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| 關(guān)于印發(fā)《焊工從業(yè)人員崗位能力提升專項培訓(xùn)實施方案》的通知 常人社發(fā)（2017）51號 |
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各相關(guān)單位： 為深入貫徹實施人才強市戰(zhàn)略，促進充分就業(yè)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，常州市人力資源和社會保障局、常州市總工會聯(lián)合舉辦全市焊工從業(yè)人員崗位能力提升專項培訓(xùn)活動，促進企業(yè)技能人才崗位能力提升，培養(yǎng)造就一支“數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛”的焊接崗位高技能人才隊伍，現(xiàn)將《焊工從業(yè)人員崗位能力提升專項培訓(xùn)實施方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。 常州市人力資源和社會保障局 常 州 市 總 工 會 2017年3月14日 （此件公開發(fā)布）
焊工從業(yè)人員崗位能力提升專項培訓(xùn)實施方案 根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度改革與調(diào)整，結(jié)合我市技能人才隊伍建設(shè)的要求，決定以“焊工”為試點，對全市中小型企業(yè)焊工從業(yè)人員開展崗位能力提升專項培訓(xùn)（以下簡稱：專項培訓(xùn)）活動，并將培訓(xùn)、鑒定、競賽三位一體，實現(xiàn)職工崗位能力提升，加快高技能人才培養(yǎng)。實施方案如下。 一、目的意義 創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，開展技能培訓(xùn)、技能鑒定、技能競賽系列活動，以技能培訓(xùn)提升能力、技能鑒定檢驗?zāi)芰?、技能競賽展示能力。通過專項培訓(xùn)，進一步提升焊工從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平，推動焊工標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化，完善職業(yè)技能多元化培訓(xùn)和鑒定方式，加快高技能人才培養(yǎng) 二、活動范圍 全市中小型企業(yè)焊工從業(yè)人員（主要涉及：焊條電弧焊、二氧化碳氣體保護焊、氬弧焊等崗位）。 三、活動目標(biāo) 參加焊工專項培訓(xùn)600人。其中，50人參加初級工（五級）培訓(xùn)，50人參加中級工（四級）培訓(xùn)，400人參加高級工（三級）培訓(xùn)，100人參加技師（二級）培訓(xùn)，并取得相應(yīng)等級的國家職業(yè)資格證書。 四、活動內(nèi)容 本次專項培訓(xùn)以規(guī)范操作、提升質(zhì)量為核心，以相應(yīng)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，以提升中小型企業(yè)焊工從業(yè)人員崗位業(yè)務(wù)能力為目標(biāo)。重點學(xué)習(xí)焊接工藝編制、焊接操作技術(shù)、焊接外觀質(zhì)量檢驗、焊接內(nèi)部質(zhì)量檢測等專業(yè)知識技能。 五、活動方式 培訓(xùn)方式：以專家面授和學(xué)員自學(xué)相結(jié)合，以報名先后組班，每期30至40人，培訓(xùn)時間10天，其中面授時間5天，分理論知識培訓(xùn)和操作技能培訓(xùn)。為方便學(xué)員參加面授培訓(xùn)，相同培訓(xùn)內(nèi)容分二個時間段進行，供學(xué)員選擇。 鑒定方式：培訓(xùn)結(jié)束后，分批次完成職業(yè)技能鑒定，成績合格者，核發(fā)國家職業(yè)資格證書。 競賽方式：以職業(yè)技能鑒定成績作為該職業(yè)競賽的預(yù)賽成績（或經(jīng)轄市區(qū)二次選拔，前幾名選手作為參賽選手），取前30名進入決賽，競賽納入全市一類大賽，按規(guī)定對競賽第一名選手授予“常州市五一勞動獎?wù)隆币约啊俺Ｖ菔屑夹g(shù)狀元”榮譽稱號，競賽前三名選手授予“常州市技術(shù)能手”榮譽稱號，并破格申報技師職業(yè)資格。 六、組織方式 本次專項培訓(xùn)活動由常州市人力資源和社會保障局、常州市總工會聯(lián)合組織。具體工作由常州市職業(yè)技能鑒定中心、轄市區(qū)人社局和江蘇省常州技師學(xué)院等單位聯(lián)合承辦。常州市職業(yè)技能鑒定中心負責(zé)專項培訓(xùn)的整體策劃、實施方案、實施計劃、培訓(xùn)教材、專家團隊等前期準(zhǔn)備工作，以及培訓(xùn)、鑒定過程管理和證書辦理；轄市區(qū)人社局負責(zé)專項培訓(xùn)的宣傳發(fā)動、組織報名工作，參與培訓(xùn)項目、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)方案和培訓(xùn)課件的論證工作；江蘇省常州技師學(xué)院負責(zé)專項培訓(xùn)的教材編寫、組織培訓(xùn)、鑒定，以及培訓(xùn)鑒定場地設(shè)備、后勤服務(wù)等工作。 七、工作計劃 1．謀劃階段：2017年2-3月。立項評估，確立活動方案。 2．準(zhǔn)備階段：2017年3月至4月。完成培訓(xùn)、鑒定、競賽方案，確立培訓(xùn)計劃；組織專家編寫培訓(xùn)教材，落實培訓(xùn)、鑒定場地；完善課件制作，明確執(zhí)教團隊。 3．發(fā)動階段：2017年3月。召開工作推進會，全面發(fā)動，組織報名。 4．實施階段：2017年4月至10月。根據(jù)報名情況，分期分批實施培訓(xùn)。 5.競賽階段：2017年11月。舉辦“常州市第十四屆職工職業(yè)技能大賽‘焊工’技能競賽”。
八、工作要求 1．各相關(guān)部門要團結(jié)協(xié)作，互相支持，確?；顒禹樌_展，取得成效。 2．江蘇省常州技師學(xué)院要抽調(diào)優(yōu)秀教師組成專家隊伍，高效率、高品質(zhì)完成專項培訓(xùn)活動的各項工作任務(wù)，并做好培訓(xùn)期間學(xué)員的各項后勤服務(wù)。 3．本次專項培訓(xùn)為公益性活動，所需經(jīng)費由政府補貼，不收取企業(yè)和個人任何費用。 |