|
|||||||||
| 關(guān)于做好2017年常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師有關(guān)工作的通知 常教人〔2016〕45號 |
|||||||||
| 各轄市區(qū)人力資源和社會保障局、教育局（教育文體局、社會事業(yè)局），局屬各學(xué)校： 根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）精神，現(xiàn)就做好2017年市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師有關(guān)工作通知如下： 一、招聘單位 常州市教育局直屬初中、高中、高職校和開放大學(xué)。 二、招聘資格條件 ?。ㄒ唬┬陆處熣衅?br /> 1.面向社會招聘新教師 ?。?）全日制普通高校2016年、2017年畢業(yè)生； （2）報(bào)考中學(xué)及特殊學(xué)校的須為取得或正在申請相應(yīng)學(xué)科及學(xué)段教師資格證（2017年7月31日前必須取得），并取得本科及以上學(xué)歷學(xué)位的人員；報(bào)考高職校、開放大學(xué)的須取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員； ?。?）其他資格條件和崗位要求以招聘簡章為準(zhǔn)。 2.校園招聘新教師 ?。?）初中、高中崗位報(bào)考人員須為取得或正在申請相應(yīng)學(xué)科及學(xué)段教師資格證（2017年7月31日前必須取得），并即將取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生； ?。?）開放大學(xué)和高職校崗位報(bào)考人員須為即將取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生； ?。?）其他資格條件和崗位要求以招聘簡章為準(zhǔn)。 ?。ǘ┥鐣藛T招聘 具體資格條件和崗位要求以招聘簡章為準(zhǔn)。 三、招聘辦法和程序 ?。ㄒ唬┟嫦蛏鐣衅感陆處熮k法和程序 1.審批需求。各直屬學(xué)校根據(jù)市教育局人事處審核的師資需求，填寫《常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師申報(bào)表》（見附件1），報(bào)市教育局審核。 2.發(fā)布公告。市教育局和市人社局面向社會發(fā)布新教師招聘簡章，具體事項(xiàng)另行通知。 3.報(bào)名與資格審核。招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，市教育局統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排資格初審和資格復(fù)審工作。 4.統(tǒng)一筆試。2017年直屬學(xué)校公開招聘新教師采取統(tǒng)一筆試的方式進(jìn)行。常州市教育局統(tǒng)一組織筆試命題、考務(wù)和閱卷工作，具體事宜以招聘簡章為準(zhǔn)。 5.面試和課堂教學(xué)能力考核 ?。?）報(bào)名。招聘單位上報(bào)《2017年常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘新教師面試及課堂考核安排表》(見附件2)，電子稿發(fā)jurs@czedu.gov.cn。常州市教育局將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站公布具體學(xué)校的招聘崗位以及面試考核和課堂教學(xué)能力考核有關(guān)事項(xiàng)。取得面試資格的考生根據(jù)各校招聘崗位報(bào)名應(yīng)聘，各用人單位審核應(yīng)聘對象是否持有同意面試的成績單，符合資格的則填寫《常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名資格審核表》（見附件3）參加面試。 ?。?）面試和課堂教學(xué)能力考核時(shí)間由市教育局統(tǒng)一安排,具體事項(xiàng)另行通知。各用人單位按要求制定《2017年常州市XX學(xué)校公開招聘面試工作實(shí)施方案》（見附件4），于面試前5個(gè)工作日報(bào)市教育局人事處備案。 （3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題不少于三題，面試時(shí)間不少于15分鐘。面試評委7人，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，余下評委打分的均分為應(yīng)聘人員的面試成績，其得分保留2位小數(shù)。面試時(shí)，設(shè)記分員1人，計(jì)時(shí)員1人，監(jiān)督員1人。嚴(yán)格做好試題保密工作。面試成績通知單（見附件5）要當(dāng)場反饋面試人員，招聘單位填寫所有面試評分匯總表（見附件6），于面試結(jié)束后的第二天發(fā)郵件報(bào)市教育局備案，電子郵箱：jurs@czedu.gov.cn。 ?。?）各用人單位填寫參加課堂教學(xué)能力考核匯總名冊（見附件7）報(bào)市教育局備案。課堂教學(xué)能力考核評委5人。每位考核人員須填寫《應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核評分表》（見附件8）并簽名。應(yīng)聘人員課堂考核成績按照去掉5名評委打的最高分和最低分，余下3名評委打分的均分計(jì)算，得分保留2位小數(shù)，成績填寫在《應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核評分匯總表》（見附件9）中。 （5）各用人單位根據(jù)簡章規(guī)定的綜合成績計(jì)算方法，填寫《常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師綜合成績匯總表》（見附件10），于確定成績的第二天發(fā)郵件報(bào)市教育局、市人社局備案，電子郵箱：jurs@czedu.gov.cn。 6.報(bào)批。公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位在公示結(jié)束一周內(nèi)負(fù)責(zé)將各項(xiàng)考核材料的原件和在常州人事管理系統(tǒng)填寫打印的《常州市事業(yè)單位公開招聘人員備案（審批）表》（一式四份）以及畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件、畢業(yè)生檔案報(bào)市教育局人事處（寄送地址：常州市教育局人事處），人事處按規(guī)定程序?qū)徍藚R總后到市人社局辦理相關(guān)錄用審批手續(xù)。同時(shí)，經(jīng)招聘單位考核的所有被淘汰人員的成績、原始資料，均送市教育局人事處審核。公開招聘相關(guān)材料由招聘單位作為文書檔案長期保存。 7.公開招聘工作其他事宜詳見招聘簡章。 ?。ǘ┬@招聘新教師辦法和程序 1.初中、高中。校園招聘計(jì)劃占本年度直屬學(xué)校教師招聘需求總數(shù)的15%。初中、高中的校園招聘對象為高校優(yōu)秀碩士畢業(yè)生。市教育局、市人社局與用人單位對符合招聘條件的優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行資格審核和考試考核。 2.開放大學(xué)、高職校。開放大學(xué)及高職校的校園招聘對象為高校優(yōu)秀碩士畢業(yè)生。應(yīng)聘者可根據(jù)市教育局、人社局審核公布的方案和條件直接報(bào)名應(yīng)聘。 3.具體招聘辦法和程序詳見招聘簡章。 ?。ㄈ┥鐣藛T招聘辦法和程序 1.公布招聘崗位。直屬招聘學(xué)校于2017年4月底前，將審核同意的招聘教師崗位表電子稿發(fā)jurs@czedu.gov.cn(見附件11)，由市教育局匯總崗位并制定招聘簡章，經(jīng)市人社局審核同意后，在市教育局、人社局網(wǎng)站發(fā)布招聘簡章及招聘崗位。 2.筆試和課堂教學(xué)能力考核。根據(jù)崗位要求按招聘簡章的規(guī)定組織筆試和課堂教學(xué)能力考核工作。 3.辦法和程序。具體招聘辦法和程序詳見招聘簡章。 四、回避制度 1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位； 2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。 五、有關(guān)事項(xiàng) 1.市教育局監(jiān)察室對招聘全程進(jìn)行監(jiān)督。 2.各單位要嚴(yán)格按照本文件規(guī)定程序操作，對不按規(guī)定操作的，市教育、人社部門將宣布招聘結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員責(zé)任。 3.經(jīng)市教育局審核同意后的招聘計(jì)劃，無特殊情況，招聘單位不得更改。 4.市轄區(qū)教師招聘可根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況參加市教育局教師招聘統(tǒng)一筆試。 六、本實(shí)施意見由常州市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件： 常州市教育局 常州市人力資源和社會保障局 2016年9月30日 |