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| 市供銷總社黨組印發(fā)《2021年市供銷總社作風建設提升行動計劃》的通知 常供組〔2021〕10號 |
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市總社各處室： 經社黨組研究決定： 《2021年市供銷總社作風建設提升行動計劃》已經市總社黨組會議討論通過，現印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹落實。 中共常州市供銷合作總社黨組 2021年6月1日 （此件公開發(fā)布） 2021年市供銷總社作風建設提升行動計劃 為認真貫徹落實中央和省委、市委關于作風建設的部署要求，持續(xù)推進市供銷總社機關干部作風效能提升，努力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，不斷增強供銷合作社為農服務能力和水平，根據《2021年常州市作風建設提升行動方案》相關工作部署，結合我社實際，現制定如下計劃。 一、工作目標 認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九屆五中全會、省委十三屆九次全會和市委十二屆十一次全會精神，按照“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”黨史學習教育要求，緊扣全市“重大項目攻堅突破年”主題和供銷合作社綜合改革目標任務，持續(xù)深化“四治四促”，著力解決機關工作人員學習力、決策力、執(zhí)行力、持久力等方面存在的突出問題，推動形成精神狀態(tài)更佳、工作能力更強、行政效能更優(yōu)、紀律觀念更嚴、群眾滿意度更高的作風建設新局面，切實擔負“爭當表率、爭做示范、走在前列”光榮使命，為服務我市鄉(xiāng)村振興和農業(yè)農村現代化建設提供堅強有力保障。 ——著力強化登高望遠、善謀全局的戰(zhàn)略思考。聚焦率先基本實現現代化目標任務，切實提升系統(tǒng)性謀劃、前瞻性思考能力水平，登高望遠、審時度勢，敢于回答“無問之答”，善于破解“無解之解”。 ——著力強化創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、舍我其誰的進取精神。對標省委“勇爭一流，爭創(chuàng)更多第一唯一，成為全省現代化建設走在前列的一面旗幟”工作要求,進一步解放思想，走出“舒適區(qū)”、勇蹚“深水區(qū)”、敢闖“無人區(qū)”,在高質量發(fā)展上先人一步、快人一拍、高人一籌。 ——著力強化實干擔當、滴水穿石的韌勁盯勁。堅持問題導向,切實找準影響高質量發(fā)展的突出問題和群眾最急最盼最怨的事情，強化馬上就辦的盯勁、鍥而不舍的韌勁，咬定青山不放松，持之以恒抓落實。 ——著力強化嚴規(guī)守紀、令行禁止的剛性約束。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，推動中央和省委、市委作風建設各項制度規(guī)定落到實處，以規(guī)章制度的剛性約束,推動市總社機關作風建設向好向上。 二、重點任務 1. 激發(fā)工作動能。認真貫徹落實中央和省委、市委部署，對照機關黨建“走在前、作表率”要求，扎實開展黨史學習教育，重點推動“我為群眾辦實事”實踐活動落地見效。堅持將黨史學習教育作為鍛造優(yōu)良作風的必修課，切實做到“四堅持四著力”，重點抓好“六專題一實踐”，解決一批群眾關心的急難愁盼問題，通過學習教育學出堅定信仰、學出辯證思維、學出為民情懷、學出昂揚斗志，進一步激發(fā)廣大黨員干部接續(xù)奮斗再出發(fā)的“動力源”，更好地從黨的百年非凡歷程中汲取奮進的力量, 滿懷信心扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”的重大使命。（責任處室：組織人事處、機關黨總支；完成時限：2021年12月，長期堅持） 2. 明確工作職責。根據中央和省委、市委重大決策部署，按照國家法律法規(guī)、市供銷總社“三定”規(guī)定，全面梳理工作職責，列出職責清單、權力清單，組織學習培訓，讓全體人員知責明責、履職盡責。