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| 常州市突出貢獻(xiàn)人才選拔實(shí)施辦法 常人社發(fā)〔2020〕128號(hào) |
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各轄市、區(qū)人才辦、人社局,常州經(jīng)開區(qū)組織部： 為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)創(chuàng)新型、領(lǐng)軍型高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，表彰在常州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的各類人才，努力營(yíng)造尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，根據(jù)《關(guān)于在十大領(lǐng)域打造“龍城英才計(jì)劃”升級(jí)版的實(shí)施意見》（常辦發(fā)〔2020〕27號(hào)），制定本辦法。 一、選拔類別 市突出貢獻(xiàn)人才包括教育人才、衛(wèi)生人才、文化人才、社會(huì)工作人才、企業(yè)專業(yè)技術(shù)及高技能人才（鄉(xiāng)土人才）、其他領(lǐng)域人才等六個(gè)類別，實(shí)行分類選拔。 二、選拔范圍 選拔工作在各類企業(yè)、事業(yè)單位中進(jìn)行，黨政機(jī)關(guān)不在選拔范圍。 三、選拔對(duì)象 在教育、衛(wèi)生、文化、社會(huì)工作、企業(yè)及其他領(lǐng)域一線工作并作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才。 已評(píng)為享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、江蘇省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、常州市突出貢獻(xiàn)人才的人員不再參加市突出貢獻(xiàn)人才選拔。 四、選拔條件 熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責(zé)；具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或國(guó)家一級(jí)以上職業(yè)資格（業(yè)績(jī)特別突出的可以放寬至中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格）;年齡不超過55周歲，并具備以下條件之一： （一）長(zhǎng)期在教育教學(xué)一線工作，實(shí)施素質(zhì)教育業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀教師；研究成果獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)或省級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)以上的教育工作者；教育管理業(yè)績(jī)突出，形成創(chuàng)新性成果，在省內(nèi)外具有一定知名度的教育工作者。 （二）長(zhǎng)期在醫(yī)療衛(wèi)生一線工作，醫(yī)德高尚，多次成功治愈疑難、危重病癥，或在較大范圍內(nèi)多次有效預(yù)防、控制、消除疾病，社會(huì)影響較大，其學(xué)術(shù)水平和業(yè)績(jī)?yōu)橥袑＜宜J(rèn)的市級(jí)以上衛(wèi)生領(lǐng)軍人才。 （三）長(zhǎng)期在文化藝術(shù)、文化遺產(chǎn)保護(hù)、新聞傳媒、文學(xué)創(chuàng)作和理論研究等領(lǐng)域工作，有較高的理論水平和實(shí)踐創(chuàng)新，業(yè)績(jī)突出，獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表一定數(shù)量的專業(yè)論文，或具有一定數(shù)量的代表性作品和創(chuàng)造積累，在全省同行中有較高知名度的文化工作者。 （四）長(zhǎng)期在社會(huì)工作崗位一線工作，具有較高的社會(huì)工作價(jià)值理念，社會(huì)工作能力突出，成績(jī)顯著，產(chǎn)生良好社會(huì)效應(yīng)的社會(huì)工作者。 （五）長(zhǎng)期在企業(yè)生產(chǎn)管理一線工作，在科學(xué)研究、專業(yè)技術(shù)、技能技術(shù)等方面成績(jī)突出，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的以下優(yōu)秀人才： 1.科學(xué)研究水平先進(jìn)，科研課題具有獨(dú)創(chuàng)性并獲得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，獲得省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上或市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)以上科研課題的主要完成者。 2.專業(yè)技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造，在完成國(guó)家、省、市重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)、技術(shù)改造中，解決重大技術(shù)難題，專業(yè)技術(shù)水平先進(jìn)，作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才。 3.應(yīng)用自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)辦或領(lǐng)辦企業(yè)，綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力行業(yè)領(lǐng)先，在管理工作中運(yùn)用現(xiàn)代理論，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的經(jīng)營(yíng)管理人才。 4.技能技術(shù)水平較高，在發(fā)明創(chuàng)造、技能革新、技能攻關(guān)、技能傳承、技能推廣等方面業(yè)績(jī)突出，獲得省以上榮譽(yù)稱號(hào)以及作出突出貢獻(xiàn)的市拔尖高技能人才。 （六）在農(nóng)林水利、城鄉(xiāng)建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、體育、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等其他領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)，在全市產(chǎn)生重大影響的各類拔尖人才。 市突出貢獻(xiàn)人才選拔以近兩年的工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕u(píng)選依據(jù)，兼顧長(zhǎng)期貢獻(xiàn)。 五、選拔名額 市突出貢獻(xiàn)人才每?jī)赡赀x拔一次，每次80-100名。 六、選拔程序 （一）市突出貢獻(xiàn)人才選拔工作由市人才辦、市人社局聯(lián)合下發(fā)選拔通知。 （二）市教育局、市衛(wèi)健委、市委宣傳部、市民政局分別負(fù)責(zé)教育人才、衛(wèi)生人才、文化人才、社會(huì)工作人才的推薦選拔工作;市人社局負(fù)責(zé)企業(yè)專業(yè)技術(shù)及高技能人才、其他領(lǐng)域人才的推薦選拔工作。 （三）市突出貢獻(xiàn)人才人選由所在單位或?qū)W術(shù)團(tuán)體推薦，并將業(yè)績(jī)材料及其它證明材料報(bào)主管部門。 （四）各主管部門負(fù)責(zé)推薦人選材料核實(shí)工作并組織行業(yè)專家評(píng)審。 （五）市人才辦、市人社局組織專家對(duì)各主管部門推薦的人選進(jìn)行綜合評(píng)審，確定候選人名單，向社會(huì)公示無異議后報(bào)市政府批準(zhǔn)。 七、獎(jiǎng)勵(lì) （一）市突出貢獻(xiàn)人才由市政府頒發(fā)《常州市突出貢獻(xiàn)人才》證書和獎(jiǎng)金。給予每位入選人才2萬元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其中貢獻(xiàn)特別突出的人才給予5萬元獎(jiǎng)勵(lì)，所需經(jīng)費(fèi)從市人才專項(xiàng)資金中列支。 （二）優(yōu)先支持市突出貢獻(xiàn)人才申報(bào)江蘇省有突出貢獻(xiàn)中青年專家和國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，對(duì)獲評(píng)的專家給予相應(yīng)匹配獎(jiǎng)勵(lì)。 （三）市突出貢獻(xiàn)人才申請(qǐng)市科技、人才項(xiàng)目時(shí)，同等條件下應(yīng)優(yōu)先考慮。所在單位要充分發(fā)揮市突出貢獻(xiàn)人才作用，為其參加各級(jí)高級(jí)研修班、學(xué)術(shù)交流和組建科研團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造條件。 八、其它 本辦法自印發(fā)之日起施行。 常州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 常州市人力資源和社會(huì)保障局
2020年10月10日 （此件公開發(fā)布） |