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| 2011年工會工作意見 常供工[2011] 1號 |
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市直各企業(yè)工會： 2011年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要一年。工會工作將緊密圍繞市總工會和市總社黨委的工作重點，以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，以夯實工會組織建設(shè)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展為目標(biāo)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工在推動科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式中創(chuàng)先爭優(yōu)，為促進(jìn)供銷合作經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。 一、指導(dǎo)思想 堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆五中全會和全總十五屆四次執(zhí)委會精神，按照市總工會和市總社黨委的決策部署，深入貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的方針，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，著力提升工會組織的吸引力和凝聚力，推進(jìn)企務(wù)公開和民主管理制度建設(shè)，為加快企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展充分發(fā)揮主力軍作用。 二、工作目標(biāo) 圍繞工作中心，以建功“十二五”、爭當(dāng)主力軍為動力，以創(chuàng)新促發(fā)展，推動和諧建設(shè)為目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化四項工作，推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”，提升三大能力，充分體現(xiàn)新作為，展現(xiàn)新面貌，創(chuàng)新促發(fā)展，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工全員參與供銷社經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成2011年供銷社各項工作任務(wù)，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。 三、工作措施 （一）強(qiáng)化四項工作，促進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)。 1、強(qiáng)化民主管理體系建設(shè)。認(rèn)真實施《江蘇省企業(yè)民主管理條例》，完善企業(yè)民主管理制度。深入開展《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》和江蘇省“一辦法六條例”等法律法規(guī)的宣傳教育，積極推進(jìn)和完善以職代會為基本形式的民主管理制度體系建設(shè)，各企業(yè)每年上半年要召開一次職工代表大會，落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，暢通職工參與管理表達(dá)訴求渠道，保障職工民主政治權(quán)利，提高民主管理水平；推進(jìn)企務(wù)公開制度，依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，維護(hù)和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。 2、強(qiáng)化規(guī)范工資集體協(xié)商制度。以工資集體協(xié)商、平等協(xié)商為重點，突出抓好工資增長幅度和保障措施以及獎金、津貼、職工福利等為主要內(nèi)容的工資協(xié)商。重點在經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)側(cè)重協(xié)商工資的增長機(jī)制；在經(jīng)濟(jì)效益一般和較差的企業(yè)側(cè)重協(xié)商工資關(guān)系的調(diào)整和保障機(jī)制。在推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作中，做到既要充分保障職工的合法權(quán)益，又要充分調(diào)動企業(yè)和職工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力，確保社會穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展。年內(nèi)將對企業(yè)與職工簽訂勞動合同履行情況進(jìn)行一次檢查，通過檢查進(jìn)一步加強(qiáng)對職工勞動合同簽訂工作的指導(dǎo)。 3、強(qiáng)化慰問、幫困機(jī)制建設(shè)。完善慰問幫困機(jī)制，堅持逢年過節(jié)定期走訪慰問制度，著重在元旦、春節(jié)兩大節(jié)日開展“送溫暖”和幫扶活動，以關(guān)愛職工為己任，開展扶貧幫困活動，竭誠為企業(yè)職工辦實事、做好事。每年對職工進(jìn)行一次身體檢查，及時掌握職工因大病醫(yī)療、意外事故造成的特殊困難，做好職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險繳納工作；高溫期間對一線職工進(jìn)行慰問，幫助解決一些實際問題，切實把組織的溫暖送到困難職工手中；加強(qiáng)勞動保護(hù)，保障職工安全健康，健全保障機(jī)制，做好職工醫(yī)療互助保障工作；積極發(fā)揮女工委的作用，維護(hù)女職工合法權(quán)益，為困難和單親女職工提供更多的幫助，保障困難女職工的工作和生活。在“三八”節(jié)期間，組織“三八”婦女節(jié)系列活動，開展一些有益女職工身心健康的活動，豐富業(yè)余生活，激發(fā)工作熱情，維護(hù)合法權(quán)益，不斷提高整體素質(zhì)，保障職工共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。 4、強(qiáng)化企業(yè)職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。深入開展社會主義榮辱觀主題教育活動，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、文化發(fā)展和文化含量，弘揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)文化，深化職工思想政治教育，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善道德規(guī)范，培育共建共享和諧理念；以創(chuàng)辦“職工書屋”為提升素質(zhì)的有效載體和抓手，搭建學(xué)習(xí)平臺，開啟職工智慧；以開展推薦一本書，自選一本書、演講會、讀書會、交流會等文化學(xué)習(xí)活動形式，推動企業(yè)文化交流，開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”、爭做“知識型職工”和創(chuàng)建“知識之家”活動；以班組建設(shè)為載體，開展“爭做崗位能手，爭創(chuàng)一流業(yè)績”勞動競賽和職工技能升級、技術(shù)崗位培訓(xùn)等活動，推進(jìn)“紅旗班組”、“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。舉辦企業(yè)班（組）長、工會干部、財務(wù)經(jīng)審員等崗位培訓(xùn)班，采取專題講座、學(xué)習(xí)參觀等形式培訓(xùn)，更新知識和理念，努力把職工技能培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)、資格培訓(xùn)緊密結(jié)合，努力培育一批具有業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力的知識型職工，充分發(fā)揮職工在推動和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展中的主導(dǎo)作用；選送人員參加市總工會組織的培訓(xùn)；組織學(xué)習(xí)參觀先進(jìn)單位和行業(yè)；大力開展喜聞樂見的文化活動，豐富職工精神文化生活，寓思想性、趣味性、娛樂性于一體，營造良好文化氛圍，提升精神境界，提高文化軟實力，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展。 （二）推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，爭當(dāng)“優(yōu)秀踐行者”。 積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以黨建帶工建抓落實。大力推動“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”和“廣普查、深組建、全覆蓋”的行動，在黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)中進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織與職工群眾的密切聯(lián)系，適應(yīng)職工隊伍、工會維權(quán)內(nèi)容、工作方式和工作載體等新特點，深入開展“優(yōu)秀踐行者”活動，推動工會各項工作創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)努力爭做服務(wù)型的組織和促進(jìn)發(fā)展的先進(jìn)；爭做務(wù)實型組織的和忠于職守的先進(jìn)；爭做高效型的組織和服務(wù)群眾的先進(jìn)；爭做學(xué)習(xí)型的組織和學(xué)習(xí)創(chuàng)新的先進(jìn)；爭做廉潔型的組織和嚴(yán)守法紀(jì)的先進(jìn)。在系統(tǒng)內(nèi)重點抓好棉麻、茶葉公司發(fā)現(xiàn)和培育“優(yōu)秀踐行者”班組和個人，抓培育、突亮點、重實效，彰顯特色，使活動有序進(jìn)行，并不斷總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗；舉行先進(jìn)人物、勞動模范先進(jìn)事跡報告會，大力宣傳先進(jìn)人物、勞動模范和先進(jìn)典型經(jīng)驗，大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級偉大品格，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為黨建帶工建、黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾的宏大社會實踐。深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持把推動“兩個普遍”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要任務(wù)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工努力爭當(dāng)勞動模范、創(chuàng)新能手，積極投身多種形式的群眾性建功立業(yè)活動，為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)，貢獻(xiàn)智慧和力量。 （三）提升三大能力，努力推動工會工作的新發(fā)展。 1、加強(qiáng)服務(wù)意識，著力提升工會服務(wù)大局的能力。以貫徹落實黨的十七屆五中全會精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，立足發(fā)展大局，謀劃工作，積極開展以“建功十二五，爭當(dāng)主力軍，增效益、促發(fā)展”主題實踐活動，以比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，為加快發(fā)展建功立業(yè)。 2、加強(qiáng)職責(zé)履行，著力提升工會干部依法維權(quán)的能力。進(jìn)一步健全完善工會維權(quán)工作機(jī)制，特別是要充分發(fā)揮工會自身特點和優(yōu)勢，按照堅持統(tǒng)籌兼顧、以人為本和堅持維權(quán)宗旨、互利共贏理念，突出維權(quán)方法，堅持黨政主導(dǎo)、工會運(yùn)作的格局，及時了解和掌握企業(yè)在工資分配、社會保障、勞動保護(hù)等方面的法律法規(guī)政策，為企業(yè)發(fā)展、幫困扶貧中主動依法維權(quán)，履行職責(zé)。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強(qiáng)工會自身建設(shè)緊密結(jié)合起來，努力使企業(yè)精神和價值觀念符合科學(xué)發(fā)展、推動科學(xué)發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的要求，積極探索企業(yè)開展工資集體協(xié)商的特點和規(guī)律，依法普遍開展工資集體協(xié)商工作，以重點工作的突破帶動工會各項工作的落實。 3、加強(qiáng)組織建設(shè)，著力提升工會創(chuàng)新的能力。緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮企務(wù)公開、民主管理的獨特優(yōu)勢和積極作用，以實施“十二五”規(guī)劃為契機(jī)，以保民生促發(fā)展為目標(biāo)，積極推進(jìn)和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建，充分發(fā)揮工會干部主觀能動性，調(diào)動廣大職工的積極性，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造力，在立足基層，著眼職工的基礎(chǔ)上，不斷研究新情況，掌握新規(guī)律，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，推動工會的理論、體制和工作創(chuàng)新；加強(qiáng)工會組織建設(shè)，重點抓好農(nóng)資公司、物回公司、副食品公司、棉麻公司工會組織換屆工作，開展工會財務(wù)經(jīng)費(fèi)互查審查，使工會工作更好履行職責(zé)，服務(wù)發(fā)展。 （四）堅持以人為本，積極維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。 企業(yè)穩(wěn)定是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，工會要教育、引導(dǎo)職工識大體，顧大局，自覺維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，自覺為企業(yè)分?jǐn)_，為推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。要深入企業(yè)、深入職工，緊緊抓住職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，有針對性地做好職工群眾工作，以人為本、構(gòu)建和諧的理念，豐富職工群眾的精神文化生活，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定；加強(qiáng)對企業(yè)勞動關(guān)系狀況和職工思想動態(tài)的研判，及時掌握當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下職工思想動態(tài)以及可能引發(fā)的新情況、新問題、新矛盾，引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，發(fā)現(xiàn)苗頭隨時做好職工思想工作，把問題化解在基層，并積極協(xié)助企業(yè)妥善處理，把廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，努力維護(hù)職工隊伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一與社會和諧穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧企業(yè)作貢獻(xiàn)。 （五）增強(qiáng)服務(wù)理念，真心實意服務(wù)老干部工作。 堅持以服務(wù)工作為重點，統(tǒng)一管理為基礎(chǔ)，認(rèn)真落實好老干部工作的各項政治經(jīng)濟(jì)待遇，熱情服務(wù)老干部，切實從政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，發(fā)揮老干部的作用；重點抓好離退休老干部各項費(fèi)用的規(guī)范發(fā)放和離退休老干部的理論學(xué)習(xí)活動，圍繞敬老節(jié)等重大節(jié)日廣泛開展敬老、尊老活動，幫助老干部增進(jìn)身心健康，增添生活情趣，堅持節(jié)日慰問、定期看望等制度，不斷提高服務(wù)老干部工作的新水平。
二○一一年一月十九日
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