（責任處室：市總社各處室；完成時限：2021年6月） 3. 強化日常管理。進一步修訂完善《市供銷總社機關干部平時考核辦法（試行）》及《市供銷總社處室目標管理考核辦法》，全員使用市級機關公務員日常管理考核系統(tǒng)，推行“日志式”管理和上下班考勤，每季度開展平時考核。嚴格執(zhí)行市級機關部門領導班子和領導干部日常管理實施辦法，提升領導班子日常運行質態(tài)和領導干部日常工作表現。嚴查工作制度執(zhí)行，堅持定性和定量相結合、平時和年度相結合的考核機制，樹立干與不干不一樣、干好干壞不一樣的鮮明導向，以嚴的規(guī)范和實的舉措進一步改進優(yōu)化干部隊伍作風。（責任處室：組織人事處；完成時限：2021年12月，長期堅持） 4. 開展對照檢查。通過座談調研、問卷調查、談心談話等方式，圍繞開展綜合改革創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)行動、供銷合作社系統(tǒng)腐敗問題專項整治等重點內容，組織機關各處室主動對照檢查，根據職責清單、權力清單，排查梳理在服務發(fā)展、服務基層、服務群眾方面存在的突出問題，列出問題清單，制定整改舉措，在門戶網站、黨務政務公開欄等公開，廣泛接受監(jiān)督，并將對照檢查情況及時報市作風辦。（牽頭處室：組織人事處、監(jiān)事會辦公室；責任處室：市總社各處室；完成時限：2021年5月） 5. 抓好專項治理。全面貫徹落實中央和省委、市委關于基層減負的新部署新要求，將解決形式主義突出問題為基層減負列入黨組主體責任清單，持續(xù)深化形式主義、官僚主義集中整治。定期開展違規(guī)吃喝和煙（卡）問題專項整治“回頭看”，緊盯老問題和新現象，堅持標準不降、力度不減，全面檢視、靶向治療，嚴防反彈回潮、隱形變異。定期通報違反中央八項規(guī)定精神典型案例，推動落實管黨治黨政治責任。（牽頭處室：組織人事處、監(jiān)事會辦公室；責任處室：市總社各處室；完成時限：2021年12月，長期堅持） 6. 加強監(jiān)督力度。聚焦主責主業(yè)，履行監(jiān)事會監(jiān)督職責，加強與紀檢監(jiān)察、財務審計、資產管理等部門的協同配合，加強對成員社監(jiān)事會的指導，組織年度監(jiān)督檢查和專項檢查，積極探索推進專項督查、項目回頭看、整改反饋等行之有效的方法舉措。對督查發(fā)現的影響深化供銷合作社綜合改革的問題，及時向市總社監(jiān)事會和市總社黨組匯報。(責任處室：監(jiān)事會辦公室；完成時限：2021年12月，長期堅持) 7. 注重社情民意。加強課題調研和專項監(jiān)督調研，積極收集社情民意，深入實際調查研究，了解真實情況，從基層、群眾和市場主體中汲取智慧和營養(yǎng)，為市總社黨組決策提供務實有效的對策建議。( 牽頭處室：監(jiān)事會辦公室；責任處室：市總社各處室；完成時限：2021年12月，長期堅持) 三、工作要求 1. 堅持問題導向。要以黨史學習教育為契機，牢固樹立服務基層、服務群眾的工作理念，把解決農民群眾的急難愁盼作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，堅持從制約工作最突出的問題抓起，從基層和群眾反映最強烈的問題入手，結合自身實際，認真開展自糾自查，列出問題清單，制定管用措施，精準發(fā)力，切實幫助解決基層困難事、群眾煩心事，樹立供銷合作社良好形象。 2. 強化責任落實。堅持以上率下，充分發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用，突出抓好領導干部這個關鍵少數，推進各項工作高效落實。主要領導切實履行作風建設主體責任和第一責任人責任，主動謀劃，親力親為，管人管事又管思想作風，班子成員認真履行“一崗雙責”，各司其職、各負其責、形成合力，切實抓好分管領域的作風建設。 3. 突出工作質效。堅持以黨建為統(tǒng)領，把全面從嚴治黨作為最根本的職責立起來，把推動黨的建設和作風建設融合開展、向縱深發(fā)展，把轉變作風與促進工作創(chuàng)新發(fā)展有機結合起來，不斷強化干部宗旨意識、服務意識和規(guī)矩意識，在改進作風中推動各項任務落實，在履職盡責中促進工作作風轉變，真正把作風建設貫穿于持續(xù)深化供銷合作社綜合改革全過程，確保作風建設取得實實在在的成效。 |