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| 市人力資源和社會保障局關于發(fā)布2021年度常州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報的通知 常人社發(fā)〔2022〕138號 |
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各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局，常州經開區(qū)社會保障局，局各處室、事業(yè)單位： 為全面反映常州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展狀況，現發(fā)布2021年度常州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報。
常州市人力資源和社會保障局 2022年9月2日
（此件公開發(fā)布）
2021年度常州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報2021年，常州市人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實省人社廳決策部署，緊緊圍繞全市“532”發(fā)展戰(zhàn)略，緊扣全年人社事業(yè)發(fā)展計劃目標，有效應對復雜多變外部形勢和各項風險挑戰(zhàn)，全年各項既定目標任務順利完成，全市人社事業(yè)高質量發(fā)展取得積極成效，實現了“十四五”良好開局。 一、就業(yè)創(chuàng)業(yè) 全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)12.32萬人，年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數7.08萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制在預期目標以內。 幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)7.97萬人，城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)1.91萬人。新開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員410人。 精細謀劃離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，對全市3502名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進行了實名登記調查，調查率達100%。2021年已實現就業(yè)2908人，升學參軍等465人，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生年末就業(yè)率達95%以上，組織青年（含高校畢業(yè)生）參加就業(yè)見習3406人，開發(fā)見習崗位6422個，累計建立各級青年就業(yè)見習基地628家，其中國家級1家、省級示范基地4家。 主動牽頭教育等9部門，共同籌備“創(chuàng)響江蘇”大學生創(chuàng)業(yè)大賽常州市初賽。全年全市為4129人成功發(fā)放“富民貸”9.83億元，同比分別增長38.1%和78.2%。創(chuàng)業(yè)培訓16497人，培育自主創(chuàng)業(yè)2.6萬人，其中農民自主創(chuàng)業(yè)0.61萬人，大學生創(chuàng)業(yè)0.41萬人。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)10.64萬人。 開展補貼性職業(yè)技能培訓23.79萬人次，其中城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓5.92萬人，新生代農民工職業(yè)技能培訓3.1萬人。組織人力資源服務業(yè)從業(yè)人員培訓894人。 二、社會保障 全年基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金總收入302.14億元?；鹂傊С?89.45億元。 （一）養(yǎng)老保險 1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險 年末全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數245.03萬人。其中在職職工177.3萬人，離退休人員67.73萬人。 全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收入209億元，其中征繳收入202億元?；鹬С?01.85億元，其中基本養(yǎng)老金支出（含喪葬撫恤補助）198.67億元。 2.機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險 年末全市機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人數15.32萬人，其中在職職工9.71萬人，退休人員5.61萬人。 全年機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金收入51.33億元，其中征繳收入26.83億元?；鹬С?8.14億元?；鹄塾嫿Y余5.69億元。 3.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險 年末全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數19.18萬人，領取養(yǎng)老金待遇人員47.95萬人。 城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金每人每月標準調整，其中，市本級（新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)）和武進區(qū)350元，金壇區(qū)335元，溧陽市272元，分別比上年每人每月增加50元，55元，52元。 