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| 關(guān)于開展常州市高技能人才培養(yǎng)（示范）基地考核評估的通知 常人社發(fā)（2015）238號 |
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各轄市、區(qū)人社局，各有關(guān)單位：
為進(jìn)一步提高高技能人才培養(yǎng)（示范）基地運(yùn)行質(zhì)量，根據(jù)《常州市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2013-2015年）》（常辦發(fā)〔2013〕37號）和《常州市高技能人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)與管理暫行辦法》（常人社發(fā)〔2012〕151號）文件精神，我局將組織開展常州市高技能人才培養(yǎng)（示范）基地（以下簡稱“基地”）考核評估工作，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、考核評估目的 通過考核評估，進(jìn)一步健全基地各項(xiàng)制度和運(yùn)行機(jī)制，提高運(yùn)行質(zhì)量，以考評促進(jìn)步，以考評促發(fā)展，充分發(fā)揮基地在技能人才培養(yǎng)方面的作用。 二、考核評估對象 2012-2014年獲評的常州市高技能人才培養(yǎng)（示范）基地（詳見附件1）。 三、考核評估內(nèi)容 對2015年度基地的工作機(jī)制、運(yùn)行情況及工作成效等方面進(jìn)行考核評估（企業(yè)基地填寫附件2表、院校基地填寫附件3表、培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)類基地填寫附件4表）。 四、考核評估方式 1、各基地圍繞《常州市高技能人才培養(yǎng)（示范）基地考核評估表》內(nèi)容，開展自評工作，形成考核評估自評報(bào)告（2000字左右），并準(zhǔn)備好考核評估所需要的相關(guān)佐證材料。 2、市人社局會(huì)同各轄市區(qū)人社局組織有關(guān)專家于2016年3月底前開展考核評估，主要采取實(shí)地考察、聽取匯報(bào)、查看材料和臺賬等形式，考核評估后，市人社局根據(jù)考核情況公布考核評估結(jié)果。 五、考核評估結(jié)果 1、考核評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、整改4個(gè)等級。 2、對考核評估優(yōu)秀的培養(yǎng)基地升格為示范基地給予資助；對考核評估優(yōu)秀的示范基地給予嘉獎(jiǎng)。 3、對考核評估等級為整改的培養(yǎng)（示范）基地予以通報(bào)并限期整改，一年內(nèi)整改不到位的撤銷基地稱號。 六、有關(guān)要求 1、各基地要高度重視，認(rèn)真按考核評估內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評，并收集、建立相關(guān)臺賬資料。 2、各轄市區(qū)人社局要及時(shí)指導(dǎo)并督促轄區(qū)內(nèi)基地做好考核評估工作，匯總基地的自評表和自評報(bào)告（書面和電子版），并填寫本轄市、區(qū)內(nèi)基地考核評估情況匯總表（詳見附件4）于2016年1月31日前報(bào)送市人社局職業(yè)能力建設(shè)處，聯(lián)系人：陳太明，聯(lián)系電話：85682019，郵箱：czpxc@163.com 1．2012-2014年常州市高技能人才培養(yǎng)（示范）基地名冊 2．常州市高技能人才培養(yǎng)（示范）基地考核評估表（企業(yè)類） 3．常州市高技能人才培養(yǎng)（示范）基地考核評估表（院校類） 4．常州市高技能人才培養(yǎng)（示范）基地考核評估表（培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)類） 5．常州市高技能人才培養(yǎng)（示范）基地考核評估情況匯總表 常州市人力資源和社會(huì)保障局 2015年12月17日
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