須向長(zhǎng)期在中小學(xué)第一線承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)，在教書育人方面作出突出貢獻(xiàn)的特別優(yōu)秀的教師傾斜，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下初中、小學(xué)教師傾斜。在推薦過(guò)程中要破除論資排輩思想，積極選拔優(yōu)秀中青年教育教學(xué)骨干。
3.凡涉及到聘期、論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)、論著出版等有效時(shí)間均截止到2015年8月30日。
4.特級(jí)教師后備人才每3年為一個(gè)培養(yǎng)周期，共 2個(gè)培養(yǎng)周期。每年進(jìn)行一次過(guò)程性考核，作為綜合考核的依據(jù)，并視實(shí)際情況，中途淘汰不合格人選。未達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的，不再作為后備人才培養(yǎng)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件6（常州市特級(jí)教師后備人才培養(yǎng)考核參考標(biāo)準(zhǔn)）。
五、報(bào)送材料
?。ㄒ唬┩扑]人選的工作總結(jié)及需說(shuō)明的有關(guān)問(wèn)題的書面材料（打印稿）一份；
（二）《第五批常州市中小學(xué)特級(jí)教師后備人才推薦人選匯總名冊(cè)》（見(jiàn)附件3）一份，電子稿發(fā)送至wjtd@czedu.gov.cn；
?。ㄈ┟课煌扑]人選的材料：
1.《第五批常州市中小學(xué)特級(jí)教師后備人才呈報(bào)表》（見(jiàn)附件4）一式二份；
2.學(xué)校等基層單位推薦意見(jiàn)；
3.學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書、任職資格證書及職務(wù)聘書復(fù)印件；
4.近5年來(lái)，在省級(jí)及以上刊物正式發(fā)表的論文或出版的論著。如著述較多，請(qǐng)編印目錄并附刊物、著作的封面、標(biāo)題、姓名等復(fù)印件。
5.學(xué)生滿意度測(cè)評(píng)匯總表。
6.同行滿意度測(cè)評(píng)匯總表。
上報(bào)材料中，凡復(fù)印件、原始記錄等均需各轄市區(qū)教育人事部門確認(rèn)屬實(shí)并加蓋公章。附件5中每位推薦人選材料的第3項(xiàng)、第4項(xiàng)、第5項(xiàng)、第6項(xiàng)、第7項(xiàng)材料裝訂成一冊(cè)，第8項(xiàng)材料單獨(dú)裝訂成一冊(cè)。
六、具體要求
?。ㄒ唬└鞯亟逃姓块T和有關(guān)單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評(píng)選程序，自下而上，逐級(jí)推薦產(chǎn)生候選人。
各轄市、區(qū)推薦的候選人數(shù)不能突破分配名額，局屬單位完全符合條件的按每校凡百名專任教師報(bào)1名（個(gè)別單位的余額由市教科院酌情調(diào)劑）的人數(shù)上報(bào)市教科院參加初選，市教科院根據(jù)初選情況及分配名額等因素，好中選優(yōu)確定參評(píng)全市人員名單。
?。ǘ└鞯?、各校向上級(jí)主管部門推薦的候選人名單，應(yīng)在校內(nèi)公示并廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。
（三）各轄市、區(qū)教育行政部門要成立特級(jí)教師后備人才推薦評(píng)審小組，負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)推薦人選的審定工作。
?。ㄋ模┦薪逃殖闪⒂煞止芫珠L(zhǎng)任組長(zhǎng)，職能部門、有關(guān)專家和領(lǐng)導(dǎo)組成的評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)選。
（五）請(qǐng)各轄市、區(qū)教育行政部門于11月15日前，局屬單位及有關(guān)學(xué)校于11月10日前將上述各項(xiàng)材料報(bào)市教科院312室。聯(lián)系人：李老師。聯(lián)系電話：86692001。
附件：
1.第五批常州市中小學(xué)特級(jí)教師后備人才申報(bào)條件
2.第五批常州市特級(jí)教師后備人才推薦名額分配表
3.第五批常州市中小學(xué)特級(jí)教師后備人才推薦人選匯總名冊(cè)
4.第五批常州市中小學(xué)特級(jí)教師后備人才呈報(bào)表
5.第五批常州市中小學(xué)特級(jí)教師后備人才推薦材料目錄
6.常州市特級(jí)教師后備人才培養(yǎng)考核參考標(biāo)準(zhǔn)
7.學(xué)生滿意度測(cè)評(píng)表
8.學(xué)生滿意度測(cè)評(píng)匯總表
9.同行滿意度測(cè)評(píng)表
10.同行滿意度測(cè)評(píng)匯總表
常州市教育局
2015年10月26日
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