全年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金收入26.03億元，其中個人繳費3.03億元。基金支出24.05億元。基金累計結余46.48億元。 （二）失業(yè)保險 年末全市失業(yè)保險參保人數146.58萬人，比上年末增加9.85萬人。年末領取失業(yè)保險金人數1.9萬人，比上年末減少0.04萬人。 全年發(fā)放失業(yè)保險金3.87億元、失業(yè)補助金0.39億元，分別惠及1.9萬人、2.5萬人。 全年失業(yè)保險基金總收入8.88億元，其中征繳收入8.41億元?；鹂傊С?.15億元?；鹄塾嫿Y余19.39億元。 （三）工傷保險 年末全市工傷保險參保人數182.05萬人。 勞動能力鑒定1.36萬件，達到傷殘等級1.13萬人，分別比上年增加0.15萬件和0.17萬人。 全年工傷保險基金收入6.9億元，其中征繳收入6.81億元?；鹬С?.26億元?；鹄塾嫿Y余3.45億元。 三、人才人事 全年新增專業(yè)技術人才3.7萬人，組織專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育13.87萬人次。實施省級高級研修項目1期，市級高級研修項目7期，700余名專業(yè)技術人才參加了高級研修項目。我市自行評審通過具有高級專業(yè)技術資格人員1114人。 全年共有10.4萬人次取得不同等級的職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級認定證書）。全市新增高技能人才1.89萬人次，新增技師和高級技師1182人次，高技能人才總量達38.49萬人次，每萬名勞動者中高技能人才數達1270人，位居全省第一。 全市引進高校畢業(yè)生及各類人才10.5萬名，其中新招博士后78人，博士后工作站在站總人數227人，新增海外留學回國人員1230人。入選省“雙創(chuàng)計劃”創(chuàng)業(yè)類人才12人。全市省級以上博士后設站單位109家，36家工作站，73家省創(chuàng)新實踐基地，11家市博士后創(chuàng)新實踐基地。 年末全市共有技工院校9所，在校學生32727萬人。全年招生1.3167萬人，畢業(yè)0.8253萬人，畢業(yè)生當年總體就業(yè)率98%，開展社會培訓5.12萬人次。新建高水平技工學校1個、省級師資研修中心1個、一體化名師工作室3個。 全年組織實施人事考試113項，累計參考人數近8.9萬人次，考試科次16.8萬，啟用考場數4986個，取消3項考試，總規(guī)模仍較上年增長2.7%。人事考試項目規(guī)范管理達標率100%。其中，公務員招錄筆試1.8萬人報名，事業(yè)單位招聘筆試1.1萬人報名，二級建造師考試2.2萬人參加考試，人數較上年分別增加9.7%，52.9%和50.5%，均突破歷史新高。 組織實施全國脫貧攻堅表彰評選推薦工作，我市2個先進集體、2名先進個人受黨中央、國務院表彰。組織實施全省防汛抗旱表彰評選推薦工作，我市4個先進集體、8名先進個人受省委、省政府表彰。組織實施全省脫貧攻堅暨對口幫扶支援合作表彰評選推薦工作，我市23個先進集體、35名先進個人受省委、省政府表彰。組織開展平安常州建設先進集體和先進個人表彰，共表彰先進集體149個，先進個人200名。組織開展全市推動高質量發(fā)展先進集體和先進個人表彰，共表彰先進集體148個，先進個人199名。指導各轄市區(qū)開展表彰工作，各轄市區(qū)共表彰先進集體559個，先進個人886名。 四、勞動關系協(xié)調 全市月最低工資標準提高到2280元。啟動首批2家省級和諧勞動關系綜合配套改革試點，累計建成省級和諧勞動關系綜合試驗區(qū)2個、省級示范園區(qū)13個、國家級模范勞動關系和諧企業(yè)5家、國家級和諧勞動關系示范區(qū)1個，省級優(yōu)秀勞動關系和諧企業(yè)83家，省級勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)2個。 各級勞動人事爭議調解組織和勞動人事爭議仲裁機構共接處案件15415件 。其中，全市各級仲裁機構立案處理9679件，結案率95.7%。全市各級勞動人事爭議調解組織和仲裁機構的爭議調處成功率為73.66%。 各級勞動保障監(jiān)察機構受理投訴舉報案件3094件，同比去年上升4.14 %，立案1401件，立案數同比去年下降7.46 %。全力處置省、部級轉辦線索，共辦結部級互聯(lián)網+督察線索33件，部平臺線索3614件，市級欠薪線索970條。從受理的投訴舉報案件類型來看，主要集中于拖欠工資、社會保險和履行勞動合同三類，分別占比50.03%、27.77%和3.99%。通過全面落實“雙隨機”執(zhí)法抽查、人力資源市場清理整頓、農民工工資支付等專項檢查，共主動檢查用人單位4952戶，為5086名勞動者追發(fā)工資待遇5122.5萬元。全市勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結案率100%，拖欠農民工工資舉報投訴案件結案率100%。完成書面審查13284戶用人單位，人均“雙隨機”執(zhí)法檢查用人單位數61戶。我市向社會集中公布重大勞動保障違法行為38家，將10家拖欠工資嚴重失信單位列入“黑名單”，全市勞動監(jiān)察機構向公安機關移送涉嫌犯罪案件20件，公安立案14件，刑事拘留1人。 五、行風和基礎建設 根據“人社服務快辦行動”要求，梳理整合業(yè)務，精準確定延伸至基層辦理的59項人社業(yè)務事項。組織各部門進一步優(yōu)流程、減材料、壓時限，提供高效服務，將許可事項壓縮了法定辦理時限的90%，六大類行政權力事項在線服務提供率達100%，不見面辦理達93%，即辦件優(yōu)化比例提升為28%，在人社業(yè)務事項相對復雜的情況下，大部分指標均超過了全市平均水平。 全市人力資源服務機構373家，其中公共人力資源服務機構7家，社會經營性人力資源服務機構366家，年營業(yè)額81.9億元。人力資源服務業(yè)專職從業(yè)人員0.39萬人，為1.83萬家次用人單位、30.06萬人次勞動者提供各類人力資源服務。 全市新增制卡27.8萬張，累計申領社?？?08.1萬張，電子社?？ㄐ略龊灠l(fā)198萬人，電子社?？ɡ塾嫼灠l(fā)365.21萬人，超額完成2021年社會保障卡發(fā)放和電子社?？ê灠l(fā)工作任務。社?？ń涋k窗口服務超30萬人次，12333咨詢電話呼入總量240.3萬個，滿意率達99.5%，在2021年全省人社咨詢服務綜合效能評估中，位居全省第一，自2013年起，已連續(xù)9年獲此佳績。 |