各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局、教育局（教育文體局、社會事業(yè)局），各局屬單位：
為進(jìn)一步深化全市中小學(xué)人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，促進(jìn)全市高層次教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳《省教育廳 省人力資源社會保障廳關(guān)于下放中等及以下學(xué)校正高級教師三級崗位評審權(quán)的通知》（蘇教人〔2014〕23號）精神，現(xiàn)就做好全市中等及以下學(xué)校正高級教師三級崗位聘用資格評審工作通知如下：
一、評審原則
正高級教師三級崗位聘用資格評審工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重業(yè)績、優(yōu)中選優(yōu)。嚴(yán)格控制總量，履行規(guī)定程序，采取自下而上、逐級推薦的辦法，實(shí)現(xiàn)三級崗位的動(dòng)態(tài)管理。
二、評審范圍
?。ㄒ唬┤兄械燃耙韵聦W(xué)校正高級教師三級崗位聘用資格評審范圍為申報(bào)之日在職在崗的各級各類中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校、成人教育學(xué)校）、幼兒園、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校以及教師發(fā)展中心、教科院、教研室、教科所、電化教育館、少年宮等教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作，并持有相應(yīng)教師資格證書的專業(yè)技術(shù)人員。
?。ǘ┮艳k理退（離）休手續(xù)及申報(bào)之日已達(dá)到國家規(guī)定退（離）休年齡的人員不屬于申報(bào)范圍。不從事中小學(xué)教育教學(xué)工作的人員一律不得申報(bào)正高級教師三級崗位聘用資格。
三、申報(bào)和評審條件
?。ㄒ唬┥陥?bào)、評審條件按常州市人社局、常州市教育局制定的《常州市中等及以下學(xué)校正高級教師三級崗位聘用條件（試行）》（詳見附件1）執(zhí)行。
?。ǘ﹨⒃u對象必須在本單位正高級教師三級崗位數(shù)量限額內(nèi)方可申報(bào)，本單位沒有設(shè)置三級崗位或三級崗位沒有空崗均不得申報(bào)。
（三）各轄市、區(qū)要堅(jiān)持評審條件，注重把握師德為先、學(xué)生為本、能力為重、終身學(xué)習(xí)的教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)公開推薦。
四、評審程序
（一）個(gè)人申報(bào)。符合評審條件的申報(bào)人員填寫《常州市中等及以下學(xué)校正高級教師三級崗位聘用資格評審申報(bào)表》，按規(guī)定提供有關(guān)申報(bào)材料。請各有關(guān)單位提供本地區(qū)人社部門崗位設(shè)置批復(fù)和最新的《江蘇省事業(yè)單位崗位聘用匯總表》。
?。ǘ﹩挝煌扑]。所在單位按照公開述職、民主測評、組織推薦等程序開展推薦工作。公開述職和教師測評一般結(jié)合進(jìn)行，參加人數(shù)不少于學(xué)?；騿挝唤處熆倲?shù)的70%。學(xué)生滿意度測評人數(shù)不少于70人。專職教科研人員公開述職和教師測評的對象為所在單位的教科研人員，參加人數(shù)不少于單位教科研人員總數(shù)的70%。滿意度測評的對象為教科研工作的指導(dǎo)服務(wù)對象，人數(shù)不少于20人。單位推薦人員的申報(bào)材料須在單位公示一周。推薦結(jié)果經(jīng)單位公示后報(bào)送相應(yīng)教育主管部門。
?。ㄈ┵Y格初審。各轄市、區(qū)申報(bào)人員資格初審和材料審查由各轄市、區(qū)教育局負(fù)責(zé)，確保申報(bào)材料真實(shí)、完整，經(jīng)公示后，將初審結(jié)果報(bào)同級人社部門同意后上報(bào)市教育局；市教育局局屬單位申報(bào)人員資格初審由市教育局負(fù)責(zé)。
（四）綜合評審。市教育局組織正高級教師三級崗位聘用資格評審委員會進(jìn)行評審，市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。評審委員會對照聘用條件，對參評人員的師德表現(xiàn)、學(xué)歷資歷、教學(xué)實(shí)績、教科研成果等做出綜合評審。
?。ㄎ澹┙Y(jié)果公示。在常州市教育網(wǎng)公示評審委員會評審?fù)ㄟ^人員名單，公示時(shí)間不少于一周。
