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| 常州市審計局關于印發(fā)《常州市審計局機關工作人員外出報告及請假制度》的通知 常審發(fā) 〔2015〕42號 |
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各處室： 《常州市審計局機關工作人員外出報告及請假制度》已經(jīng)局長辦公會議討論通過，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。
常州市審計局 2015年5月12日
常州市審計局機關工作人員外出報告及請假制度
為進一步加強機關工作人員管理，嚴肅工作紀律，改進工作作風，提高機關辦事效率，現(xiàn)根據(jù)國家和省、市有關法律法規(guī)和相關文件規(guī)定，結合我局的具體實際，制定機關工作人員外出報告及請假制度。 一、本制度中所指外出為因參加會議、學習培訓、考察訪問等需離開常州的事項。請假為請事假、病假、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等。 二、機關工作人員因公外出的，應事先以書面、電話或短信等形式逐級向相關領導報告，局分管領導離開本市1天及以上，應向局長報告，其他工作人員向分管領導報告。 三、機關工作人員必須嚴格執(zhí)行請假制度。凡在工作期間非公務需要離開工作崗位的，應事先按要求填寫《請假審批表》（見附件1）一式兩聯(lián)（第一聯(lián)留本處室考勤，第二聯(lián)送人事教育處備案）。 填寫《請假審批表》時必須注明請休假的類別、事由、起止時間等內(nèi)容（病假需要提供醫(yī)院病情證明書或就診記錄）。 四、外出及請假實行逐級報告審批和備案原則。局長因公（私）離開常州的，由辦公室按照市有關規(guī)定向市政府秘書長請假，并報市政府辦公室備案。其他局領導請假，須經(jīng)局長同意，并告知局辦公室。 機關工作人員請假1天以內(nèi)的由本處室負責人審批，超過1天的，經(jīng)處室負責人同意后報分管局領導審批；處室負責人請假的，3天以內(nèi)（含3天），由分管領導審批，超過3天的，由分管領導同意后報局主要領導審批。從工作考慮，局辦公室、人事教育處、法制綜合處負責人請假的，均由局主要領導審批。請假經(jīng)批準后由人事教育處備案。 五、超過假期確需續(xù)假的，與請假同樣程序?qū)嵭兄鸺増蟾鎸徟?。如因特殊情況，事先無法辦理續(xù)假手續(xù)的，應通過電話等方式向有關領導報告，并于事后補辦續(xù)假手續(xù)。 六、年事假累計滿5天以上的天數(shù)抵沖年休假天數(shù)，當年年休假天數(shù)不夠的，順沿抵沖下一年度年休假天數(shù)，累計滿20天以上的不享受年休假（詳見附件2）。 七、對事先沒有履行請假手續(xù)、請假未經(jīng)批準或未報人事教育處備案就擅自離崗的，或請假超假未按規(guī)定續(xù)假者，取消其年度評先評優(yōu)資格，性質(zhì)嚴重者以曠工論處。對造成工作失誤和其它不良影響的，依據(jù)有關規(guī)定予以追究相應責任。 八、機關工作人員因公外出或請假外出之前都要安排好工作。因公外出或請假期間，要保持通訊暢通，如因特殊情況需要返回的，應當及時返回。 九、機關工作人員因公外出和請假期間均要嚴格遵守國家法律法規(guī)和黨紀政紀。假期結束后應及時到人事教育處辦理銷假手續(xù)，否則視為無故超假。 十、休年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等假期，按照國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行（附件2），并事先履行請假手續(xù)報人事教育處備案。 十一、機關工作人員曠工，或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天、以及一年內(nèi)累計超過三十天的，按《公務員法》有關規(guī)定執(zhí)行。 機關工作人員一年內(nèi)病事假累計滿30天，當年度考核不得評定為優(yōu)秀等次；一年內(nèi)病事假累計滿45天，當年度考核不得評定為優(yōu)秀、優(yōu)良等次。 十二、各處室應指定專人負責本處室工作人員的日?？记凇？记谌藛T要堅持客觀公正、實事求是的原則逐日考核記錄，并于次月5日前將經(jīng)處室負責人審核簽字后的工作人員月度考勤表（見附件3）報送人事教育處備案。 十三、人事教育處應于次年年初對機關工作人員年度休假情況在機關內(nèi)部進行匯總公示。 十四、監(jiān)察室對機關工作人員日常出勤和請假情況進行不定期督查。督查結果作為處室年度綜合考評的內(nèi)容之一。 十五、本制度自2015年1月1日起執(zhí)行，原《常州市審計局干部職工請休假及考勤制度》同時廢止。
附件：1. 請假審批表 2. 機關事業(yè)單位工作人員各類假期一覽表 3. 常州市審計局機關工作人員月度考勤表
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