?。┌l(fā)文公布。市教育局、市人社局對正高級教師三級崗位聘用資格評審委員會評審結(jié)果審核后，正式發(fā)文公布。
?。ㄆ撸?shí)施聘用。正高級教師三級崗位聘用資格經(jīng)認(rèn)定后，按照按崗聘用，合同管理的原則，由單位與個(gè)人簽訂聘用合同或變更合同的相關(guān)內(nèi)容，兌現(xiàn)相關(guān)工資待遇。
五、工作要求
?。ㄒ唬┲械燃耙韵聦W(xué)校正高級教師三級崗位是中等及以下學(xué)校的最高專業(yè)技術(shù)崗位等級，各轄市、區(qū)教育行政部門和學(xué)校要高度重視首次正高級教師三級崗位的推薦評審和聘用管理工作，精心組織，嚴(yán)格政策，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)持條件，擇優(yōu)遴選。對申報(bào)過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)五年內(nèi)不得申報(bào)。
?。ǘ﹩挝徽呒壗處熑墠徫簧陥?bào)應(yīng)控制在核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)三級崗位限額內(nèi)。同等條件下，具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校工作或支教經(jīng)歷的教師優(yōu)先。
?。ㄈ﹩挝坏耐扑]工作要做到“三公開”：申報(bào)人員述職公開、申報(bào)材料展示公開、推薦結(jié)果公開，確保申報(bào)推薦過程的民主性、申報(bào)材料的真實(shí)性和推薦結(jié)果的公正性，凡未進(jìn)行“三公開”的申報(bào)材料不予受理。各學(xué)校（單位）要對申報(bào)材料的全面性、真實(shí)性負(fù)全責(zé)，對違反政策規(guī)定、弄虛作假的行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，維護(hù)評審工作的嚴(yán)肅性和公正性。
六、上報(bào)材料及時(shí)間要求
?。ㄒ唬└鬏犑小^(qū)、局屬單位要按照《常州市中等及以下學(xué)校正高級教師三級崗位聘用條件（試行）》（見附件1）報(bào)送評審材料。報(bào)送材料包括：
1.《常州市中等及以下學(xué)校正高級教師三級崗位聘用資格申報(bào)人員名冊》（一式兩份，附電子版）
2.《常州市中等及以下學(xué)校正高級教師三級崗位聘用資格評審申報(bào)表》
3.教師資格證書復(fù)印件。
4.學(xué)歷證書及有關(guān)學(xué)歷證明復(fù)印件。
5.聘書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書復(fù)印件。
6.獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)狀等復(fù)印件。
7.任現(xiàn)崗以來的教學(xué)實(shí)績和開設(shè)公開課（講座）等有關(guān)證明材料復(fù)印件。
8.任現(xiàn)崗以來完成課題研究階段性證明復(fù)印件。
9.任現(xiàn)崗以來發(fā)表的論文、著作等復(fù)印件。
請各轄市、區(qū)、各局屬單位于2015年9月15日前將《常州市中等及以下學(xué)校正高級教師三級崗位聘用資格申報(bào)人員名冊》（紙質(zhì)稿和電子稿）報(bào)送市教育局人事處，人事處郵箱：jurs@czedu.gov.cn。個(gè)人申報(bào)材料送至常州市教育局人事處，聯(lián)系人：陸虹伊，聯(lián)系電話：85681336。
?。ǘ┥陥?bào)材料統(tǒng)一用A4紙打印、復(fù)印，凡復(fù)印件均需所在單位審核確認(rèn)，并加蓋公章。所有申報(bào)材料要求裝袋，做到一人一袋，袋內(nèi)附材料目錄，并在每份袋面注明姓名和單位。
各轄市區(qū)、各校要加強(qiáng)對材料的審核，逐一審核，確保申報(bào)表和材料填寫完整、準(zhǔn)確真實(shí)。要建立教師誠信機(jī)制，對弄虛作假的申報(bào)人員一律取消申報(bào)資格。情節(jié)特別嚴(yán)重者，撤銷現(xiàn)任教師專業(yè)技術(shù)資格，并追究其他相關(guān)人員責(zé)任。
附件：
1.常州市中等及以下學(xué)校正高級教師三級崗位聘用條件（試行）
2.常州市中等及以下學(xué)校正高級教師三級崗位聘用資格評審申報(bào)表
3.常州市中等及以下學(xué)校正高級教師三級崗位聘用資格申報(bào)人員名冊
常州市教育局 常州市人力資源和社會保障局
2015年7月9日
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